Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Введение
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) – это важнейшая социально-экономическая сфера народного хозяйства, сложный многоотраслевой производственно-технический комплекс. В систему ЖКХ входят предприятия, обеспечивающие: жилищное хозяйство и ремонтно-эксплуатационное производство, водоснабжение и водоотведение, коммунальную энергетику (электро, тепло, газоснабжение), внешнее городское благоустройство, включающее дорожно-мостовое хозяйство, санитарную очистку, зеленое хозяйство (озеленение населенных пунктов, цветоводство), коммунально-бытовое обслуживание (бани, прачечные, ритуальное обслуживание), гостиничное хозяйство – в целом насчитывается более 30 видов услуг.
В связи с этим организация охраны труда на предприятиях ЖКХ является одной из важнейших задач и обязанностей администрации. Администрация предприятия обязана обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда.
Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут его директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на соответствующих руководителей этих подразделений. Непосредственное руководство по организации охраны труда осуществляет главный инженер предприятия.
На предприятии в коллективном договоре, который ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключается профсоюзом с администрацией, предусмотрена конкретная работа в области охраны труда.
Важное значение имеют правовые нормы, которые регулируют деятельность администрации предприятия, направленную на организацию предупреждения несчастных случаев и устранение вредных и опасных условий труда.
В целях охраны труда Трудовой Кодекс РФ возлагает на администрацию предприятия, во-первых, проведение инструктажа с рабочими и служащими по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, и во-вторых, осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.
Объектом исследования данного дипломного проекта выбрано муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство г.Невьянска» (МУП ЖКХ), основными видами деятельности которого являются: ремонт и содержание жилищного фонда и нежилых помещений, ремонт и содержание объектов внешнего благоустройства района, содержание зеленых насаждений и др.
Предприятие содержит два структурных подразделения: жилищно-эксплуатационный участок (ЖЭУ), отдел благоустройства.
ЖЭУ включает в себя: административное здание, расположенное во встроенном нежилом помещении на втором этаже пятиэтажного кирпичного дома (общая площадь помещений составляет 270 кв.м.), пять бойлерных, расположенных в подвалах пятиэтажных жилых домов; отдел благоустройства включает административное здание, расположенное в отдельном двухэтажном здании (общая площадь 340 кв.м.).
На данный момент на предприятии сложилась следующая обстановка в области охраны труда:
- Разработаны и утверждены инструкции по охране труда для всех видов профессий и выполняемых работ в соответствии с Постановлением Минтруда.
- Организовано обучение работающих безопасным методам труда в соответствии с ГОСТ 12.004-90. Со всеми вновь принимаемыми работниками проводится вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Ежеквартально руководители всех структурных подразделений проводят повторный инструктаж по охране труда.
- Обучены и аттестованы работающие на I группу по электробезопасности как неэлектротехнический персонал в соответствии с требованиями ПУЭ.
- Проведена классификация производственных помещений МУП ЖКХ по степени опасности поражения человека электрическим током. Результаты доведены до работающих.
- Приказом по предприятию назначены ответственные лица за электрохозяйство, пожарную безопасность, эксплуатацию автотранспорта.
- На предприятии созданы пожарно-техническая комиссия (ПТК) и добровольная пожарная дружина (ДПД). Азработаны положения о ПТК и ДПД.
- Составлен и утвержден план работы по пожарной безопасности и план-график поквартального обследования производственных участков и объектов МУП ЖКХ на соответствие требованиям пожарной безопасности.
- Приказом по предприятию определены виды и порядок проведения работ по наряду-допуску. Назначены ответственные лица за безопасное проведение работ по наряду-допуску.
- Проведено заземление (зануление) всего электрооборудования, применяемого в работе.
- Все работающие МУП ЖКХ застрахованы от несчастных случаев на производстве. По причине отсутствия финансовых средств на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Помещения бойлерных не соответствуют требованиям СниП, т.е. естественное и искусственное освещение не приведено к нормам СниП, лампы накаливания в помещениях с повышенной опасностью не оборудованы стеклянными защитными колпачками.
На многих производственных участках отсутствуют санитарно-бытовые помещения, оснащенные в соответствии с требованиями СниП 2.09.04.
Подразделения и производственные участки не обеспечены в полном объеме средствами пожаротушения.
Помещения с повышенной опасностью не оборудованы сетью и электроинструментом на пониженное напряжение.
Не приобретается нормативно-техническая литература и наглядная агитация по охране труда.
Безопасность проекта
От условий труда, в которых работает человек, во многом зависит производительность. Условия труда также влияют на экономические показатели и результаты производственной деятельности.
Предпосылкой нормальной работоспособности человека является соответствие условий труда современным нормам (ГОСТам, СниПам).
При отклонении от норм санитарно-гигиенических условий нужно применять меры по устранению этих нарушений.
Для характеристики условий труда по ГОСТу 12.1.005-76 важное значение имеет микроклимат производственных помещений, который определяется сочетанием температуры, влажности и подвижности воздуха, освещения и т.д.
Перечисленные параметры оказывают большое влияние на функциональную деятельность человека, его самочувствие, здоровье, а также надежность работы оборудования.
Устранение воздействия таких вредных факторов как газы, пары, пыль, избыточное тепло и влага и создание здоровой воздушной среды, является важной народохозяйственной задачей, которая должна осуществляться комплексно, одновременно с решением основных вопросов производства.
Химический состав чистого воздуха приведен ниже.
Составляющая Содержание по объему в %
Азот 87,80
Кислород 20,95
Аргон, неон и др.инертные газы 0,93
Углекислый газ 0,03
Прочие газы 0,01
В административных зданиях МУП ЖКХ воздух имеет естественный состав, а в бойлерных не имеет естественного состава, т.к.технологические процессы сопровождаются выделением в воздух производственных помещений вредных веществ – пылей. По действию на человека они делятся на две группы: неядовитые и ядовитые (токсичные). Неядовитые вещества оказывают только раздражающее действие на слизистые оболочки дыхательных путей, кожу, глаз, практически не попадая в круг кровообращения.
Неблагоприятное влияние на работоспособность рабочих оказывают и другие факторы:
· шум, обусловленный работой машин и оборудования;
· производственная вибрация.
Таблица 4.1
Показатели условий труда в рабочей зоне МУП ЖКХ
| Название участка | Параметры микроклимата факт/норма | Освещенность, лк факт/норма | Наименование вредного вещества на рабочем месте | Загазованность, запыленность | ||
| Температура, С | Относительная влажность, % | Скорость движения воздуха, м/с | ||||
| Администрация Инженерно- технический персонал | 21/18 | 65/60 | 0,2/0,3 | 200/200 | - | - |
| Жилищно- эксплуатационный участок Слесарь-сантехник | 18/18 | 70/60 | 0,2/0,2 | 150/300 | - | - |
| Участок благоустройства Уборщик территории | 18/18 | 70/60 | 0,1/0,2 | 220/200 | пыль | Запрыленность |
| Гараж Водитель | 18/18 | 75/60 | 0,3/0,2 | 180/200 | - | - |
Показатели условий труда в рабочей зоне МУП ЖКХ сведены в табл.4.1.
Состояние травматизма, профессиональных заболеваний и причин их вызывающих, степень риска оцениваются по актам Н-1, больничным листам. Несчастному случаю всегда предшествуют те или иные отклонения от нормального хода производства. Поэтому изучение травматизма дает возможность разработать профилактические мероприятия, устраняющие опасные и вредные условия труда на производстве. Чаще всего несчастные случаи возникают в результате неправильного обращения с механизмами. Причинами служат:
· организационные причины (неудовлетворительный режим труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, неисправность или несоответствие условиям работы спецодежды, индивидуальных средств защиты);
· конструкторские причины (несовершенство конструкций технологической оснастки, несовершенство предохранительных, оградительных, технических средств безопасности);
· неудовлетворительное техническое обслуживание;
· неудовлетворительное состояние производственной среды.
