ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания и контрольные задания
для студентов-заочников образовательных учреждений
среднего профессионального образования
(для специальностей 100106, 260502, 080501, 080110, 080402)
Новокузнецк, 2012 г.
| Рассмотрена и одобрена ЦМК Социальных дисциплин Протокол №_______________ От «__» __________ 2012 г. Председатель______________ | Методические указания составлены в соответствии с примерной (рабочей) программой по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для всех специальностей заочного отделения НТЭТ _______________ А.М.Кортелева «__» __________ 2012 г. |
Составитель: Сочнева Светлана Викторовна
СОДЕРЖАНИЕ
| Ведение…………………………………………………………………………………... | 3 | |
| 1. | Примерная программа дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» …………………………………………….. | 5 |
| 2. | Домашние контрольные работы ………………………………………………... | 31 |
| - общие методические рекомендации к выполнению контрольных работ…….... | 31 | |
| - таблица вариантов контрольных работ…………………………………………... | 33 | |
| - вопросы и задания для контрольных работ……..……………………………….. | 34 | |
| 3. | Экзаменационные вопросы………………………………………………………. | 47 |
| Рекомендуемая литература ………………………………………………………. | 51 | |
ВВЕДЕНИЕ
Рабочая программа составлена на основании примерной программы по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», утвержденной Отраслевым центром повышения квалификации работников торговли Министерства экономического развития и торговли РФ от 20 января 2003 года (специальности: 080110).
Рабочая программа учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям: 080302 – «Коммерция (по отраслям)», 100106 – «Организация обслуживания в общественном питании», 260502 – «Технология продукции общественного питания», 080501 – «Менеджмент (по отраслям)», 080110 – «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)», 080402 – «Товароведение (по группам однородных товаров)»,.
При разработке рабочей программы для специальностей 100106, 080501, 080110 в разделе 1 «Основы гражданского права» введены дополнения в содержание – сделки, представительство, доверенность, исковая давность, обязательства, которые не нарушают последовательности изучения учебного материала и распределения учебных часов по разделу и темам.
Целью изучения дисциплины является приобретение студентами теоретических знаний в области обеспечения профессиональной деятельности, формирование умений и навыков работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими профессиональную деятельность.
Требования Государственного стандарта по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» составляют-
1. Обязательный минимум содержания:
- понятие, предмет, метод, принципы гражданского права;
- правоспособность, дееспособность, предпринимательская деятельность гражданина;
- юридические лица – понятие, виды, организационно-правовые формы;
- сделки и их виды, недействительность сделок;
- общие положения о договорах, договор купли-продажи и его разновидности;
- основы трудового законодательства;
- административное правонарушение и административная ответственность.
2. Требования к знаниям и умениям:
Знать – действующие законодательную и нормативную базу профессиональной деятельности; субъекты предпринимательской деятельности; виды объектов гражданских прав; организационно-правовые формы юридических лиц; виды договоров в хозяйственной деятельности и порядок их составления; ФЗ в области прав потребителей.
Уметь – использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность.
Учебная дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» является общепрофессиональной, устанавливающей базовые знания для освоения специальных дисциплин.
Изучение курса данного предмета межпредметно связано с дисциплинами «Основы права», «Экономика организации (предприятия)», «Организация коммерческой деятельности».
Методика изучения дисциплины строится на основе сочетания теоретического и практического обучения. Рабочая программа рассчитана на 48 часов, в том числе – 10 часов (18 ч. - для специальности 080110) практических занятий, цель которых состоит в изучении правовой дисциплины, способствует выработке ориентированности в законодательстве и принятию самостоятельных решений по практическим правовым ситуациям.
Видами промежуточной аттестации по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» является выполнение домашней контрольной работы, задания и вопросы к которой прилагаются ниже.
По окончании изучения дисциплины предусмотрен экзамен, вопросы которого охватывают весь курс дисциплины, экзаменационные вопросы рассмотрены и одобрены на заседании ЦМК социальных дисциплин, тематика вопросов прилагается к рабочей программе.
ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
Специальность: 080110
Наименование
Разделов и тем
Макс-ая учебная нагрузка
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
Специальность: 080302
Наименование
Разделов и тем
Макс-ая учебная нагрузка
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
Специальность: 260502
Наименование
Разделов и тем
Макс-ая учебная нагрузка
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
Специальность: 080402
Наименование
Разделов и тем
Макс-ая учебная нагрузка
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Специальность: 080110
Недействительности сделок
Студент должен:
Иметь представление о понятии «сделка», её действительности и недействительности.
Знать: формы и виды гражданско-правовых сделок.
Уметь: практически использовать данные понятия в своей деятельности.
Содержание учебного материала (дидактические единицы): Понятие сделки – волеизъявление сторон, односторонние, двух и многосторонние сделки. Устная, простая письменная форма сделки, нотариально удостоверенная , подлежащая государственной регистрации. Недействительность сделки – ничтожные и оспоримые сделки.
Виды самостоятельной работы студента: составление конспекта по части 1 ГК РФ.
Тема 2.1. Общие положения Трудового кодекса РФ, участники трудовых правоотношений, трудовой договор, порядок заключения,
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Введение
Студент должен:
иметь представление: о предмете, цели и задачах учебной дисциплины, ее значении для профессиональной подготовки специалиста.
Содержание учебного материала (дидактические единицы): предмет, цели и задачи учебной дисциплины. Межпредметные связи с другими дисциплинами. Значение учебной дисциплины в подготовке к профессиональной деятельности специалистов: товароведов, коммерсантов, технологов общественного питания, механиков по ремонту оборудования (конкретизируется в зависимости от специальности).
Юридических лиц
Студент должен:
иметь представление: о представительствах, филиалах, дочерних и зависимых обществах;
знать: организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих юридических лиц, их виды и характеристику;
уметь: определять организационно-правовую форму для торговой или сбытовой организации.
Содержание учебного материала (дидактические единицы): Классификация субъектов предпринимательской деятельности. Классификационные признаки и группировки правового статуса организации:
1. по формам собственности: частные, государственные и муниципальные;
2. по характеру прав учредителей на имущество организации: обязательственные или вещные права; отсутствие имущественных прав;
3. по целям деятельности организации: коммерческие и некоммерческие;
4. по организационно-правовым формам коммерческих и некоммерческих организаций;
5. по задачам и функциям.
Организационно-правовые формы юридических лиц: понятие, виды в зависимости от имущественных прав. Коммерческие и некоммерческие организации, их отличительные признаки, формы.
