Установление норм выработки на выполнение сельскохозяйственных работ

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Тарифные ставки

В зависимости от учета затрат рабочего времени тарифные ставки могут быть часовыми, дневными, месячными. На большинстве сельскохозяйственных работ устанавливают дневные тарифные ставки за выполнение нормы выработки или за рабочий день при повременной оплате. Применяют также часовые и минутные тарифные ставки (при оплате ремонтных, автотранспортных работ и т. д.).

Тарифные ставки как основной элемент тарифной системы организации разрабатываются на основе:

- тарифной сетки и, в частности, на основе ее тарифных коэффициентов. Тарифные ставки разрабатываются для каждого тарифного разряда – утвержденной в организации тарифной сетки. Вначале устанавливаются (рассчитываются) месячные тарифные ставки для каждого тарифного разряда, а затем на их основе разрабатываются дневные тарифные ставки и часовые тарифные ставки;

- тарифной ставки 1 разряда, которая устанавливается самостоятельно в коммерческих организациях АПК (во всех внебюджетных организациях) в зависимости от финансовых возможностей.

Тарифная ставка 1 тарифного разряда ЕТС – для бюджетных организаций устанавливается постановлением Правительства РФ на всей территории РФ.

Месячную (минимальную) тарифную ставку 1 разряда для ТНВ «Суровцев и К^о» устанавливаем в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Месячные тарифные ставки со 2 по 20 тарифный разряд определяются по формуле:

Месячная тарифная ставка 2-20 разряда = Тарифная ставка 1 разряда * Тарификационный коэффициент 2-20 разряда.

Дневные тарифные ставки соответствующего тарифного разряда определяются по формуле:

Дневные тарифные ставки 1-20 тарифного разряда = Месячная тарифная ставка с 1-20 тарифный разряд/21 день.

21 день – это нормативная (средняя) месячная норма рабочего времени в днях при пятидневной рабочей недели.

В 2001 году норма рабочего времени или количество рабочих дней составляет 251 день или 2004 часов.

Средняя норма рабочего времени устанавливается:

- в днях. Месячная норма рабочего времени (в днях) = 251 рабочий день (годовая норма)/12 месяцев = 21 рабочий день;

- в часах. Месячная норма рабочего времени (в часах) = 2004 часа (годовая норма)/12 месяцев = 167 часов.

Часовая тарифная ставка 1-20 тарифного разряда = Дневная тарифная ставка соответствующего тарифного разряда (1-20 тарифный разряд)/8 часов.

8 часов – это нормальная максимальная продолжительность рабочей смены при 40 часовой рабочей недели.

В соответствии с установленными параметрами тарификации в ТНВ «Суровцев и К^о» и вышеуказанной методикой расчета тарифных ставок в таблице 3 приводим тарифные ставки тарифной системы.

Таблица 3.

Тарифная сетка и тарифные ставки тарифной системы организации ТНВ «Суровцев и К^о»

Тарифные разряды	Тарифные коэффициенты	Тарифные ставки
Тарифные разряды	Тарифные коэффициенты	Месячные	Дневные	Часовые
4	3,25	3250	154,8	19,4
5	4,00	4000	190,5	23,8
7	5,50	5500	261,9	32,7
9	7,00	7000	33,3	41,7
10	7,30	7300	347,6	43,5
11	7,75	7750	369,0	46,1

ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВО ВИКИ

Доплата за продукцию

Сельскохозяйственные предприятия, в соответствии с их Положением об оплате труда, в состав планового фонда оплаты труда на производство сельскохозяйственной продукции могут включать различные элементы:

- доплату за продукцию;

- доплату за качественное и своевременное выполнение работ;

- повышенную оплату труда на уборке урожая;

- надбавки за профессиональное мастерство (классность);

- надбавки за непрерывный стаж работы.

Дополнительные стимулирующие выплаты (ДСВ) устанавливаются с целью усиления материальной заинтересованности работников.

ДСВ могут устанавливаться двумя способами:

1) ДСВ начисляются в процентах к основному тарифу;

2) ДСВ устанавливаются по конкретным условиям и в конкретных размерах, которые не зависят от размера тарифа.