Анализ производственного травматизма по данным классификации позволяет решать задачи ликвидации несчастных случаев и профессиональной заболеваемости наряду с другими задачами управления и производства.
Êàæäûé íåñ÷àñòíûé ñëó÷àé äëÿ ïðåäïðèÿòèÿ ïðèíîñèò áîëüøèå óáûòêè:
· ïðîñòîè îáîðóäîâàíèÿ;
· íåîáõîäèìîñòü çàìåíû ðàáîòíèêà äðóãèì ðàáî÷èì;
· ìàòåðèàëüíûå çàòðàòû ïî âîçìåùåíèþ ïîñëåäñòâèé íåñ÷àñòíîãî ñëó÷àÿ;
· îïëàòà ïîñîáèé ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè èç-çà òðàâìàòèçìà;
· âûïëàòà ïîñîáèé ïî èíâàëèäíîñòè.
Äèíàìèêà ïðîèçâîäñòâåííîãî òðàâìàòèçìà ÌÓÏ ÆÊÕ ïðåäñòàâëåíà â òàáë.4.2.
Òàáëèöà 4.2.
Äèíàìèêà ïðîèçâîäñòâåííîãî òðàâìàòèçìà ÌÓÏ ÆÊÕ
| Показатели | 2001 г. | 2002 г. |
| Среднесписочная численность, чел. | 377 | 342 |
| Количество несчастных случаев за год | 1 | 2 |
| В т.ч. со смертельным исходом | - | - |
| Суммарные потери рабочего времени, дней | 11 | 28 |
| Степень риска | 0,003 | 0,006 |
| Коэффициент частоты | 0,26 | 0,58 |
| Коэффициент тяжести | 11 | 14 |
| Общий коэффициент травматизма | 2,86 | 8,12 |
Сведения о несчастных случаях на МУП ЖКХ за 2001-2003 гг приведены в табл.4.3.
Таблица 4.3
Сведения о несчастных случаях на МУП ЖКХ за 2001-2002 гг.
| Показатель | 2001 г. | 2002 г. |
| Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, чел | 1 | 1 |
| Число рабочих дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | 21 | 19 |
| Вид происшествия | Падение пострадавшего с высоты | Падение предмета с высоты |
| Принятые меры по устранению причин несчастного случая | 1.Проведен внеплановый инструктаж с работниками МУП ЖКХ 2.Проведено обучение и аттестация руководителей и специалистов по охране труда | 1.Проведено обучение работников данного структурного подразделения на котором произошел несчастный случай 2.Рабочие обеспечены средствами индивидуальной защиты |
Согласно данных таблицы коэффициент травмобезопасности работающих находится на одном уровне за период 2001-2002 гг.
Ìåðîïðèÿòèÿ ïî áåçîïàñíîñòè òðóäà
Äëÿ ïðåäîòâðàùåíèÿ âîçäåéñòâèÿ âðåäíûõ ïðîèçâîäñòâåííûõ ôàêòîðîâ (õèìè÷åñêèõ, ôèçè÷åñêèõ è äðóãèõ), à òàêæå îò âîçìîæíîãî ïîðàæåíèÿ ðàáîòíèêîâ ýëåêòðè÷åñêèì òîêîì íà ïðåäïðèÿòèè ïðîâîäÿòñÿ ñîîòâåòñòâóþùèå ìåðîïðèÿòèÿ.
Ìåðîïðèÿòèÿ ïî áåçîïàñíîñòè òðóäà ïîäðàçäåëÿþòñÿ íà ñëåäóþùèå ãðóïïû:
Ê ïåðâîé îòíîñÿòñÿ òå ìåðîïðèÿòèÿ, êîòîðûå ñâÿçàíû ñ ïåðåîáîðóäîâàíèåì ïðåäïðèÿòèÿ, çàìåíîé îáîðóäîâàíèÿ, óñòàíîâêîé äîïîëíèòåëüíîãî îáîðóäîâàíèÿ, óñòðîéñòâîì âåíòèëÿöèè, îñâåùåíèÿ, èçìåíåíèåì òåõíîëîãè÷åñêîãî ïðîöåññà è äð.
Ýòè ìåðîïðèÿòèÿ äîëæíû ïðîâîäèòüñÿ ïî çàðàíåå ñîñòàâëåííûì ïðîåêòàì è ñìåòàì è îòíîñèòüñÿ ê êàïèòàëüíûì ðàáîòàì.
Êî âòîðîé îòíîñÿòñÿ âñå òåêóùèå ìåðîïðèÿòèÿ, íå òðåáóþùèå áîëüøèõ ñðåäñòâ è ïðîâîäèìûå ðàñïîðÿæåíèåì äèðåêòîðà ïðåäïðèÿòèÿ.
Íà ïðåäïðèÿòèè èìååòñÿ îòäåë îõðàíû òðóäà è òåõíèêè áåçîïàñíîñòè, â îáÿçàííîñòè êîòîðîãî âõîäèò îáåñïå÷åíèå áåçîïàñíûõ óñëîâèé òðóäà è ïðîâåäåíèå ìåðîïðèÿòèé ïî òåõíèêå áåçîïàñíîñòè è îõðàíå òðóäà.
Ìåðîïðèÿòèÿ ïî ñíèæåíèþ çàïûëåííîñòè ðàáî÷èõ ìåñò. Ïûëü ïðè âäûõàíèè ïîïàäàåò ÷åðåç âåðõíèå äûõàòåëüíûå ïóòè â îðãàíèçì ÷åëîâåêà. Ïðè ýòîì îíà ìîæåò âûçâàòü ðàçëè÷íûå âèäû áîëåçíåé – ïíåâìîêîíèîç, ñèëèêîç, àñòìàòè÷åñêèé áðîíõèò, áðîíõèàëüíóþ àñòìó.
Äëÿ ñíèæåíèÿ âîçäåéñòâèÿ ïûëè íà îðãàíèçì ÷åëîâåêà íåîáõîäèìî âûïîëíÿòü ñëåäóþùèå ìåðîïðèÿòèÿ:
1. ñèñòåìàòè÷åñêàÿ âëàæíàÿ óáîðêà ðàáî÷èõ ìåñò;
2. èñïîëüçîâàíèå ñðåäñòâ èíäèâèäóàëüíîé çàùèòû îò ïûëè;
3. óëó÷øåíèå âåíòèëÿöèè íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ.
Ìåðîïðèÿòèÿ ïî ñíèæåíèþ øóìà. Øóì ÿâëÿåòñÿ îáùåáèîëîãè÷åñêèì ðàçäðàæèòåëåì. Íàèáîëåå íåáëàãîïðèÿòíûì äëÿ îðãàíà ñëóõà ÿâëÿåòñÿ âûñîêî ÷àñòîòíûé øóì ( 1000 -4000 Ãö). Èíòåíñèâíûé øóì ïðè åæåäíåâíîì âîçäåéñòâèè ïðèâîäèò ê ïðîôåññèîíàëüíîìó çàáîëåâàíèþ - òóãîóõîñòè. Êðîìå òîãî, øóì âëèÿåò íà ãîëîâíîé ìîçã, èçìåíÿÿ íîðìàëüíûå ïðîöåññû íåðâíîé äåÿòåëüíîñòè. Âëèÿíèå øóìà ïðèâîäèò ê ïîâûøåííîé óòîìëåííîñòè, àïàòèè, ïîòëèâîñòè, îñëàáëåíèþ ïàìÿòè.