Хозяйственные товарищества и общества: формы, основные положения, права и обязанности участников (вкладчиков), их ответственность, преобразования и ликвидация.
Общества с ограниченной или дополнительной ответственностью. Основные положения, участники, учредительные документы, управление, реорганизация и ликвидация.
Акционерные общества: открытые и закрытые; основные положения о них, образование, управление, ограничение, реорганизация и ликвидация.
Представление о дочерних и зависимых обществах, производственных кооперативах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, потребительских кооперативах, общественных организациях.
Организационно-правовые формы торговых и сбытовых организаций различных форм собственности, регламентация их деятельности.
Тема 2.2. Трудовой договор
Студент должен:
знать: назначение и содержание трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения;
уметь: составлять трудовой договор; отличать перевод на другую работу от перемещения; определять правомерность основания прекращения трудового договора.
Содержание учебного материала (дидактические единицы): Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, сроки, форма. Порядок заключения трудового договора: возрастной ценз, гарантии, необходимые документы, испытательный срок. Изменения трудового договора. Основания прекращения трудового договора.
Практическое занятие № 3: Составление трудового договора.
Трудового договора
Студент должен:
знать: понятие и условия наступления материальной ответственности; виды материальной ответственности работника и работодателя; случаи полной материальной ответственности; порядок взыскания ущерба;
уметь: определять вид материальной ответственности работника, размер ущерба, причиненного работодателю и взыскиваемую с работника сумму ущерба.
Содержание учебного материала (дидактические единицы): Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие, условия наступления, виды. Случаи полной материальной ответственности. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания. Особенности договоров о материальной ответственности в сбытовых, торговых организациях или предприятиях общественного питания. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Практическое занятие № 4: Определение материальной ответственности работодателей и работников. Решение практических ситуаций.
ДОМАШНИЕ КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Общие методические рекомендации к выполнению контрольной работы
Контрольная работа по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» должна быть выполнена студентами в установленный учебным графиком срок.
Вариант контрольной работы определяется по таблице в зависимости от двух последних цифр шифра студента.
В таблице по горизонтали и вертикали размещены цифры от 0 до 9, каждая из которых – последняя цифра шифра студента. Пересечение горизонтальной и вертикальной линии определяет клетку с номером вопросов контрольной работы.
Контрольная работа выполняется в ученической тетради, на обложке которой студенты указывают фамилию, имя, отчество, вариант, номер личного дела, номер группы, название предмета, домашний адрес. Контрольная работа должна быть написана грамотно, чернилами, разборчиво, без сокращения слов.
Приступая к выполнению контрольной работы студентам нужно, прежде всего, внимательно прочитать вопросы, сделать подборку необходимой юридической литературы, нормативных актов.
Перед каждым ответом пишется текст вопроса. Ответы на вопрос должны быть конкретными, полностью раскрывать их сущность в соответствии с действующим законодательством.
Качество контрольной работы оценивается по тому, насколько правильно и самостоятельно даны ответы на поставленные вопросы, в какой степени использована рекомендуемая литература.
Объём контрольной работы должен составлять 20-24 страницы школьной тетради.
Для замечаний преподавателя с правой стороны листа тетради оставляются поля размером 2-4 см, тетрадь должна быть пронумерована по страницам.
Ответы на вопросы должны носить аналитический характер и сопровождаться конкретными ссылками на действующие нормативно-правовых акты – например:
Вопрос № 2 – Юридические лица: понятие, признаки, виды.
Ответ студента: - В соответствии с положением ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признаётся организация… далее по тексту по тексту ответ на поставленный вопрос, то есть, все ВАШИ ответы должны быть обоснованы соответствующими статьями гражданского, трудового кодекса либо другими нормативными источниками, которые ВЫ использовали при исполнении контрольной работы, в противном случае ВАШ ответ не будет оценен положительно.
Каждый новый вопрос и ответ на него следует начинать с новой страницы.
Ответы на вопросы практических заданий должны быть обоснованными на нормы гражданского и трудового законодательства, носить конкретный характер, раскрывать поставленные вопросы задания и их сущность. В ответах практических заданий следует показывать умение излагать свои мысли, сообщить факты, делать выводы по результатам разрешения практических ситуаций.
Переписывать полностью тексты из учебников и других нормативно-правовых источников не допускается, не разрешается менять порядок вопросов.
В конце работы указывается перечень используемой литературы, ставится дата выполнения работы и личная подпись. Необходимо оставить 1 - 2 чистых листа для рецензии преподавателя.
Студенты, получившие контрольную работу после проверки должны внимательно ознакомиться с рецензией преподавателя и доработать отдельные вопросы, если этого требует рецензия.
Незачтённая контрольная работа выполняется студентами повторно с учётом рекомендаций рецензии и сдаётся в техникум вместе с незачтённой работой на проверку преподавателю.
Зачтённая и доработанная контрольная работа предъявляется преподавателю при сдаче экзаменов, в противном случае студенты к экзамену не допускаются.
Для оказания помощи студентам-заочникам в их самостоятельной работе в учебном заведении проводятся очные занятия и консультации по расписанию в течение учебного года и в период лабораторно-экзаменационной сессии.
Таблица вариантов контрольных работ
Последняя цифра шифра
Предпоследняя цифра шифра
ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
1. Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
2. Юридические лица: понятие, признаки, виды.
3. Порядок создания и прекращение юридического лица.
4. Банкротство (несостоятельность) индивидуального предпринимателя и юридического лица.
5. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности юридических лиц.
6. Сделки: понятие, виды, формы. Специальные основания недействительности сделок.
7. Обязательства: понятие, основания возникновения и прекращения, классификация.
8. Способы обеспечения исполнения обязательства.
9. Представительство. Доверенность – понятие, виды, сроки, передоверие, прекращение.
10. Исковая давность: понятие, виды сроков, приостановление, перерыв, восстановление сроков исковой давности.
11. Право собственности и другие вещные права. Формы собственности и способы приобретения права собственности.
12. Прекращение права собственности. Защита имущественных прав и интересов хозяйствующих субъектов.
13. Предпринимательский договор: понятие, содержание, действие договора, виды и форма договора.
14. Порядок заключения, изменения, расторжения договора.
15. Договор купли-продажи: понятие, разновидности. Ответственность сторон за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
16. Договор поставки: понятие, права и обязанности, ответственность сторон.
17. Договор аренды: понятие, объект, субъекты, форма, ответственность сторон. Отдельные виды договора аренды.
