индивидуального трудового договора

с педагогическим работником

Помимо общих оснований, предусмотренных настоящим кодексом, индивидуальный трудовой договор, заключенный с педагогическим работником, может быть прекращен также по следующим основаниям:

a) неоднократное в течение одного года грубое нарушение устава учебного заведения (пункт l) части (1) статьи 86);

b) применение, в том числе однократное, к воспитанникам физического или психического насилия (пункт n) части (1) статьи 86).

Глава XII

ТРУД РАБОТНИКОВ ДИПЛОМАТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ

И КОНСУЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

Статья 302. Особенности работы в дипломатических

представительствах и консульских учреждениях

Республики Молдова

(1) Лица, занимающие дипломатические, административно-техничес-кие должности или должности обслуживающего персонала в Министерстве иностранных дел, откомандировываются в порядке перевода соответственно на дипломатические или консульские должности, административно-технические должности или должности обслуживающего персонала в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Молдова.

(2) Максимальный срок пребывания в дипломатических представительствах и консульских учреждениях в соответствии с частью (1) составляет: для глав дипломатических представительств и консульских учреждений – 4 года, для остальных работников – 3 года.

(3) По истечении срока откомандирования лица, указанные в части (1), переводятся в Министерство иностранных дел при условии наличия вакантных должностей, а при отсутствии таковых зачисляются в резерв данного министерства.

(4) Лица из состава административно-технического и обслуживающего персонала, направленные в дипломатические представительства и консульские учреждения не из Министерства иностранных дел, по истечении срока работы в них могут быть приняты на работу в данное министерство при условии наличия вакантных должностей.

Статья 303. Условия труда работников, откомандированных

в дипломатические представительства

и консульские учреждения Республики Молдова

Условия труда работников, откомандированных в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Молдова, устанавливаются индивидуальным трудовым договором, заключенным в соответствии с настоящим кодексом и другими нормативными актами, регламентирующими дипломатическую службу.

Статья 304. Гарантии и компенсации работникам, откомандированным

в дипломатические представительства и консульские

учреждения Республики Молдова

Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом на место работы, а также материальные и жилищные условия работников, откомандированных в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Молдова, устанавливаются Правительством с учетом климатических и иных условий в стране пребывания.

Статья 305. Прекращение деятельности в дипломатических

представительствах и консульских учреждениях

Республики Молдова

(1) Деятельность работников, занимающих дипломатические и консульские должности в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Молдова, может быть досрочно прекращена в случае:

а) отзыва в порядке, установленном Правительством;

b) объявления работника персоной нон грата; а также

с) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

(2) Деятельность работников, занимающих административно-технические должности и должности обслуживающего персонала в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Молдова, прекращается по основаниям, предусмотренным настоящим кодексом и иными нормативными актами.

Глава XIII

ТРУД РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Статья 306. Стороны индивидуального трудового договора,

заключенного с религиозным объединением

(1) Работодателем может быть религиозное объединение, зарегистрированное в порядке, установленном действующим законодательством, и заключившее индивидуальный трудовой договор с работником.

(2) Работником может быть лицо, достигшее возраста шестнадцати лет, заключившее индивидуальный трудовой договор с религиозным объединением, выполняющее определенную работу согласно профессии, специальности, должности и подчиняющееся внутренним установлениям религиозного объединения.

Статья 307. Внутренние установления религиозного объединения

Права и обязанности сторон индивидуального трудового договора определяются в договоре с учетом особенностей, предусмотренных внутренними установлениями религиозного объединения, которые не противоречат Конституции Республики Молдова, настоящему кодексу и иным действующим нормативным актам.