Ïî õàðàêòåðó ñïåêòðà øóì ïîäðàçäåëÿåòñÿ íà:
· øèðîêîïîëîñíûé ñ íåïðåðûâíûì ñïåêòðîì øèðèíîé áîëåå îêòàâû;
· òîíàëüíûé, â ñïåêòðå êîòîðîãî èìåþòñÿ âûðàæåííûå äèñêðåòíûå òîíà, òîíàëüíûé æàíð øóìà óñòàíàâëèâàåòñÿ èçìåðåíèåì â 1/3 îêòàâíûõ ïîëîñàõ ÷àñòîò ïî ïðåâûøåíèþ óðîâíÿ â îäíîé ïîëîñå íàä ñîñåäíèìè íå ìåíåå ÷åì íà 10 äÁ.
Ïî âðåìåííûì õàðàêòåðàì øóì ïîäðàçäåëÿåòñÿ íà ;
· ïîñòîÿííûé, óðîâåíü çâóêà, êîòîðûé çà 8 ÷àñîâîé ðàáî÷èé äåíü èçìåíÿåòñÿ âî âðåìåíè íå áîëåå ÷åì íà 5 äÁÀ;
· íåïîñòîÿííûé óðîâåíü çâóêà, êîòîðûé çà 8 ÷àñîâîé ðàáî÷èé äåíü èçìåíÿåòñÿ âî âðåìåíè áîëåå ÷åì íà 5 äÁÀ;
· êîëåáëþùèéñÿ âî âðåìåíè, óðîâåíü çâóêà, êîòîðûé íåïðåðûâíî ìåíÿåòñÿ âî âðåìåíè;
· ïðåðûâèñòûé óðîâåíü çâóêà, êîòîðûé ñòóïåí÷àòî èçìåíÿåòñÿ;
· èìïóëüñíûé, ñîñòîèò èç îäíîãî èëè íåñêîëüêèõ ñèãíàëîâ êàæäûé äëèòåëüíîñòüþ ìåíåå îäíîé ñåêóíäû.
Çàùèòà ðàáîòàþùèõ îò øóìà îñóùåñòâëÿåòñÿ êàê êîëëåêòèâíûìè ñðåäñòâàìè è ìåòîäàìè çàùèòû, òàê è èíäèâèäóàëüíûìè ñðåäñòâàìè. Íàèáîëåå ýôôåêòèâíû ìåðîïðèÿòèÿ, âåäóùèå ê ñíèæåíèþ øóìà â èñòî÷íèêå åãî âîçíèêíîâåíèÿ.
Ìåòîäû ñíèæåíèÿ øóìà:
1. Çâóêîèçîëÿöèÿ;
2. Çâóêîïîãëîùåíèå.
Ê ñðåäñòâàì êîëëåêòèâíîé çàùèòû îòíîñÿò ðàçëè÷íîãî ðîäà ãëóøèòåëè. Ê ñðåäñòâàì èíäèâèäóàëüíîé çàùèòû îòíîñÿò ïðîòèâîøóìíûå íàóøíèêè, âêëàäûøè è ïðîòèâîøóìîâûå êîñòþìû.
Ìåðîïðèÿòèÿ ïî ñíèæåíèþ âèáðàöèè. Ïîâûøåííûå óðîâíè âèáðàöèè îêàçûâàþò âðåäíîå âîçäåéñòâèå íà çäîðîâüå è ðàáîòîñïîñîáíîñòü ÷åëîâåêà. Îñëàáëåíèå âèáðàöèè äîñòèãàåòñÿ ïðèìåíåíèåì âèáðîèçîëÿöèè, âèáðîãàñÿùèõ îñíîâàíèé, âèáðîïîãëàùåíèÿ, äèíàìè÷åñêèõ ãàñèòåëåé âèáðàöèè.
Íîðìàòèâíûì äîêóìåíòîâ ÿâëÿåòñÿ – ÑÍ 2.2.4/2.1.8.566-96 «Ïðîèçâîäñòâåííàÿ âèáðàöèÿ, âèáðàöèÿ æèëûõ è îáùåñòâåííûõ çäàíèé».
Ïðè÷èíîé âèáðàöèè ÿâëÿåòñÿ âîçíèêàþùèå ïðè ðàáîòå ìàøèí è àãðåãàòîâ íåóðàâíîâåøåííûå ñèëîâûå âîçäåéñòâèÿ. Èõ èñòî÷íèêàìè ìîãóò áûòü: âîçâðàòíî-ïîñòóïàòåëüíûå äâèæóùèå ñèñòåìû, íåóðàâíîâåøåííûå âðàùàþùèåñÿ ìàññû, óäàðû äåòàëåé.
Ïî õàðàêòåðó âîçäåéñòâèÿ íà ÷åëîâåêà âèáðàöèè äåëÿòñÿ íà îáùèå è ëîêàëüíûå.
Îáùèå (íèçêî÷àñòîòíûå) âèáðàöèè ïðèëîæåíû ê îïîðíûì ïîâåðõíîñòÿì òåëà ÷åëîâåêà â ïîëîæåíèè ñòîÿ èëè ñèäÿ, êîãäà âèáðàöèÿ âûçûâàåò ñîòðÿñåíèå âñåãî îðãàíèçìà. Ëîêàëüíàÿ (âûñîêî÷àñòîòíàÿ) âèáðàöèÿ îáû÷íî âîçäåéñòâóåò íà îòäåëüíûå ÷àñòè òåëà (ðóêè, íîãè) ÷åëîâåêà.
Ñëåäñòâèåì îáùåé âèáðàöèè ÿâëÿåòñÿ ìîðñêàÿ áîëåçíü, êîòîðàÿ íàáëþäàåòñÿ èç-çà íàðóøåíèÿ íîðìàëüíîé äåÿòåëüíîñòè îðãàíîâ ðàâíîâåñèÿ (âåñòèáóëÿðíîãî àïïàðàòà).
Ñëåäñòâèåì ëîêàëüíîé âèáðàöèè ÿâëÿþòñÿ ñïàçìû ñîñóäîâ, êîòîðûå íà÷èíàÿ ñ ïàëüöåâ, ðàñïðîñòðàíÿþòñÿ íà âñþ êèñòü.
Íà ïðåäïðèÿòèè ïðèñóòñòâóåò îáùàÿ âèáðàöèÿ íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ àñôàëüòîáåòîííîãî çàâîäà, ìåõàíè÷åñêèõ ìàñòåðñêèõ è àâòîãàðàæà. Óðîâåíü âèáðàöèè â ïðåäåëàõ íîðìû.
Îñëàáëåíèå âèáðàöèè äîñòèãàåòñÿ ïðèìåíåíèåì âèáðîèçîëÿöèè, âèáðîãàñÿùèõ îñíîâàíèé, âèáðîïîãëàùåíèÿ, äèíàìè÷åñêèõ ãàñèòåëåé âèáðàöèè.
 êà÷åñòâå ñðåäñòâ èíäèâèäóàëüíîé çàùèòû ïðèìåíÿþò âèáðîçàùèòíûå ðóêàâèöû è âèáðîçàùèòíóþ îáóâü.