18. Договоры займа: понятие, форма, разновидности, проценты по договору займа.
19. Кредитный договор: понятие, форма, проценты по договору, товарный кредит, коммерческий кредит.
20. Понятие и система хозяйственных правонарушений. Уголовная ответственность за правонарушения в сфере экономической деятельности.
21. Административная ответственность за правонарушения в сфере торговли и финансов.
22. Финансово-правовая ответственность за хозяйственные правонарушения.
23. Законность и правопорядок в предпринимательских правоотношениях.
24. Способы и формы разрешения экономических (предпринимательских) споров.
25. Арбитражный порядок защиты имущественных прав. Функции арбитражного суда.
26. Стадии гражданского и арбитражного процессов.
27. Подведомственность и подсудность по гражданскому и арбитражному процессу. Иск: понятие, форма, право на иск.
28. Исполнение решений суда. Обжалование решений на кассационном и аппеляционном порядке.
29. Нотариальный порядок защиты имущественных прав и интересов граждан.
30. Правовое регулирование монополистической деятельности.
31. Правовое регулирование качества продукции, работ и услуг.
32. Безработица: понятие, правовая характеристика. Право на пособие по безработице.
33. Коллективный договор: понятие, правовая характеристика. Право на пособие по безработице.
34. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, право на забастовку.
35. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, сроки, порядок оформления приёма на работу.
36. Переводы на другую работу. Виды переводов.
37. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
38. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
39. Дополнительные основания для увольнения работника по инициативе работодателя.
40. Рабочее время: понятие, виды.
41. Время отдыха и его виды.
42. Заработная плата: понятие, виды. Оплата труда при отклонении от обычных условий, гарантии, компенсации.
43. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
44. Трудовая дисциплина: понятие, методы обеспечения, меры поощрения.
45. Дисциплинарная ответственность: понятие, порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания.
46. Материальная ответственность работника и работодателя: понятие, виды, условия и сфера применения.
47. Случаи ограниченной материальной ответственности, порядок возмещения ущерба.
48. Охрана труда. труд женщин. Труд несовершеннолетних. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением.
49. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
50. Виды обеспечения по государственному социальному страхования.
51. Коммерсанты Снегирев и Холодов, снимая две квартиры в жилом доме, использовали их как складские помещения для хранения своего товара. Производя ранним утром погрузку коробок в машину, а вечером выгрузку нереализованного товара, коммерсанты причиняли жильцам дома неудобства.
Вопросы:
1. Право собственности на жилые помещения.
2. Права и обязанности сторон в договоре найма жилого помещения.
3. Какие нормы права нарушили коммерсанты, определите для них вид взыскания.
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ - ст. 288, 671-686.
52. Известная супружеская пара предъявила иск к газете, которая без их согласия опубликовала снимок, где они были сфотографированы перед Большим театром в экстравагантном и весьма раскованном одеянии. Снимок был опубликован в контексте статьи, в которой обсуждались вкусы туристов.
Вопросы:
1. Понятие морального вреда.
2. Куда будет направлен иск с требованием о компенсации морального вреда?
3. Какое решение примет суд?
Нормативные акты: Гражданский процессуальный кодекс РФ – ст. 25; Гражданский кодекс - ст. 151, 1099-1101.
53. Северин обратился с иском в суд о взыскании с Усова 15000 рублей. В исковом заявлении он указал, что между ним и Усовым был заключен договор займа на вышеуказанную сумму со сроком возврата 3 месяца в письменной форме, деньги передавались в присутствии 2-х свидетелей. Деньги Усов в срок не возвратил.
Вопросы:
1. Договор займа: понятие, условия, форма.
2. Ответственность сторон по договору займа.
3. Каковы основания для признания договора займа недействительным?
4. Какое решение вынесет суд по иску Северина?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ - ст. 807-822.
54. Супруги Корольковы приобрели автомобиль. Права на управление имеют оба супруга. Когда они обратились в ГИБДД для регистрации права собственности на транспортное средство, им предложили оформить его на одного из супругов, а другому пользоваться автомобилем по доверенности.
Вопросы:
1. Право совместной собственности.
2. Возможна ли регистрация автомобиля, как совместной собственности, на обоих супругов?
3. Правомерно ли предложение ГИБДД?
Нормативные акты: ст. 42 СК, ст. 244-256 ГК РФ.
55. 12 июня Язов купил у Климова сотовый телефон за 700 у.е. Деньги за него в тот же день были вручены Климову. Климов выдал Язову расписку о получении указанной суммы за проданный им Язову сотовый телефон. Стороны договорились, что Язов возьмёт свой телефон через 5 дней. 18 июня Язов явился к Климову и попросил передать ему сотовый телефон, но последний отказался и предложил Язову взять обратно уплаченные деньги, заявив, что 17 июня истёк обусловленный срок для передачи сотового телефона и что он продан за 800 у.е. Кириллову, который должен забрать его 19 июня.
Вопросы:
1. В чём заключается содержание договора купли-продажи?
2. Права, обязанности и ответственность сторон по договору купли-продажи.
3. Правомерен ли отказ Климова, передать сотовый телефон Язову?
4. Вправе ли был Климов продать сотовый телефон Кириллову?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст. 191, 454-487.
56. Государственное предприятие предъявило иск к Управлению железной дороги о взыскании 23365 рублей ущерба от недостачи 523 коробок сигарет. Вагон с грузом прибыл на станцию назначения за пломбами попутных станций, но при выгрузке обнаружилось, что в накладной вместо указанных 1023 коробок в наличии 500 коробок сигарет, причём часть коробок нарушена и в них установлена недостача.
Вопросы:
1. Ответственность сторон в договоре перевозки грузов.
2. Обязательно ли предъявление претензии поставщику по договору и в какие сроки?
3. Кто несёт ответственность за последствия несоблюдения письменной формы договора?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст. 162, 510-513, 765-797.
57. В состоянии алкогольного опьянения Андреев совершил сделку с Бутусовым о переходе недвижимого имущества (дачного участка) в собственность последнего. Нотариус отказался удостоверить действительность этой сделки. Бутусов обратился в суд.
Вопросы:
1. Сделка: понятие, виды, форма. Условия действительности сделки.
2. Основания признания сделки недействительной.
3. Последствия недействительной сделки, совершённой гражданином.
4. Правильно ли поступил нотариус, отказав в удостоверении сделки?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст. 153-181.