Дополнительные стимулирующие выплаты обычно устанавливаются в процентах к тарифу, то есть к тарифной ставке, и поэтому автоматически включаются в величину расценок.

При определении планового фонда оплаты труда (ФОТ_план) осуществляются расчеты по установлению тарифного фонда оплаты труда (ФОТ_тариф) и дополнительных стимулирующих выплат (ДСВ):

ФОТ_план = ФОТ_тариф + ДСВ.

Доплата за продукцию установлена для дополнительного стимулирования производства сельскохозяйственной продукции, получения высокого и качественного урожая.

Доплата за продукцию устанавливается в процентах к основному (тарифному) фонду оплаты труда.

Установление норм выработки на выполнение сельскохозяйственных работ

Установим норму выработки по видам работ при возделывании сельскохозяйственной культуры – вики по типовой технологической карте. Нормы выработки на механизированных полевых работах устанавливаем на основе типовых сборников по труду «Типовые нормы выработки и расходы топлива на сельскохозяйственные механизированные работы»(14).

Нормы выработки на механизированные погрузочные работы, на стационарные сельскохозяйственные работы в растениеводстве, на ручные сельскохозяйственные работы, на возделывание и уборку сельскохозяйственной культуры – вики устанавливаем на основе соответствующих типовых сборников по труду «Типовые нормы выработки и расхода топлива на механизированные погрузочные работы»(15), «Типовые нормы выработки на стационарные сельскохозяйственные работы в растениеводстве», «Типовые нормы выработки на нормативы времени на ручные сельскохозяйственные работы»(16), «Типовые нормы затрат времени на возделывание и уборку сельскохозяйственных культур».

Нормы выработки на автотранспортные работы устанавливаем по соответствующим нормативам.

При применении нормы выработки в каждом конкретном хозяйстве учитываются местные условия рельефа, конфигурации и состояния полей, агротехнические требования.

Нормы выработки предусмотрены на восьмичасовой рабочий день. Для поиска необходимой нормы выработки приводим основные нормообразующие факторы.

Количество нормо-смен в объеме работ по видам определяются делением объема работ на действующую норму выработки.

Наименование работ при возделывании 100 га вики, состав агрегатов, основные нормообразующие факторы, нормы выработки и количество нормо-смен приводим в таблицу 1. Постоянным нормообразующим фактором принимаем длину гона агрегата не менее 500 метров.

Таблица 1.

Нормы выработки и количество нормо-смен на сельскохозяйственные работы по возделыванию 100 га вики

Виды работ	Ед.изм.	Объем работ	Состав агрегата		Нормообразующие факторы - основные	Норма выработки	Кол-во нормо-смен в объеме работы
			марка
			Трактора, комбайны, автомаш.	С/х машины
1	2	3	4	5	6	7	8
1.Вспашка зяби	Га	100	К-701	ПН-9-35	Глубина вспашки 20-22см, ширина захвата 3,15 м	13,8	7,2
2.Весеннее боронование	Га	100	ДТ-75М	С-11У+БЗТС-1,0	Ширина захвата 11,8 м, скорость агрегата 9,0 км/час	51	2,0
3.Культивация 2-х разовая	Га	200	Т-150К	КПС-4	Глубина 8-10см, ширина захвата 8 м	35	5,7
4.Протравливание и погрузка семян	Тн	22	ЗМ-60	Эл. дв.	Влажность зерна 15,5%	80	0,3
5.Транспортировка семян	Т/км	110	ГАЗ-53		Расстояние 5км, грузоподъемность 3,5 т	176	0,6
6.Загрузка сеялок семенами	Т	22	Вручную			7	3,1
7.Погрузка минеральных удобрений	Т	10	К-701	ПФ-3	Грузоподъемность 3 т	140	0,1

1	2	3	4	5	6	7	8
8.Транспортировка мин.удобрений	Т/км	50	САЗ		Расстояние 5 км, грузоподъемность 3,5т	176	0,3