Ìåðîïðèÿòèÿ ïî óëó÷øåíèþ îñâåùåííîñòè. Ñîãëàñíî ÑÍèÏ 23-05-95 «Åñòåñòâåííîå è èñêóññòâåííîå îñâåùåíèå» è 2.2.4.709-98/ÌÓ ÎÒ ÐÌ 01-98 «Îöåíêà îñâåùåíèÿ ðàáî÷èõ ìåñò», ñîçäàíèå áëàãîïðèÿòíûõ óñëîâèé òðóäà, èñêëþ÷àþùèõ áûñòðîå óòîìëåíèå çðåíèÿ è ñïîñîáñòâóþùèõ ïîâûøåíèþ ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, âîçìîæíî òîëüêî îñâåòèòåëüíîé óñòàíîâêîé îòâå÷àþùåé ñëåäóþùèì òðåáîâàíèÿì:
1. îñâåùåííîñòü íà ðàáî÷åì ìåñòå äîëæíà ñîîòâåòñòâîâàòü ãèãèåíè÷åñêèì íîðìàì;
2. íåîáõîäèìî îáåñïå÷èòü äîñòàòî÷íî ðàâíîìåðíîå ðàñïðåäåëåíèå ÿðêîñòè íà ðàáî÷åé ïîâåðõíîñòè;
3. íà ðàáî÷åé ïîâåðõíîñòè äîëæíû îòñóòñòâîâàòü ðåçêèå òåíè;
4. âåëè÷èíà îñâåùåííîñòè äîëæíà áûòü ïîñòîÿííîé âî âðåìåíè;
5. îñâåòèòåëüíàÿ óñòàíîâêà íå äîëæíà áûòü èñòî÷íèêîì äîïîëíèòåëüíîé îïàñíîñòè è âðåäíîñòè;
6. óñòàíîâêà äîëæíà áûòü óäîáíîé, íàäåæíîé è ïðîñòîé â ýêñïëóàòàöèè.
Íà ïðåäïðèÿòèè, ïî ïðîòîêîëàì Íåâüÿíñêîãî ÖÃÑÝÍ, îáíàðóæåíî ñåìü ðàáî÷èõ ìåñò, îñâåùåííîñòü êîòîðûõ íå ñîîòâåòñòâóåò óñòàíîâëåííûì íîðìàì.
Óëó÷øåíèå îñâåùåííîñòè ðàáî÷èõ ìåñò ìîæíî äîñòèãíóòü ïóòåì óñòàíîâêè äîïîëíèòåëüíîãî âåðõíåãî ëèáî ìåñòíîãî îñâåùåíèÿ.
Ìåðîïðèÿòèÿ ïî ýëåêòðîáåçîïàñíîñòè. Íà ñòðîèòåëüíîé ïëîùàäêå ïðèìåíÿþòñÿ íåìàëî ìàøèí è ìåõàíèçìîâ, ïîòðåáëÿþùèõ ýëåêòðîýíåðãèþ, âñëåäñòâèå ÷åãî âîçíèêàåò îïàñíîñòü ïîðàæåíèÿ ÷åëîâåêà ýëåêòðè÷åñêèì òîêîì. Ñòåïåíü ïîðàæåíèÿ ÷åëîâåêà çàâèñèò îò âåëè÷èíû íàïðÿæåíèÿ è ðîäà òîêà; ÷àñòîòû òîêà; ïóòè òîêà ÷åðåç ÷åëîâåêà; ïðîäîëæèòåëüíîñòè äåéñòâèÿ òîêà; óñëîâèé îêðóæàþùåé ñðåäû.
Âñå ýëåêòðîïîòðåáèòåëè ïðèíÿòî ðàçäåëÿòü ïî íàïðÿæåíèþ íà äâå ãðóïïû:
· íàïðÿæåíèåì äî 1000 Â;
· íàïðÿæåíèåì ñâûøå 1000 Â.
Íàèáîëüøåå ÷èñëî ýëåêòðîòðàâì ïðîèñõîäèò íà ýëåêòðîïîòðåáèòåëÿõ íàïðÿæåíèåì äî 1000 Â, â ñâÿçè ñ øèðîêèì ïðèìåíåíèÿì òàêîãî íàïðÿæåíèÿ è íåäîñòàòî÷íî ïîäãîòîâëåííûì ïåðñîíàëîì.
Ïðè÷èíû ýëåêòðîòðàâì ñëåäóþùèå:
· ïîÿâëåíèå íàïðÿæåíèÿ íà ÷àñòÿõ ìàøèí, íå íàõîäÿùèõñÿ ïîä íàïðÿæåíèåì â íîðìàëüíûõ óñëîâèÿõ ýêñïëóàòàöèè. ×àùå âñåãî ýòî ïîâðåæäåíèå èçîëÿöèè ïðîâîäîâ, êàáåëåé è ò.ï. è ñîïðèêîñíîâåíèå ñ íå èçîëèðîâàííûìè òîêîâåäóùèìè ÷àñòÿìè;
· îáðàçîâàíèå ýëåêòðè÷åñêîé äóãè ìåæäó òîêîâåäóùåé ÷àñòüþ è ÷åëîâåêîì;
· ïîÿâëåíèå øàãîâîãî íàïðÿæåíèÿ íà ïîâåðõíîñòè çåìëè â ðåçóëüòàòå çàìûêàíèÿ òîêîâåäóùèõ ïðîâîäîâ íà çåìëþ;
· ïðî÷èå ïðè÷èíû (íåñîãëàñîâàííûå äåéñòâèÿ ïåðñîíàëà).
Äëÿ îáåñïå÷åíèÿ áåçîïàñíîñòè ðàáîòû ïðåäóñìàòðèâàþò ðàçëè÷íûå îðãàíèçàöèîííûå è òåõíè÷åñêèå ìåðîïðèÿòèÿ.
Ê îðãàíèçàöèîííûì îòíîñÿò: îôîðìëåíèå íàðÿäà íà ðàáîòó, äîïóñê ê ðàáîòå íàäçîð çà âûïîëíåíèåì ðàáîòû, îôîðìëåíèå ïåðåðûâîâ â ðàáîòå, ïåðåìåíû ìåñòà âûïîëíåíèÿ è îêîí÷àíèÿ ðàáîò.
Ê òåõíè÷åñêèì îòíîñÿò:
· ýëåêòðîèçîëÿöèþ òîêîâåäóùèõ ÷àñòåé;
· çàùèòíîå çàçåìëåíèå;
· çàíóëåíèå;
· çàùèòíîå îòêëþ÷åíèå.
 öåëÿõ çàùèòû îò ïîðàæåíèÿ ýëåêòðè÷åñêèì òîêîì ïðèìåíÿþò ýëåêòðîçàùèòíûå ñðåäñòâà, êîòîðûå ïîäðàçäåëÿþòñÿ íà îñíîâíûå è äîïîëíèòåëüíûå.
Îñíîâíûå - ýòî èçîëèðóþùèå ýëåêòðîçàùèòíûå ñðåäñòâà, êîòîðûå ñïîñîáíû äëèòåëüíîå âðåìÿ âûäåðæèâàòü ðàáî÷åå íàïðÿæåíèå è èõ èñïîëüçîâàíèå äîïóñêàåò ïðèêîñíîâåíèå ê ÷àñòÿì ýëåêòðîóñòàíîâîê, íàõîäÿùèõñÿ ïîä íàïðÿæåíèåì. Íàïðèìåð, òîêîèñêàòåëè, óêàçàòåëè âûñîêîãî íàïðÿæåíèÿ, èíñòðóìåíòû ñ èçîëèðîâàííûìè ðóêîÿòêàìè, äèýëåêòðè÷åñêèå ðåçèíîâûå ïåð÷àòêè.
Äîïîëíèòåëüíûå èçîëèðóþùèå ñðåäñòâà óñèëèâàþò çàùèòíûå äåéñòâèÿ îñíîâíûõ èçîëèðóþùèõ ñðåäñòâ. Ýòî äèýëåêòðè÷åñêèå ãàëîøè, êîâðèêè è èçîëèðóþùèå ïîäñòàâêè. Âñå èçîëèðóþùèå ñðåäñòâà ïðîâåðÿþò âíåøíå ïåðåä êàæäûì ïðèìåíåíèåì è ïåðèîäè÷åñêè ÷åðåç 6-12 ìåñÿöåâ.