58. АО «Северянка» подало разовый заказ МТП на выделение рефрижератора на один рейс с гарантией оплаты. В нарушение договора МТП не представило рефрижератор, ссылаясь на отсутствие в заявке наименования груза, его объёма, количества. АО понесло убытки в результате частичной порчи продукции, которую не смогло реализовать и обратилось с иском в суд.
Вопросы:
1. Основания возникновения обязательства.
2. Что понимается под убытками в гражданском праве?
3. Каково будет решение суда?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст.15, 307-393.
59. Швейный кооператив поставил магазину «МОДА» партию женских платьев и по истечению установленного срока в договоре предъявил магазину платёжное требование на оплату товара. Однако магазин отказался платить за полученный товар, ссылаясь на то, что платья не пользуются спросом. Он предложил кооперативу расторгнуть договор. Кооператив не согласился с предложением магазина и обратился в суд с иском о взыскании 100000 рублей стоимость поставленных платьев, а также штраф за отказ от оплаты товара.
Вопросы:
1. Договор поставки: понятия, условия, порядок заключения.
2. Ответственность сторон по договору поставки.
3. Обоснованны ли решения швейного кооператива к магазину «МОДА»?
4. Какое решение вынесет суд по исковому заявлению швейного кооператива?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст. 330-395, 401-433, 506-524.
60. АО «ИСКРА» при получении партии магнитофонов по договору с АО «ЮНИОР» обнаружило недостачу магнитофонов, поступивших по железнодорожной накладной. Груз прибыл с нарушением контрольной ленты пакетов. 15 ящиков из-под магнитофонов оказались пустыми, а в 5 выявлена недостача, на всех ящиках виден перебой гвоздей.
Вопросы:
1. Кто должен возместить ущерб, причинённый при перевозке грузов?
2. Куда и в какие сроки АО «ИСКРА» может подать иск?
3. Как будет разрешён данный спор?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст. 785-797.
61. Зам. прокурора области предъявил 30 января 2005 года в интересах концерна «КЕДР» иск, который сдал в аренду складские помещения АО «ЗАРЯ» и потребовал освободить склады, как только истёк срок действия договора – 1 февраля 2004 года. АО «ЗАРЯ» отказалась удовлетворить иск, ссылаясь на то, что срок давности истёк 1 августа 2004 года.
Вопросы:
1. Перечислите способы защиты права собственности.
2. Понятие, сроки и применение исковой давности.
3. Назовите вид предъявляемого иска.
4. Какое решение вынесет суд?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст. 195-208, 301-304.
62. Комитет по управлению Госимуществом продало АО АЗС. В договоре предусмотрена обязанность АО, уплатить стоимость АЗС покупателю после её оплаты. Обязательства по оплате АЗС АО не были исполнены и Комитет предъявил иск о расторжении договора.
Вопросы:
1. Основания изменения и расторжения договора.
2. Права продавца в соответствии с Законом о приватизации гос. и муниципального имущества.
3. Какое решение примет арбитражный суд?
Нормативные акты: Гражданский кодекс РФ – ст. 450-453, ФЗ «О приватизации гос. имущества и об основах приватизации муниципального имущества в РФ» (1997 г.)
63. Комитет по управлению Госимуществом объявил в условиях конкурса, опубликованного в печати, что подаваемое предприятие – магазин «ОВОЩИ» - имеет кредиторскую задолженность в размере 100000 рублей. АО «РОНДО» после оформления договора купли-продажи выяснило, что фактически кредиторская задолженность предприятия составляет 400000 рублей. АО «РОНДО» обратилось в арбитражный суд с иском к комитету по управлению имуществом, о внесении изменений в договор купли-продажи в соответствии с условиями конкурса.
Вопросы:
1. Договор купли-продажи предприятия (обязанности продавца по договору, состав предприятия, как имущественного комплекса).
2. Какие требования покупатель вправе предъявить в иске?
3. Какое решение вынесет арбитражный суд?
Нормативные акты: ст. 559-566 ГК РФ.
64. Хоккейная команда арендовала у стадиона каток для проведения тренировок команды в зимний период. Из-за ряда следовавших друг за другом потеплений каток несколько раз растаивал, и команда не могла проводить регулярные тренировки. Команда прекратила перечислять стадиону арендную плату и потребовала расторжения договора. Администрация стадиона предъявила иск о нарушении режима договора, в котором просила взыскать с ответчика стоимость договора, а также доходы, недополученные от возможности использования этого имущества в других целях.
Вопросы:
1. Договор аренды: понятие, условия, виды.
2. Права, обязанности и ответственность сторон по договору имущественного найма.
3. При каких условиях и в каком порядке может быть прекращён договор аренды?
4. Законны ли требования администрации стадиона?
Нормативные акты: ст. 401, 606-625 ГК РФ.
65. Отделение СберБанка приобрело у АО «КОРТ» незавершённый строительный объект по договору купли-продажи. Объект продан по приемо-сдаточному акту, оплачен покупателем, но комитет по земельным ресурсам отказался произвести регистрацию. Несмотря на договор купли-продажи АО «КОРТ» продало этот же объект ООО «БОРИНА». Прокурор предъявил иск в интересах СберБанка о признании недействительным договора купли-продажи.
Вопросы:
1. Может ли быть предметом договора купли-продажи незавершённый строительный объект?
2. Как оформляется переход права собственности на недвижимость?
3. Какое решение примет суд?
Нормативные акты: ст. 549-566 ГК РФ.
66. Работнику ресторана «Алмаз» была выдана доверенность без указания даты её выдачи, подписанная директором на получение материальных ценностей со склада базы «Топаз». Заведующий базы «Топаз» отказался выдать товар работнику ресторана «Алмаз».
Вопросы:
1. Понятие, виды, форма, сроки доверенности.
2. Порядок передоверия и отмены доверенности.
3. Правильно ли поступил зав. складом базы «Топаз», отказав работнику ресторана «Алмаз» в совершении действий, указанных в доверенности?
Нормативные акты: ст. 182-189 ГК РФ.
67. Брошина приобрела в магазине 17 июня демисезонное пальто. Через некоторое время швы на пальто стали расходиться из-за того, что оно был сшито недоброкачественными нитками.
20 октября Брошина обратилась в магазин с требованием о расторжении договора. Директор магазина отказался возвратить деньги и принять пальто, он предложил Брошиной обменять пальто на другое, доброкачественное. Отказавшись от обмена, Брошина обратилась в суд.
Вопросы:
1. Права и обязанности продавца и покупателя по договору розничной купли-продажи.
2. Права покупателя при продаже ему товара ненадлежащего качества.
