В теории права под правовым статусом понимается совокупность прав, законных интересов, юридических обязанностей, мер ответственности человека и гражданина.

К общим правам сотрудников можно отнести право:

• - на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• - ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
• - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
• - оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов РФ и со служебным контрактом (трудовым договором);
• - получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
• - доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
• - доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
• - ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
• - защиту персональных сведений о государственном служащем;
• - должностной рост на конкурсной основе;
• - повышение квалификации в порядке, установленном федеральными законами;
• - рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;
• - проведение по его заявлению служебной проверки;
• - защиту своих прав и законных интересов на государственной службе, включая обжалование в суд их нарушения;
• - пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и др.

К общим обязанностям сотрудника можно отнести:

• - соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции (уставов), законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, ведомственных и локальных нормативно-правовых актов, а также обеспечивать их исполнение;
• - исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией);
• - исполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации (должностной инструкцией);
• - соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций;
• - соблюдение правил внутреннего распорядка учреждения, порядок работы со служебной информацией;
• - поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
• - неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
• - сохранность государственного и муниципального имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей;
• - представление в установленном порядке предусмотренных законодательством Российской Федерации сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
• - уведомление представителя нанимателя (работодателя) о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
• - соблюдение ограничений, выполнение обязательства и требований к служебному поведению, соблюдение запретов, установленных Законом;
• - уведомление представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принятие мер по предотвращению такого конфликта;
• - другие.

Все сотрудники подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.

В особые группы можно выделить права и обязанности, связанные:

• - с осуществлением оперативно-розыскной деятельности;
• - обеспечением личной безопасности сотрудников уголовноисполнительной системы и членов их семей;
• - применением физической силы, специальных средств и оружия;
• - принятием мер к спасению людей, предотвращению и пресечению правонарушений, задержанию лиц по подозрению в совершении правонарушений, в случае непосредственного обнаружения событий, угрожающих личной или общественной безопасности, вне зависимости от занимаемой должности, места нахождения и времени суток.