Áåçîïàñíîñòü ïðè ðàáîòå ñ ÏÝÂÌ. Òðåáîâàíèÿ ïî îáåñïå÷åíèþ áåçîïàñíûõ óñëîâèé òðóäà ïðè ðàáîòå íà êîìïüþòåðàõ (ÏÝÂÌ) èçëîæåíû â ÑàíÏèÍ 2.2.2.542-96 «Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê âèäåîäèñïëåéíûì òåðìèíàëàì, ïåðñîíàëüíûì ýëåêòðîííî - âû÷èñëèòåëüíûì ìàøèíàì. Îðãàíèçàöèè ðàáîòû». Ðóêîâîäèòåëè ïðåäïðèÿòèé â ïîðÿäêå îáåñïå÷åíèÿ ïðîèçâîäñòâåííîãî êîíòðîëÿ îáÿçàíû ïðèâåñòè ðàáî÷èå ìåñòà ïîëüçîâàòåëåé ÏÝÂÌ â ñîîòâåòñòâèå ñ òðåáîâàíèÿìè äàííûõ Ñàíèòàðíûõ ïðàâèë.
Òðåáîâàíèÿ ê øóìó è âèáðàöèè.  ïîìåùåíèÿõ, ãäå ðàáîòàþò èíæåíåðíî - òåõíè÷åñêèå ðàáîòíèêè, îñóùåñòâëÿþùèå ëàáîðàòîðíûé, àíàëèòè÷åñêèé èëè èçìåðèòåëüíûé êîíòðîëü, óðîâåíü øóìà íå äîëæåí ïðåâûøàòü 60 äÁÀ.
 ïîìåùåíèÿõ îïåðàòîðîâ ÝÂÌ (áåç äèñïëååâ) óðîâåíü øóìà íå äîëæåí ïðåâûøàòü 65 äÁÀ.
Íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ â ïîìåùåíèÿõ äëÿ ðàçìåùåíèÿ øóìíûõ àãðåãàòîâ âû÷èñëèòåëüíûõ ìàøèí (ÀÖÏÓ, ïðèíòåðû è ò.ï.) óðîâåíü øóìà íå äîëæåí ïðåâûøàòü 75 äÁÀ.
Øóìÿùåå îáîðóäîâàíèå (ÀÖÏÓ, ïðèíòåðû è ò.ï.), óðîâíè øóìà êîòîðîãî ïðåâûøàþò íîðìèðîâàííûå, äîëæíî íàõîäèòüñÿ âíå ïîìåùåíèÿ ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ.
Ñíèçèòü óðîâåíü øóìà â ïîìåùåíèÿõ ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ ìîæíî èñïîëüçîâàíèåì çâóêîïîãëîùàþùèõ ìàòåðèàëîâ ñ ìàêñèìàëüíûìè êîýôôèöèåíòàìè çâóêîïîãëîùåíèÿ â îáëàñòè ÷àñòîò 63 - 8000 Ãö äëÿ îòäåëêè ïîìåùåíèé (ðàçðåøåííûõ îðãàíàìè è ó÷ðåæäåíèÿìè Ãîññàíýïèäíàäçîðà Ðîññèè), ïîäòâåðæäåííûõ ñïåöèàëüíûìè àêóñòè÷åñêèìè ðàñ÷åòàìè.
Äîïîëíèòåëüíûì çâóêîïîãëîùåíèåì ñëóæàò îäíîòîííûå çàíàâåñè èç ïëîòíîé òêàíè, ãàðìîíèðóþùèå ñ îêðàñêîé ñòåí è ïîäâåøåííûå â ñêëàäêó íà ðàññòîÿíèè 15-20 ñì îò îãðàæäåíèÿ. Øèðèíà çàíàâåñè äîëæíà áûòü â 2 ðàçà áîëüøå øèðèíû îêíà..
Òðåáîâàíèÿ ê îñâåùåíèþ ïîìåùåíèé è ðàáî÷èõ ìåñò ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ. Èñêóññòâåííîå îñâåùåíèå â ïîìåùåíèÿõ ýêñïëóàòàöèè ÂÄÒ è ÏÝÂÌ äîëæíî îñóùåñòâëÿòüñÿ ñèñòåìîé îáùåãî ðàâíîìåðíîãî îñâåùåíèÿ.
 ïðîèçâîäñòâåííûõ è àäìèíèñòðàòèâíî - îáùåñòâåííûõ ïîìåùåíèÿõ, â ñëó÷àÿõ ïðåèìóùåñòâåííîé ðàáîòû ñ äîêóìåíòàìè, äîïóñêàåòñÿ ïðèìåíåíèå ñèñòåìû êîìáèíèðîâàííîãî îñâåùåíèÿ (ê îáùåìó îñâåùåíèþ äîïîëíèòåëüíî óñòàíàâëèâàþòñÿ ñâåòèëüíèêè ìåñòíîãî îñâåùåíèÿ, ïðåäíàçíà÷åííûå äëÿ îñâåùåíèÿ çîíû ðàñïîëîæåíèÿ äîêóìåíòîâ).
Îñâåùåííîñòü íà ïîâåðõíîñòè ñòîëà â çîíå ðàçìåùåíèÿ ðàáî÷åãî äîêóìåíòà äîëæíà áûòü 300 - 500 ëê. Äîïóñêàåòñÿ óñòàíîâêà ñâåòèëüíèêîâ ìåñòíîãî îñâåùåíèÿ äëÿ ïîäñâåòêè äîêóìåíòîâ. Ìåñòíîå îñâåùåíèå íå äîëæíî ñîçäàâàòü áëèêîâ íà ïîâåðõíîñòè ýêðàíà è óâåëè÷èâàòü îñâåùåííîñòü ýêðàíà áîëåå 300 ëê.
Ñëåäóåò îãðàíè÷èâàòü ïðÿìóþ áëåñòêîñòü îò èñòî÷íèêîâ îñâåùåíèÿ, ïðè ýòîì ÿðêîñòü ñâåòÿùèõñÿ ïîâåðõíîñòåé (îêíà, ñâåòèëüíèêè è äð.), íàõîäÿùèõñÿ â ïîëå çðåíèÿ, äîëæíà áûòü íå áîëåå 200 êä/êâ. ì.
 êà÷åñòâå èñòî÷íèêîâ ñâåòà ïðè èñêóññòâåííîì îñâåùåíèè äîëæíû ïðèìåíÿòüñÿ ïðåèìóùåñòâåííî ëþìèíåñöåíòíûå ëàìïû òèïà ËÁ.
Äîïóñêàåòñÿ ïðèìåíåíèå ëàìï íàêàëèâàíèÿ â ñâåòèëüíèêàõ ìåñòíîãî îñâåùåíèÿ.
Äëÿ îáåñïå÷åíèÿ íîðìèðóåìûõ çíà÷åíèé îñâåùåííîñòè â ïîìåùåíèÿõ èñïîëüçîâàíèÿ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ ñëåäóåò ïðîâîäèòü ÷èñòêó ñòåêîë îêîííûõ ðàì è ñâåòèëüíèêîâ íå ðåæå äâóõ ðàç â ãîä è ïðîâîäèòü ñâîåâðåìåííóþ çàìåíó ïåðåãîðåâøèõ ëàìï.
Òðåáîâàíèÿ ê îðãàíèçàöèè è îáîðóäîâàíèþ ðàáî÷èõ ìåñò ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ. Ðàáî÷èå ìåñòà ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ ïî îòíîøåíèþ ê ñâåòîâûì ïðîåìàì äîëæíû ðàñïîëàãàòüñÿ òàê, ÷òîáû åñòåñòâåííûé ñâåò ïàäàë ñáîêó, ïðåèìóùåñòâåííî ñëåâà.