3. Какое решение вынесет суд?
4. Какие санкции установлены законом для продавца, добровольно не выполнившего требования покупателя?
Нормативные акты: ст. 492-505 ГК РФ, ФЗ «О защите прав потребителей».
68. АО арендовало у Комитета по управлению имуществом кафе. Между ними был заключён договор аренды с правом выкупа. АО оплатило частично переданное в аренду имущество и не выкупил здание кафе продало его ООО. Комитет узнал об этом отчуждении, когда ООО обратилось к нему за получением документа, подтверждающего право собственности на кафе. Комитет по управлению имуществом обратился в арбитражный суд с иском к АО.
Вопросы:
1. Приватизация и разгосударствление: понятие, цель, порядок приватизации конкретного предприятия.
2. Договор аренды: понятие, содержание.
3. Права и обязанности сторон в данной ситуации. Какое решение вынесет суд?
Нормативные акты: ст. 606-625 ГК РФ, ФЗ «О приватизации гос. имущества и об основах приватизации муниципального имущества в РФ».
69. Курчатов, с целью избежать уплаты гос. пошлины при нотариальном удостоверении договора купли-продажи жилого дома, принадлежащего ему на праве частной собственности, заключил со своим родственником Казаковым договор дарения, хотя все расчеты между ними были произведены как при купли-продажи.
Вопросы:
1. Каковы основания признания сделки недействительной?
2. Каковы последствия признания сделки недействительной?
3. Какое решение вынесет суд в случае обращения в него Казакова о признании заключенного договора недействительной?
Нормативные акты: ст. 153-181 ГК РФ.
70. Соколов, Каневский и Ветрова причинили предприятию ущерб на сумму 9000 рублей, Районный суд по иску предприятия взыскал с них указанную сумму солидарно. Всю эту сумму выплатила Ветрова. в связи с этим она предъявила в суде иск о взыскании с Соколова и Каневского по 3000 рублей с каждого, несмотря на жалобу Каневского с просьбой о снижении размера взыскиваемой суммы до 1000 рублей, т.к. он причинил вред меньший, чем Соколов.
Вопросы:
1. Обязательства: понятие, исполнение, солидарные обязательства.
2. Обоснована ли жалоба Каневского?
3. Как разрешить данный спор?
Нормативные акты: ст. 307-328 ГК РФ.
71. Муниципальный продовольственный магазин перешёл на летний период с односменного на полуторасменный режим работы с введением суммированного учёта рабочего времени. Продолжительность рабочего времени была установлена 10 час. 30 мин. (работа через день). Продавцы Рыжова и Солоп отказались работать на таких условиях.
Вопросы:
1. Рабочее время: понятие, виды, порядок учёта.
2. Какой порядок установлен для введения суммированного рабочего времени?
3. Обоснован ли отказ продавцов Рыжовой и Солоп, работать при изменившихся условиях труда?
Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ – ст. 73-77, 91-104.
72. Лесников работал водителем автомашины принадлежавшей АО. Директору АО стало известно, что Лесников систематически использует служебный автомобиль в личных целях. Директор издал приказ об увольнении Лесникова за утрату доверия. Из заработной платы Лесникова были произведены удержания стоимости израсходованного на неслужебные поездки бензина.
Вопросы:
1. Основания прекращения трудового договора.
2. Основания и порядок увольнения работника за утрату доверия.
3. Законно ли увольнение Лесникова?
4. Законно ли удержания из заработной платы Лесникова?
Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ – ст. 77-81, 192-193, 241-248
73. В связи с ремонтом магазина продавец Громов был переведён грузчиком в том же магазине, заработок его уменьшился на 40 у.е., Громов на перевод согласия не дал, к работе грузчиком не приступил, в связи с этим был уволен за прогул.
Вопросы:
1. Перевод и перемещение: понятие, виды, порядок осуществления.
2. Что понимается под изменением существенных условий труда?
3. Как оплачивается труд работников при переводах на другую работу?
4. Правильно ли поступила администрация, переведя Громова на работу грузчиком?
5. Какое решение вынесут органы по рассмотрению трудовых споров в случае, если спор будет передан на их рассмотрение? Каков порядок рассмотрения трудовых споров этими органами?
Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ – ст.56-74, 81, 381-394.
74. Продавцу ООО Сергееву за прогул без уважительной причины был объявлен выговор. Кроме того, он был лишен премии по итогам работы за квартал, а также ему изменили время предоставления очередного отпуска с июня на ноябрь. Сергеев не согласился с лишением его премии и изменением графика отпуска, т. к. он уже понес дисциплинарное наказание в виде объявления ему выговора. Возник трудовой спор.
Вопросы:
1. Трудовая дисциплина: понятие, методы обеспечения.
2. Дисциплинарное взыскание: понятие, виды, порядок наложения и снятия.
3. Правильно ли поступила администрация ООО в отношении Сергеева, определяя меры дисциплинарного наказания?
4. Обоснованы ли требования Сергеева?
5. Какой орган будет рассматривать данный вопрос, и какое решение он вынесет?
Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ – ст. 189-194, 381-388.
75. На работу в ОО с испытательным сроком 5 июня были зачислены: старший бухгалтер на правах главного, экспедитор и шофёр. В распоряжении о зачислении на работу старшего бухгалтера администрация предусмотрела, что результаты испытания будут определены после сдачи баланса за второй квартал, о чём он был предупреждён под расписку до начала работы. Экспедитору и шофёру администрация определила срок испытания две недели. Шофёр в течение 10-18 июня имел больничный лист. В связи с неудовлетворительными результатами испытаний экспедитор был уволен через пять дней после начала работы, а старший бухгалтер – с октября.
Вопросы:
1. Трудовой договор: понятие, условие, виды.
2. Порядок приёма на работу.
3. Порядок и цели установления испытательного срока при приёме на работу.
4. Правильность определила администрация сроки испытания при приёме на работу?
5. Когда истекает срок испытания у шофёра с учётом времени его болезни?
6. имела ли право администрация уволить экспедитора и старшего бухгалтера? Каков порядок увольнения работников, принятых на работу с испытательным сроком?
Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ – ст. 56-61, 68-71.
76. Щукина 12 января была принята на должность товароведа АО на время болезни штатного работника. 25 августа она была уволена как временный работник без выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Решение администрации Щукина считает неправильным.
Вопросы:
1. Какова максимальная продолжительность временной работы при замене временно отсутствующего работника?
2. Должна ли Щукина по условиям задачи считаться временным работником?
