Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с УИИ, но в районе места жительства осужденного.

В день поступления распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления) инспекция заводит на осужденного личное дело и ставит его на учет. В этот же день инспекция направляет в суд, вынесший приговор, извещение о принятии его к исполнению. Осужденные должны быть направлены инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора. При трудоустройстве осужденного инспекция направляет в организацию копию приговора и извещение, в котором разъясняются обязанности администрации организации по исполнению требований приговора суда. При необоснованном отказе организации в приеме осужденного на работу инспекция направляет информацию об этом в органы прокуратуры.

В день постановки осужденного на учет инспекция направляет соответствующее сообщение в орган внутренних дел, территориальный орган Федеральной миграционной службы и в военный комиссариат, если осужденный призывного возраста.

После получения копии приговора суда инспекция направляет осужденному письменное уведомление о необходимости явки в инспекцию с документами, удостоверяющими личность. В день явки в инспекцию осужденному разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности, уточняются и проверяются анкетные данные, выясняются сведения, имеющие значение для осуществления контроля за исполнением осужденным требований приговора, составляется анкета. У осужденного отбирается подписка о том, что он предупрежден об ответственности за уклонение от отбывания наказания, и выдается предписание для отбывания исправительных работ. Проводится также дактилоскопирование осужденного. На каждого осужденного заводится учетная карточка, в которой ведется учет отработанного им времени, заработной платы, произведенных из нее удержаний, а также допущенных нарушений и принятых мер воздействия.

С целью контроля за исполнением требований приговора суда администрацией организации сотрудники инспекции не реже одного раза в шесть месяцев посещают место работы осужденного. В организации инспекция проверяет: правильность и своевременность перечисления удержанных сумм в бюджет; соответствие данных в расчетных сведениях фактическим; продолжительность предоставленного осужденному отпуска и наличие согласования с инспекцией; информацию о нарушениях, допущенных осужденным, и примененных к нему мер взыскания; проведение администрацией воспитательной работы с осужденным. Инспекция организует проведение с осужденным воспитательной работы, привлекая к этому общественность, трудовые коллективы по месту работы.

В целях контроля за поведением осужденных сотрудники инспекции с участием сотрудников милиции не реже одного раза в квартал посещают организации, где работают осужденные, и также их место жительства. В случае неявки осужденного по вызову или для регистрации без уважительных причин инспекция выносит постановление о его приводе. По ходатайству инспекции помощь в приводе осужденного может оказать орган внутренних дел. Если осужденный скрылся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания, инспекция проводит первоначальные мероприятия по его розыску. Если в течение 30 дней местонахождение осужденного не будет установлено, инспекция передает материалы первоначальных розыскных мероприятий в орган внутренних дел.

Осужденный к исправительным работам обязан соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду, соблюдать правила внутреннего распорядка организации. Осужденный также обязан являться по вызову в инспекцию и сообщать об изменении своего места работы и жительства.

Основным карательным элементом содержания наказания в виде исправительных работ являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере. Удержания производит администрация организации, в которой работает осужденный, а их правильность и своевременность контролирует инспекция.

Осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. При обращении осужденного с письменным заявлением по вопросу увольнения с работы по собственному желанию, инспекция проверяет обоснованность причин увольнения и выносит мотивированное разрешение или отказ. Отказ в выдаче разрешения на увольнение может быть обжалован осужденным у начальника территориального органа ФСИН, в прокуратуре или суде.

В соответствии с подп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, в частности за совершение мелкого хищения. Судебная практика исходит из того, что увольнение по данному основанию является мерой дисциплинарной ответственности и может применяться независимо от применения мер уголовной или административной ответственности. В этом случае администрация организации обязана уведомить инспекцию об увольнении осужденного.

Осужденный обязан работать в организации, куда он направлен инспекцией, он не вправе отказаться от предложенной ему работы. Но осужденный может, по согласованию с инспекцией, трудоустроиться и самостоятельно. Осужденный обязан сообщать в УИИ об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

Осужденному предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. Вопрос о времени предоставления отпуска согласовывается администрацией организации, в которой работает осужденный, с инспекцией. Другие виды отпусков предоставляются осужденному на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством без согласования с инспекцией.