Ñõåìû ðàçìåùåíèÿ ðàáî÷èõ ìåñò ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ äîëæíû ó÷èòûâàòü ðàññòîÿíèÿ ìåæäó ðàáî÷èìè ñòîëàìè ñ âèäåîìîíèòîðàìè (â íàïðàâëåíèè òûëà ïîâåðõíîñòè îäíîãî âèäåîìîíèòîðà è ýêðàíà äðóãîãî âèäåîìîíèòîðà), êîòîðîå äîëæíî áûòü íå ìåíåå 2,0 ì, à ðàññòîÿíèå ìåæäó áîêîâûìè ïîâåðõíîñòÿìè âèäåîìîíèòîðîâ - íå ìåíåå 1,2 ì.
Ðàáî÷èå ìåñòà ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ â çàëàõ ýëåêòðîííî-âû÷èñëèòåëüíûõ ìàøèí èëè â ïîìåùåíèÿõ ñ èñòî÷íèêàìè âðåäíûõ ïðîèçâîäñòâåííûõ ôàêòîðîâ äîëæíû ðàçìåùàòüñÿ â èçîëèðîâàííûõ êàáèíàõ ñ îðãàíèçîâàííûì âîçäóõîîáìåíîì.
Îêîííûå ïðîåìû â ïîìåùåíèÿõ èñïîëüçîâàíèÿ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ äîëæíû áûòü îáîðóäîâàíû ðåãóëèðóåìûìè óñòðîéñòâàìè òèïà æàëþçè, çàíàâåñåé, âíåøíèõ êîçûðüêîâ è äð.
Ðàáî÷èå ìåñòà ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ ïðè âûïîëíåíèè òâîð÷åñêîé ðàáîòû, òðåáóþùåé çíà÷èòåëüíîãî óìñòâåííîãî íàïðÿæåíèÿ èëè âûñîêîé êîíöåíòðàöèè âíèìàíèÿ, ñëåäóåò èçîëèðîâàòü äðóã îò äðóãà ïåðåãîðîäêàìè âûñîòîé 1,5 - 2,0 ì.
Øêàôû, ñåéôû, ñòåëëàæè äëÿ õðàíåíèÿ äèñêîâ, äèñêåò, êîìïëåêòóþùèõ äåòàëåé, çàïàñíûõ áëîêîâ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ, èíñòðóìåíòîâ ñëåäóåò ðàñïîëàãàòü â ïîäñîáíûõ ïîìåùåíèÿõ, äëÿ ó÷åáíûõ çàâåäåíèé - â ëàáîðàíòñêèõ.
Ïðè îòñóòñòâèè ïîäñîáíûõ ïîìåùåíèé èëè ëàáîðàíòñêèõ äîïóñêàåòñÿ ðàçìåùåíèå øêàôîâ, ñåéôîâ è ñòåëëàæåé â ïîìåùåíèÿõ íåïîñðåäñòâåííîãî èñïîëüçîâàíèÿ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ ïðè ñîáëþäåíèè òðåáîâàíèé ê ïëîùàäè ïîìåùåíèé è òðåáîâàíèé.
Êîíñòðóêöèÿ ðàáî÷åãî ñòóëà (êðåñëà) äîëæíà îáåñïå÷èâàòü ïîääåðæàíèå ðàöèîíàëüíîé ðàáî÷åé ïîçû ïðè ðàáîòå íà ÂÄÒ è ÏÝÂÌ, ïîçâîëÿòü èçìåíÿòü ïîçó ñ öåëüþ ñíèæåíèÿ ñòàòè÷åñêîãî íàïðÿæåíèÿ ìûøö øåéíî - ïëå÷åâîé îáëàñòè è ñïèíû äëÿ ïðåäóïðåæäåíèÿ ðàçâèòèÿ óòîìëåíèÿ.
Òèï ðàáî÷åãî ñòóëà (êðåñëà) äîëæåí âûáèðàòüñÿ â çàâèñèìîñòè îò õàðàêòåðà è ïðîäîëæèòåëüíîñòè ðàáîòû ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ ñ ó÷åòîì ðîñòà ïîëüçîâàòåëÿ.
Ðàáî÷èé ñòóë (êðåñëî) äîëæåí áûòü ïîäúåìíî- ïîâîðîòíûì è ðåãóëèðóåìûì ïî âûñîòå è óãëàì íàêëîíà ñèäåíüÿ è ñïèíêè, à òàêæå ðàññòîÿíèþ ñïèíêè îò ïåðåäíåãî êðàÿ ñèäåíüÿ, ïðè ýòîì ðåãóëèðîâêà êàæäîãî ïàðàìåòðà äîëæíà áûòü íåçàâèñèìîé, ëåãêî îñóùåñòâëÿåìîé è èìåòü íàäåæíóþ ôèêñàöèþ.
 ïîìåùåíèÿõ ñ ÂÄÒ è ÏÝÂÌ åæåäíåâíî äîëæíà ïðîâîäèòüñÿ âëàæíàÿ óáîðêà.
Экологичность проекта
Íàó÷íî- òåõíè÷åñêèé ïðîãðåññ, âûñîêèå òåìïû ðàçâèòèÿ ïðîèçâîäñòâà è ðîñò íàñåëåíèÿ ãîðîäîâ ñîçäàþò âîçðàñòàþùèå ìàñøòàáû âðåäíîãî âîçäåéñòâèÿ íà îêðóæàþùóþ ñðåäó.  èíòåðåñàõ íàñòîÿùåãî è áóäóùèõ ïîêîëåíèé â íàøåé ñòðàíå ïðèíèìàþò íåîáõîäèìûå ìåðû ïî ñîõðàíåíèþ ÷èñòîòû âîçäóõà è óëó÷øåíèþ îêðóæàþùåé ñðåäû äëÿ ýòîãî ñîçäàíû ïðåäåëüíî äîïóñòèìûå âûáðîñû âðåäíûõ âåùåñòâ ÏÄÂ. Öåëü ðàáîòû - îïðåäåëåíèå èñòî÷íèêîâ âûáðîñà âðåäíûõ âåùåñòâ è ìåðû ïî èõ óìåíüøåíèþ.
Îñíîâíûìè âðåäíûìè âåùåñòâàìè, âûáðàñûâàåìûìè ÌÓÏ ÆÊÕ â àòìîñôåðó ìàøèíàìè è ìåõàíèçìàìè ÿâëÿþòñÿ îêèñü àçîòà, îêèñü óãëåðîäà, ïûëü.
Åæåãîäíî ÌÓÏ ÆÊÕ ïðîèçâîäèò ïëàòó çà âûáðîñû îò ïåðåäâèæíûõ èñòî÷íèêîâ çàãðÿçíåíèÿ, íà îñíîâå êîòîðûõ ïðîèçâîäèò åæåãîäíûå îò÷èñëåíèÿ â áþäæåò ÐÔ –10%, â îáùåñòâåííûé ýêîëîãè÷åñêèé ôîíä-40%, èç íèõ â òåððèòîðèàëüíûé ýêîëîãè÷åñêèé ôîíä – 40% è â ãîðîäñêîé ýêîëîãè÷åñêèé ôîíä – 60%.
Ðàñ÷åò ïëàòû çà âûáðîñû îò ïåðåäâèæíûõ èñòî÷íèêîâ çàãðÿçíåíèÿ ÌÓÏ ÆÊÕ ïðèâåäåíû â òàá.4.3.