3. Правомерен ли отказ администрации выплатить Щукиной выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск?
4. Кому Щукина вправе обжаловать действия администрации, и какое решение вынесет орган, рассматривающий данный спор?
Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ – ст. 59-80, 139, 178, 381-395.
77. Товаровед АО Смирницкая решением районного суда от 16 апреля восстановлена на работе. Кассационная жалоба АО оставлена без удовлетворения.
Вопросы:
1. Когда решение районного суда по гражданскому делу считается вступившим в законную силу?
2. В какой срок решение районного суда может быть предъявлено к принудительному исполнению?
3. Как производится исполнение судебных решений?
Нормативные акты: ст. 208-210 ГПК
78. 1 сентября Олегова обратилась в ООО с предложением своих услуг для постоянной работы бухгалтером. В тот же день главный бухгалтер без ведома отдела кадров допустил её к работе. Трудовую книжку и заявление Олегова сдала в отдел кадров 3 сентября. 4 сентября директор ООО наложил резолюцию на заявление о приёме Олеговой на работу с 8 сентября, о чём 6 сентября был издан приказ по ООО. При выплате заработной платы в первую половину сентября бухгалтерия отказала Олеговой в оплате за время с 1 по 7 сентября, т.к. по приказу она зачислена только с 8 сентября.
Вопросы:
1. На какой срок может заключаться трудовой договор.
2. Как оформляется заключение трудового договора?
3. С какого момента Олегова должна считаться работающей в ООО, имея в виду фактический допуск её к работе главным бухгалтером без надлежащего оформления приёма на работу?
4. Правильно ли поступила бухгалтерия, отказав Олеговой в оплате за работу с 1 по 7 сентября?
Нормативные акты: ст. 56-68, 288, 293 ТК РФ.
79. 20 ноября в связи с производственной необходимостью официант Сергеев был переведен на 6 недель буфетчиком. На 10-й день работы, принимая товары под отчет со склада, допустил небрежность в оформлении документов. Через месяц у него была выявлена недостача на сумму на сумму 8600 руб. Зарплата официанта составляет 8800 руб., буфетчика – 8600 руб. Зарплату Сергеев не получил, т. к. у него удержали 4400 в счет возмещения ущерба и 4200 руб. алиментов на несовершеннолетнего сына.
Вопросы:
1. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб работодателю: понятие, виды, порядок наложения, случаи полной материальной ответственности.
2. Порядок исчисления ущерба, причиненного работником.
3. Должен ли нести материальную ответственность в данной ситуации Сергеев, в каком размере и как будут производиться удержания из его зарплаты?
Нормативные акты: ст. 72-74, 138, 238-248 ТК РФ.
80. Леонова отказалась выполнить приказ администрации, по которому в связи с производственной необходимостью 12, 16 мая необходимо было отработать сверхурочно 6 часов за 2 дня. Свой отказ она мотивировала болезнью 4-летней дочери. За это 20 июня ей был объявлен выговор, и она была лишена премии по итогом работы за май месяц.
Вопросы:
1. Понятие, виды, порядок учёта рабочего времени.
2. Сверхурочные работы: продолжительность, порядок привлечения отдельных категорий работников к сверхурочным работам.
3. Имела ли право Леонова отказаться от сверхурочных работ?
4. Правильно ли поступила администрация, объявив Леоновой выговор и лишив её премии за май месяц?
Нормативные акты: ст. 91-99, 183, 192-193 ТК РФ.
81. Зайцева, работая техничкой в кафе, обратилась к администрации с просьбой о предоставлении ей неполной рабочей недели, мотивируя это тем, что она воспитывает без мужа дочь 5 лет, инвалида по зрению. Администрация отказала ей.
Вопросы:
1. Что понимается под режимом рабочего времени?
2. Назовите виды рабочего времени.
3. Законны ли требования Зайцевой?
4. Куда и в какие сроки может обратиться Зайцева за разрешением своего конфликта?
5. Какое решение на Ваш взгляд вынесет орган, рассматривающий данный трудовой спор?
Нормативные акты: ст. 91-102, 381-395 ТК РФ.
82. Председатель профкома Муниципального предприятия обратилась к администрации с требование заплатить коллективу 25% среднего заработка как штраф за задержку заработной платы в январе месяце. Своё требование председатель профкома обосновала наличием данного условия в коллективном договоре. Директор выплатить штраф отказался, ссылаясь на то, что срок действия коллективного договора истёк, а новый ещё не заключался.
Вопросы:
1. Дайте определение понятию «Коллективный договор» и какой порядок установлен для заключения коллективного договора?
2. На какой срок может заключаться коллективный договор, как определяют и исчисляют сроки действия коллективного договора?
3. Чьи требования по условию задачи законны – председателя профкома или администрации?
Нормативные акты: ФЗ от 23.11.95 «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» в ред. от. 12.04.2002 года, ст. 2,4,22,40-44,142,236,398-400 ТК РФ.
83. Менеджер Леонтьева обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию 25 июня. 13 июля она не вышла на работу, приказ об увольнении был издан 15 июля и в этот же день выдана трудовая книжка. Расчёт с Леонтьевой был произведён 18 июля. Леонтьева обратилась в суд с иском о выплате заработной платы за время вынужденного прогула, вызванной задержкой выдачи трудовой книжки и расчёта. Администрация считает, что вынужденного прогула не было, так как Леонтьева должна была продолжать работу до издания приказа об увольнении.
Вопросы:
1. Какой порядок установлен для прекращения трудового договора по инициативе работника?
2. Какие сроки расчёта установлены в случае прекращения трудового договора по инициативе работника?
3. Законны ли требования Леонтьевой, и какое решение вынесет суд по её исковому заявлению?
Нормативные акты: статья 62, 77-81, 140, 234, 236, 395 ТК РФ.
84. По стечению обстоятельств, вызванных производственной необходимостью, администрация не смогла предоставить работнику столовой Солдатову отпуск за текущий год. После этого Солдатов обратился к администрации с просьбой компенсировать ему часть отпускных денег продуктами питания, а другую заменить денежной компенсацией.
Вопросы:
1. Виды отпусков, порядок предоставления очередного трудового отпуска.
2. В каких случаях допускается компенсация за неиспользованный отпуск?
3. Правомерны ли требования Солдатова?
4. Как должна поступить администрация, исходя из условий задачи?
Нормативные акты: статья 114-138 ТК РФ.
