Занятость - незапрещаемая законом деятельность граждан, приносящая им доход.

Виды занятости:

1) Эффективная занятость- это структура занятости, которая обеспечивает наибольшую эффективность производства.

2) Рациональная занятость-это структура занятости, которая обеспечивает наиболее рациональное использование ресурсов.

Эффективная и рациональная занятости обеспечиваются комплексами мер:

1)многообразие форм найма и увольнения

2)гибкость регулирования рабочего времени

3)использование гибких форм оплаты труда

4)формирование системы защиты работников

3) Полная занятость-загруженность работой в течении дня, месяца, года и всего периода активной трудовой жизни.

4)Неполная занятость - это когда человек не загружен работой

5)Вторичная занятость-это дополнительная работа для лиц, имеющих основное место работы

К занятому населению относят:

1)работающий по плану(полное и неполное рабочее время)

2)Временно отсутствующие на работе

3)Сами не обеспечивающие себя работой

4)Избранные, назначенные ими утверждённые на оплачиваемую должность и трудоспособные граждане, учащиеся в высших учебных заведениях.

В современной экономике полной занятостью считается занятость трудовых ресурсов

1) Трудовые ресурсы или рабочая сила- это численность населения, способного по возрасту выполнять определённую работу.

2) Экономически-активное население-численность работающих по найму предпринимателей.

Qpc=Qз+Qб

У=Уз=QзчQр.б • 100

3) Работающие по найму - это население, работающее в фирмах, заключающих контракт и получающих заработную плату не меньше прожиточного минимума.

4) Учащиеся

5) Незанятое население - не имеют работы и не учатся

Занятость формируется на рынке труда, где действуют 3 элемента:

1) Спрос на трудовые услуги (предъявление работодателей всех отраслей деятельности) зависит от уровня заработной платы, спроса на продукцию зависящих от трудовых услуг, от цены на другие факторы производства, от технологических изменений.

2) Предложение трудовых услуг, осуществляют владельцы человеческого капитала от численности, трудовых ресурсов, уровня рождаемости, смертности и миграции, альтернативных других источников дохода.

Безработица: виды, причины и пути снижения

Безработица-это экономическое состояние, когда желающие работать не могут.

1) Фактическая безработица связана с краткосрочным периодом.

2) Структурная безработица связана с периодом работы.

Фактическая и структурная безработицы существуют всегда.

Сумма, структурной и фактической безработицы составляет естественный уровень безработицы составляет естественный уровень безработицы.

3) Циклическая безработица возникает в период спада и подъёма в экономике

4) Сезонная - изменения в природе

5) Добровольная - нежелание работать по определённым причинам: несоответствие рабочей квалификации, отдалённость от места работы, заработная плата не должна быть ниже среднего заработка за последние 2 места работы.

6) Вынужденная - человек даже при нужной ставке заработной платы не может найти работу

7) Технологическая - возникает при замене труда машинами

8) Скрытая - число рабочих мест превышает объективно необходимое.

Безработица наносит значительные потери экономике, социальные потери проявляются в упадке моральных уставов в обществе, поторе квалификации, общественные и политические беспорядки.

Выражаются в законе Оукина: при росте безработицы до естественного уровня ВНП сокращается до 1%

ВНП, полученный в условиях полной занятости

ВНПф - фактический

ВНПп = ВНПф + ВНПф • (Ух + Уп)

Программы используются для поддержания общественных и других работ.