Òàáëèöà 4.3
Расчет платы за выбросы от передвижных источников загрязнения
| Òèï òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà | Íîðìàòèâ ïëàòû çà 1 åäèíèöó òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà, ðóá. | Ôàêòè÷åñêèå ïëàòåæè çà 2002 ãîä | |
| Êîëè÷åñòâî òðàíñïîðòíûõ ñðåäñòâ | Ðàçìåð ïëàòû, ðóá. | ||
| Ëåãêîâîé àâòîìîáèëü | 127,28 | 3 | 381,84 |
| Ãðóçîâûå àâòîìîáèëè è àâòîáóñû ñ áåíçèíîâûì ÄÂÑ | 188,50 | 12 | 2262 |
| Ãðóçîâûå àâòîìîáèëè è àâòîáóñû ñ äèçåëüíûì ÄÂÑ | 117,81 | 15 | 1767,15 |
| Ñòðîèòåëüíî-äîðîæíûå ìàøèíû | 23,56 | 4 | 94,24 |
| ÈÒÎÃÎ: 4505,23
 ò.÷.â áþäæåò ÐÔ 450,52
Îñòàâøàñÿ ÷àñòü íàïðàâëÿåòñÿ -â îáùåñòâåííûé ýêîëîãè÷åñêèé ôîíä 40% 1621,88 - â ãîðîäñêîé ýêîëîãè÷åñêèé ôîíä 60% 2432,83 | |||
Чрезвычайные ситуации
Âûñîêîå èíäóñòðèàëüíîå ðàçâèòèå ñîâðåìåííîãî îáùåñòâà, îáåñïå÷èâàÿ ðåøåíèå çàäà÷ ýêîíîìèêè è ðîñòà áëàãîñîñòîÿíèÿ, îäíîâðåìåííî ïîðîæäàåò íåãàòèâíûå ÿâëåíèÿ, ñâÿçàííûå ñ àâàðèéíîñòüþ ïðîèçâîäñòâà è åãî ýêîëîãè÷åñêîé îïàñíîñòè. Ðàñòåò ÷èñëî êðóïíûõ ïðîìûøëåííûõ àâàðèé ñ òÿæåëûìè ïîñëåäñòâèÿìè, óñóãóáëÿåòñÿ ýêîëîãè÷åñêàÿ îáñòàíîâêà. Ïðîäîëæàþò íàíîñèòü áîëüøîé óùåðá îïàñíûå ïðèðîäíûå ÿâëåíèÿ è ñòèõèéíûå áåäñòâèÿ.  ñâÿçè ñ ýòèì âàæíîå ñîöèàëüíîå è ýêîíîìè÷åñêîå çíà÷åíèå èìååò ïðîôèëàêòèêà, ïðîãíîçèðîâàíèå è ëèêâèäàöèÿ ïîñëåäñòâèé ÷ðåçâû÷àéíûõ ñèòóàöèé.
Íà ïðåäïðèÿòèè ñóùåñòâóåò âåðîÿòíîñòü òàêîãî ñòèõèéíîãî áåäñòâèÿ êàê ïîæàðû.
Ïîæàðû – ñòèõèéíîå ðàñïðîñòðàíåíèå ãîðåíèÿ, ïðîÿâëÿþùåãîñÿ â óíè÷òîæàþùåì äåéñòâèè îãíÿ, âûøåäøåãî èç ïîä êîíòðîëÿ ÷åëîâåêà. Âîçíèêàþò ïîæàðû, êàê ïðàâèëî, ïðè íàðóøåíèè ìåð ïîæàðíîé áåçîïàñíîñòè â ðåçóëüòàòå ðàçðÿäîâ ìîëíèè, ñàìîâîçãîðàíèÿ è äðóãèõ ïðè÷èí. Ñàìîâîçãîðàþòñÿ òàêèå õèìèêàòû, êàê ñêèïèäàð, êàìôîðà, íàôòàëèí.
Êðóïíîìàñøòàáíûå ïîæàðû ÿâëÿþòñÿ ñëåäñòâèåì óïóùåíèé è íàðóøåíèé â óñëîâèÿõ èíòåíñèâíîãî ïðîèçâîäñòâà, óñëîæíåíèÿ ñîâðåìåííûõ òåõíîëîãè÷åñêèõ ïðîöåññîâ, èçìåíåíèÿ êîìïàêòíîñòè çàñòðîéêè îáúåêòîâ.
Ïîæàðíàÿ áåçîïàñíîñòü íà ïðåäïðèÿòèè îáåñïå÷èâàåòñÿ ñèñòåìàìè ïðåäîòâðàùåíèÿ ïîæàðà è ïîæàðíîé çàùèòû, âêëþ÷àþùèìè êîìïëåêñ îðãàíèçàöèîííûõ ìåðîïðèÿòèé è òåõíè÷åñêèõ ñðåäñòâ.
Ê îðãàíèçàöèîííûì ìåðîïðèÿòèÿì îòíîñÿòñÿ:
· ïðîâåäåíèå ïðîòèâîïîæàðíîãî èíñòðóêòàæà;
· îðãàíèçàöèÿ ïóòåé ýâàêóàöèè ïðè ïîæàðå è ò.ä.
· Ê òåõíè÷åñêèì ñðåäñòâàì ïîæàðîáåçîïàñíîñòè îòíîñÿòñÿ:
· îãíåòóøèòåëè;
· ïîæàðíàÿ ñèãíàëèçàöèÿ;
· ãèäðàíòû ñ ðóêàâàìè è ò.ä.
Âûâîäû: Ïðîàíàëèçèðîâàâ ðàáîòó ïî îõðàíå òðóäà íà ÌÓÏ ¹Æèëèùíî-êîììóíàëüíîå õîçÿéñòâî» ã.Íåâüÿíñêà ìîæíî ñäåëàòü âûâîä: â öåëîì ðàáîòó ïðåäïðèÿòèÿ ìîæíî ñ÷èòàòü óäîâëåòâîðèòåëüíîé. Ñëó÷àè òðàâìàòèçìà íà ïðîèçâîäñòâå èìåþò ìåñòî è ÿâëÿþòñÿ ïðåäìåòîì àíàëèçà ïðè÷èí èõ âîçíèêíîâåíèÿ.
Ñèñòåìàòè÷åñêè ïðîâîäÿòñÿ èíñòðóêòàæè ïî òåõíèêå áåçîïàñíîñòè ñ ðàáîòàþùèìè.
Ïåðèîäè÷åñêè âûäåëÿþòñÿ ñðåäñòâà íà ïðèîáðåòåíèå ìåäèêàìåíòîâ äëÿ ïîïîëíåíèÿ àïòå÷åê ïåðâîé ïîìîùè, ñïåöèàëüíîé çàùèòíîé îäåæäû â ñîîòâåòñòâèè ñ òèïîâûìè îòðàñëåâûìè íîðìàìè.
 îáëàñòè îõðàíû ïðèðîäû ïðîâîäèòñÿ îçåëåíåíèå òåððèòîðèé.
Âñå òðåáîâàíèÿ, ïðåäúÿâëÿåìûå ê ïîæàðíîé áåçîïàñíîñòè, îñâåùåíèþ, ýëåêòðîáåçîïàñíîñòè âûïîëíÿþòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñî ÑíèÏàìè è ÃÎÑÒàìè.