85. В августе Иванчук без уважительных причин не явилась на работу в течении 2-х дней. Об этом стало известно руководителю предприятия, который 30 октября издал приказ об объявлении Иванчук выговора, а по итогам работы за IV – квартал текущего года Иванчук была назначена премия.
Вопросы:
1. Какие меры взыскания предусмотрены трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины?
2. Каков порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания?
3. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания на Иванчук?
4. Могла ли администрация применять к Иванчук меры поощрения по итогам работы за IV – квартал?
5. Куда и в какие сроки Иванчук может обжаловать действия администрации?
Нормативные акты: статья 192-194, 381-389 ТК РФ
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ
для подготовки и сдачи экзамена по дисциплине
«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
1. Понятие, предмет и методы гражданского права.
2. Принципы и источники гражданского права.
3. Правоспособность, дееспособность, деликтоспособность, виды дееспособности физических лиц.
4. Предпринимательская деятельность гражданина.
5. Правоспособность, дееспособность, деликтоспособность, виды правоспособности юридических лиц.
6. Юридические лица: понятия, признаки, правоспособность, коммерческие и некоммерческие организации.
7. Юридические лица: порядок создания, государственная регистрация, учредительные документы, юридический адрес, ответственность юридического лица.
8. Юридические лица: представительства и филиалы, реорганизации, правопреемство при реорганизации юридических лиц.
9. Ликвидация юридического лица. Порядок ликвидации юридических лиц.
10. Основные положения, права и обязанности участников хозяйственного товарищества и общества, преобразование хозяйственных товариществ и обществ.
11. Полное товарищество – основные положения, права и обязанности участников, их ответственность, преобразование, ликвидация.
12. Товарищество на вере – основные положения, права и обязанности участников, их ответственность, преобразование и ликвидация.
13. Общества с ограниченной ответственностью – основные положения, права и обязанности участников, их ответственность, преобразование и ликвидация.
14. Общества с дополнительной ответственностью – основные положения, права и обязанности участников, их ответственность, преобразование и ликвидация.
15. Акционерные общества – открытые и закрытые, основные положения об их образовании, управление, реорганизация и ликвидация акционерных обществ.
16. Производственные кооперативы – понятие, образование, имущество, управление, прекращение членства, реорганизация и ликвидация производственных кооперативов.
17. Унитарное предприятие – понятие, основанное на праве хозяйственного ведения, основанное на праве оперативного управления.
18. Виды объектов гражданских прав, оборотоспособность, недвижимые и движимые вещи.
19. Государственная регистрация недвижимости. Предприятие.
20. Неделимые вещи. Сложные вещи. Главная вещь и принадлежность.
21. Ценные бумаги – понятие, виды, требования – субъекты прав, удостоверенных ценной бумагой; передача прав по ценной бумаге; бездокументарные ценные бумаги.
22. Нематериальные блага. Компенсация морального вреда. Защита чести, достоинства и деловой репутации.
23. Понятие, признаки и формы сделок, классификация сделок.
24. Недействительность сделок – оспоримые и ничтожные сделки, последствия недействительности сделки.
25. Представительство. Коммерческое представительство. Доверенность – понятие, сроки доверенности, передоверие, прекращение доверенности.
26. Исковая давность – общие и специальные сроки, начало течения, приостановление, перерыв течения срока исковой давности.
27. Содержание права собственности. Субъекты права собственности граждан и юридических лиц; право государственной и муниципальной собственности.
28. Понятие и стороны обязательства: неустойка и залог, как способы обеспечения исполнения обязательств.
29. Понятие и стороны обязательства: удержание и поручительство как способы обеспечения исполнения обязательства.
30. Понятие и стороны обязательства: банковская гарантия и задаток как способы обеспечения исполнения обязательства.
31. Понятие и условие договора: свобода и цена договора, возмездный и безвозмездный договор, действие договора, публичный и предварительный договор.
32. Классификация договора. Основные отличия гражданско-правового и хозяйственного договора.
33. Заключение договора – основные положения, момент заключения, оферта (публичная оферта), акцепт, заключение договора на торгах, организация и порядок проведения торгов.
34. Основание изменения и расторжения договора, в связи с существенным изменением обстоятельств.
35. Порядок и последствия изменения и расторжения договора.
36. Договор купли-продажи: понятие, юридическая природа, существенные условия, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
37. Разновидности договоров купли-продажи. Их понятие и особенности.
38. Договор розничной купли-продажи – понятие и назначение договора, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
39. Законодательство «О защите прав потребителей» при исполнении договора розничной купли-продажи.
40. Договор поставки товаров – понятие и назначение договора, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
41. Договор продажи недвижимости – понятие и назначение договора, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
42. Договор аренды – понятие и назначение договора, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
43. разновидности договора аренды. Их понятие и особенности.
44. Договор подряда – понятие и назначение договора, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
45. Договор перевозки груза и пассажира – понятие и назначение договора, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
46. Договор займа, кредитный договор – понятие и назначение договора, их отличие, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
47. Договор хранения – понятие и назначение договора, права и обязанности сторон, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора.
48. Система арбитражных судов Российской Федерации.
49. Арбитражный порядок разрешения споров в Арбитражных судах по 1 инстанции.
50. Пересмотр судебных решений: апелляционное, кассационное, надзорное производство.
51. Понятие, предмет, методы и источники трудового права.
52. Трудовые и тесно с ними связанные отношения – понятие, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений.
53. Трудовой договор – понятие, сроки, форма, срочный трудовой договор.
54. Заключение трудового договора – возраст, гарантии, документы оформления приёма на работу, испытания и результаты испытания при приёме на работу.
55. Изменение трудового договора – перевод, перемещение, изменения существенных условий трудового договора, временный перевод, отстранение от работы.
56. Основание прекращения трудового договора – общие, по инициативе работника, по инициативе работодателя.
57. Роль выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
58. Рабочее время – понятие, виды, совместительство и сверхурочные работы.
59. Режим и учёт рабочего времени
60. Время отдыха – понятие, виды, продолжительность. Запрещение и ограничение работы в выходные, и праздничные дни.
61. Отпуск – виды отпусков, продолжительность, очерёдность предоставления, исчисление стажа работы, дающего права на отпуск.
62. Понятие и системы оплаты труда.
63. Заработная плата – установление, порядок выплаты, ограничение удержаний оплаты труда.
64. Гарантийные и компенсационные выплаты.
65. Дисциплина труда – виды поощрений за труд и взысканий за нарушение трудовой дисциплины, порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
66. Материальная ответственность: понятие, условия привлечения, основания для освобождения от ответственности.