Ïðåäëàãàåìûå â äàííîì äèïëîìíîì ïðîåêòå ìåðîïðèÿòèÿ ïî âíåäðåíèþ ýíåðãîñáåðåãàþùåãî îáîðóäîâàíèÿ îêàæóò âëèÿíèÿ íà óñëîâèÿ òðóäà ðàáîòàþùèõ, ïîýòîìó ïåðåä òåì êàê ïðèñòóïèòü ê ðàáîòå ðàáîòíèêè äîëæíû ïðîéòè èíñòðóêòàæ ïî òåõíèêå áåçîïàñíîñòè, îçíàêîìèòüñÿ ñ ìåðàìè ïðåäóïðåæäåíèÿ àâàðèé, âçðûâîâ, ïîæàðîâ ïðè ýêñïëóàòàöèè äàííîãî îáîðóäîâàíèÿ, à òàêæå ïîçíàêîìèòüñÿ ñî ñïîñîáàìè ïðèìåíåíèÿ èìåþùèõñÿ íà äàííîì ó÷àñòêå ñðåäñòâ ïîæàðîòóøåíèÿ, ïðîòèâîàâàðèéíîé çàùèòû è ñèãíàëèçàöèè, ìåñòà èõ ðàñïîëîæåíèÿ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Анализ производственно-хозяйственной деятельности МУП ЖКХ показал, что предприятие находится в критическом положении, недостаток оборотных средств приводит к ежегодному недоремонту, сверхнормативному износу фонда, снижению его эксплуатационных характеристик.
В целом структура баланса за 2002 г. неудовлетворительна, финансовое состояние определяется как кризисное: денежные средства и дебиторская задолженность не покрывают даже кредиторской задолженности. Деятельность предприятия нерентабельна, т.к. себестоимость оказываемых услуг превышает объем выручки от реализации.
Стратегическая цель проводимых реформ в ЖКХ – создание комфортных условий проживания человека и улучшение экологии среды его обитания.
Âàæíåéøèì çâåíîì â äîñòèæåíèè ïîñòàâëåííîé öåëè äîëæíî ñòàòü ñíèæåíèå èçäåðæåê îò ñòðîèòåëüñòâà æèëüÿ äî åãî ýêñïëóàòàöèè. Ýêîíîìè÷åñêîé îñíîâîé ýòîãî ïðîöåññà ÿâëÿåòñÿ ýíåðãîðåñóðñîñáåðåæåíèå.
Òåìà ýíåðãîñáåðåæåíèÿ â ÆÊÕ îñîáî àêòóàëüíà, ïîñêîëüêó íèêàêàÿ äðóãàÿ ñôåðà ÆÊÕ òàê íå çàòðàãèâàåò èíòåðåñû êàæäîãî ÷åëîâåêà.
Ýôôåêòèâíîå èñïîëüçîâàíèå òåïëîâîé ýíåðãèè – îäíà èç îñíîâíûõ çàäà÷ ðåôîðìû ÆÊÕ. Ðåøàòü çàäà÷è ýíåðãîñáåðåæåíèÿ ñåãîäíÿ ìîæíî òîëüêî ñ ïîçèöèè ñëîæèâøèõñÿ ðûíî÷íûõ îòíîøåíèé. Îñíîâíàÿ äîëÿ ðàñõîäîâ ÆÊÕ ïðèõîäèòñÿ íà òåïëî, ò.å. îñíîâíàÿ ÷àñòü â ðàñõîäàõ ÆÊÕ êàê äëÿ íàñåëåíèÿ, òàê è äëÿ áþäæåòà ëîæèòñÿ íå íà ýêñïëóàòàöèþ íåïîñðåäñòâåííî æèëüÿ, à íà êîììóíàëüíûå óñëóãè, è â ïåðâóþ î÷åðåäü íà òåïëîñíàáæåíèå. Çäåñü ñîñðåäîòî÷åí îñíîâíîé ïîòåíöèàë îñíîâíîé ïîòåíöèàë ñíèæåíèÿ èçäåðæåê ÆÊÕ è íàèáîëåå àêòóàëüíà ïðîáëåìà ýíåðãîñáåðåæåíèÿ.
Ïðèâåäåííûå ìåðîïðèÿòèÿ ïîçâîëÿò ïðåäïðèÿòèþ óëó÷øèòü ôèíàíñîâî-õîçÿéñòâåííóþ äåÿòåëüíîñòü ïðåäïðèÿòèÿ, ïîâûñèòü ïðèáûëüíîñòü, óâåëè÷èòü ðåíòàáåëüíîñòü, ñíèçèòü ðàñõîäû.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Áàêàíîâ Ì.È. , Øåðåìåò À.Ä. Òåîðèÿ ýêîíîìè÷åñêîãî àíàëèçû: ó÷åáíèê. Ì.: Ôèíàíñû è ñòàòèñòèêà, 1996. 288ñ.
2. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2000. 208с.
3. ÃÎÑÒ 12.1.019-76. Ìèêðîêëèìàò. Îáùèå òðåáîâàíèÿ.
4. ÃÎÑÒ 12.2.015-87. Âåíòèëÿöèÿ. Îáùèå òðåáîâàíèÿ.
5. ÃÎÑÒ 12.3.038-82. Øóì. Îáùèå òðåáîâàíèÿ áåçîïàñíîñòè.
6. ÃÎÑÒ 12.4.011-87. Ñðåäñòâà çàùèòû ðàáîòàþùèõ .Îáùèå òðåáîâàíèÿ è êëàññèôèêàöèÿ.
7. Èâàíîâ Â.Â., Êîðîáîâà À.Í. « Ìóíèöèïàëüíûé ìåíåäæìåíò» . Ñïðàâî÷íîå ïîñîáèå Ì.: Èíôðà-Ì, 2002 ãîä
8. Êîíöåïöèÿ ðåôîðìèðîâàíèÿ æèëèùíî-êîììóíàëüíîãî õîçÿéñòâà Ñâåðäëîâñêîé îáëàñòè íà ïåðèîä 2002-2010 ãîäîâ- Åêàòåðèíáóðã , 2002 ãîä. -58ñ.
9. Êîâàëåâ Â.Â., Î.Í.Âîëêîâà. Àíàëèç õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ. - Ì.:ÏÁÎÞË Ãðèæåíêî Å.Ì.,2000-424 ñ.
10.Êðûëîâ Â.À., Ìîêðîíîñîâ À.Ã. « Ôîðìèðîâàíèå è ðàçâèòèå ðûíêà æèëèùíî-êîììóíàëüíûõ óñëóã»-Åêàòåðèíáóðã, èçä-âî Åêàòåðèíáóðã, 2000-307 ñ.
11.Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций). М.: ИНФРА-М, 2000. 96с.
12.Ñàâèöêàÿ Ã.Â. Àíàëèç õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ. – Ì.,2002-336 ñ.
13.ÑÍèÏ 2.80 Ïðîòèâîïîæàðíûå íîðìû ïðîåêòèðîâàíèÿ çäàíèé è ñîîðóæåíèé. Ì.:Ñòðîéèçäàò, 1980, 15 ñ.
14.ÑÍèÏ -33-75 Îòîïëåíèå, âåíòèëÿöèÿ è êîíäèöèîíèðîâàíèå âîçäóõà. Íîðìû ïðîåêòèðîâàíèÿ. Ì.:Ñòðîéèçäàò, 1976, 109 ñ.
15.Óêàç Ïðåçèäåíòà ÐÔ «Î ðåôîðìå æèëèùíî-êîììóíàëüíîãî õîçÿéñòâà â ÐÔ» îò 28 àïðåëÿ 1997 ã ¹ 425
16.Óñòàâ ÌÓÏ ÆÊÕ ã.Íåâüÿíñêà
17.×åðíûøîâ Ë.Í. «Öåíîâàÿ è òàðèôíàÿ ïîëèòèêà». - Ì. Êíèæíûé ìèð, 1998-248 ñ.
18.×åðíûøîâ Ë.Í. «Ôîðìèðîâàíèå ðûíî÷íûõ îòíîøåíèé â æèëèùíî-êîììóíàëüíîì õîçÿéñòâå. Ïðîáëåìû, ïåðñïåêòèâû»- Ì.: Ìåæäóíàðîäíûé öåíòð ôèíàíñîâî-ýêîíîìè÷åñêîãî ðàçâèòèÿ, 1996ã.-256 ñ.
Дата: 2019-07-24, просмотров: 201.