67. Материальная ответственность работника – понятие, пределы, полная материальная ответственность работника, письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
68. Материальная ответственность работодателя – условия наступления (незаконное лишение работника трудиться, за ущерб, причинённый имуществу работника, за задержку выплаты заработной платы).
69. Трудовые споры – понятие, виды, причины возникновения, органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (комиссии по трудовым спорам, народные суды, порядок, сроки обращения, рассмотрение, исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам).
70. Понятие административного правонарушения, форма вины. Административная ответственность должностных и юридических лиц.
71. Цели и виды административных взысканий. Основные и дополнительные административные наказания.
72. Обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.
73. Нарушение законодательства о свободе совести, вероисповедания, о труде и об охране труда, отказ в представлении гражданину информации.
74. Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологичское благополучие населения и общественную нравственность.
75. Административные правонарушения в области охраны собственности.
76. Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности, финансов, налогов и сборов.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета, N 237, 25.12.1993.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации // Российская газета N 238-239, 08.12.1998.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета № 256, 31.12.2008.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях // Российская газета, N 256, 31.12.2009.
5. ФЗ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" // Российской газете - 27.07.2009.
6. ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов» // Российская газета, N 5, 10.01.2009.
7. ФЗ «Об охране окружающей среды» // Российская газета, N 6, 12.01.2008.
8. ФЗ «О техническом регулировании» // Российская газета, N 245, 31.12.2008.
9. ФЗ «О защите конкуренции» // Российская газета", N 162, 27.07.2009,
Основная литература
10. Макаров Н.Д., Рябов Е.А. Предпринимательское право: учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2008.
11. Петрова Г.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности в сфере сервиса: Учебник для студ. сред. проф.учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 320 с.
12. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник для студ. сред. проф.учеб. заведений / В.В. Румынина. – М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 192 с.
13. Серебряков В.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности в общественном питании. – М.: Академия, 2008
Дополнительная литература
14. Гражданское процессуальное право: учебник / С.А. Алёхин; под ред. М.С. Шакарян. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. – 592 с.
15. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2005. – 496 с.
16. Петрова Г.В. Правовые основы коммерции: Учебное пособие для учащихся начального профессионального образования / Г.В. Петрова. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 208 с.
17. Сборник типовых договоров. 4-е издание, исправленное и дополненное. – М.: ИНФРА, 2003;
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания и контрольные задания
для студентов-заочников образовательных учреждений
среднего профессионального образования
(для специальностей 100106, 260502, 080501, 080110, 080402)
Новокузнецк, 2012 г.
| Рассмотрена и одобрена ЦМК Социальных дисциплин Протокол №_______________ От «__» __________ 2012 г. Председатель______________ | Методические указания составлены в соответствии с примерной (рабочей) программой по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для всех специальностей заочного отделения НТЭТ _______________ А.М.Кортелева «__» __________ 2012 г. |
Составитель: Сочнева Светлана Викторовна
СОДЕРЖАНИЕ
| Ведение…………………………………………………………………………………... | 3 | |
| 1. | Примерная программа дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» …………………………………………….. | 5 |
| 2. | Домашние контрольные работы ………………………………………………... | 31 |
| - общие методические рекомендации к выполнению контрольных работ…….... | 31 | |
| - таблица вариантов контрольных работ…………………………………………... | 33 | |
| - вопросы и задания для контрольных работ……..……………………………….. | 34 | |
| 3. | Экзаменационные вопросы………………………………………………………. | 47 |
| Рекомендуемая литература ………………………………………………………. | 51 | |
ВВЕДЕНИЕ
Рабочая программа составлена на основании примерной программы по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», утвержденной Отраслевым центром повышения квалификации работников торговли Министерства экономического развития и торговли РФ от 20 января 2003 года (специальности: 080110).
Рабочая программа учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям: 080302 – «Коммерция (по отраслям)», 100106 – «Организация обслуживания в общественном питании», 260502 – «Технология продукции общественного питания», 080501 – «Менеджмент (по отраслям)», 080110 – «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)», 080402 – «Товароведение (по группам однородных товаров)»,.
При разработке рабочей программы для специальностей 100106, 080501, 080110 в разделе 1 «Основы гражданского права» введены дополнения в содержание – сделки, представительство, доверенность, исковая давность, обязательства, которые не нарушают последовательности изучения учебного материала и распределения учебных часов по разделу и темам.
Целью изучения дисциплины является приобретение студентами теоретических знаний в области обеспечения профессиональной деятельности, формирование умений и навыков работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими профессиональную деятельность.
Требования Государственного стандарта по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» составляют-
1. Обязательный минимум содержания:
- понятие, предмет, метод, принципы гражданского права;
- правоспособность, дееспособность, предпринимательская деятельность гражданина;
- юридические лица – понятие, виды, организационно-правовые формы;
- сделки и их виды, недействительность сделок;
- общие положения о договорах, договор купли-продажи и его разновидности;
- основы трудового законодательства;
- административное правонарушение и административная ответственность.
2. Требования к знаниям и умениям:
Знать – действующие законодательную и нормативную базу профессиональной деятельности; субъекты предпринимательской деятельности; виды объектов гражданских прав; организационно-правовые формы юридических лиц; виды договоров в хозяйственной деятельности и порядок их составления; ФЗ в области прав потребителей.
Уметь – использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность.
Учебная дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» является общепрофессиональной, устанавливающей базовые знания для освоения специальных дисциплин.
Изучение курса данного предмета межпредметно связано с дисциплинами «Основы права», «Экономика организации (предприятия)», «Организация коммерческой деятельности».
Методика изучения дисциплины строится на основе сочетания теоретического и практического обучения. Рабочая программа рассчитана на 48 часов, в том числе – 10 часов (18 ч. - для специальности 080110) практических занятий, цель которых состоит в изучении правовой дисциплины, способствует выработке ориентированности в законодательстве и принятию самостоятельных решений по практическим правовым ситуациям.
Видами промежуточной аттестации по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» является выполнение домашней контрольной работы, задания и вопросы к которой прилагаются ниже.
По окончании изучения дисциплины предусмотрен экзамен, вопросы которого охватывают весь курс дисциплины, экзаменационные вопросы рассмотрены и одобрены на заседании ЦМК социальных дисциплин, тематика вопросов прилагается к рабочей программе.
ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
Специальность: 080110
Наименование
Разделов и тем
Макс-ая учебная нагрузка
Дата: 2019-11-01, просмотров: 256.