9.Заправка сеялок мин.удобрениями	т	32	Вручную			7	1,4
10.Посев	Га	100	Т-150К	СЗУ-3,6	Нормы высева семян 2,2 ц/га, удобрений 1,0 ц/га, ширина захвата 10,3 м	34	2,9
11.Прикатывание	Га	100	МТЗ-80	ЗККШ-6	Ширина захвата 12,0 м	45	2,2
12.Боронование всходов	Га	100	ДТ-75М	С-11У+БЗСС-1,0	Ширина захвата 11,8 м, скорость 6,5 км/час	38	2,6
13.Подвоз воды и химикатов	Т/км	201	МТЗ-80	ВР-3	Скорость 7 км/час	101	2,0
14.Приготовление раствора	Т	40,2	МТЗ-80	ВР-3	Емкость резервуара 3 м³, насос 800 л/мин	60	0,7
15.Опрыскивание	Га	100	МТЗ-80	ОПШ-2	Ширина захвата 16 м, скорость 7,3 км/час, расход жидкости 400 л/га	45	2,2
16.Скашивание в валки	Га	100	Енисей		Низкий срез, ширина захвата 6 м	15	6,7
17.Подбор и обмолот валков	Га	100	ДОН-1500		Урожайность 20 ц/га	18	5,6
18.Отвоз зерна	Т	1000	ГАЗ-53		Расстояние 5 км, грузоподъемность 3,5 т	176	5,7
1	2	3	4	5	6	7	8
19.Сволакивание соломы	Га	100	МТЗ-80	Трос-валокуша	Урожайность соломы 10 ц/га, скорость 6 км/час	49	2,0
20.Скирдование соломы	Тн	100	МТЗ-80	СМУ-0,5	Грузоподъемность 500 кг, ручная укладка	42	2,4
21.Укладка на стогу	Тн	100	Вручную			9,5	10,5

1.2. Тарификация работников

Оплата труда рабочих сельскохозяйственных предприятий состоит из тарифной оплаты (оплата по тарифным ставкам), дополнительной оплаты и премирования, но тарифная оплата является определяющей.

Сельскохозяйственные работы различаются между собой по степени сложности, тяжести, условиям, в которых приходится их выполнять. Это находит отражение в оплате труда.

Современное сельскохозяйственное производство характеризуется высоким уровнем разделения труда, которое обуславливает деление работников по профессиям и специальностям. Профессия – это относительно постоянный ряд трудовой деятельности. Специальность – более узкое понятие, чем профессия. Работники одной и той же профессии имеют различный уровень квалификации. Квалификация – это качественный признак, определяющий уровень производственных знаний и степень овладения трудовыми навыками, необходимыми для выполнения работ по определенной профессии или специальности. Для этого работникам присваивается тарификационный разряд на основе единой тарифной сетки (ЕТС), принятой в РФ и учитывается класс тарификации.

Для рабочих – механизаторов (трактористов, комбайнеров, машинистов других сельскохозяйственных машин) установлена единая профессия – тракторист-машинист. В зависимости от знаний и опыта работы механизаторам присваивают 1, 2 и 3 классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов. Водители автомашин получают звания шоферов 1, 2 и 3 классов.

Тарифная система предоставляет собой совокупность нормативных нормативных материалов, позволяющих определить оплату труда каждого работника но качеству вложенного труда. Основными элементами тарифной системы являются тарифные сетки, тарифные ставки и оклады, справочники тарификации работ и тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к заработной плате. Эти элементы взаимосвязаны.

Тарификация работ – это установление тарифных разрядов на основе тарифной сетки (ЕТС), содержащей 20 тарифных разрядов. Диапазон этой тарифной сетки или соотношение тарифных коэффициентов максимального разряда, определен 1:15.

Существует несколько вариантов построения тарифных сеток, различающихся характером изменения тарифных коэффициентов от разряда к разряду. Можно использовать несколько вариантов:

- построение тарифной сетки с прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов. Прогрессивное абсолютное возрастание тарифных коэффициентов означает, что разница между тарифными коэффициентами последующих тарифных разрядов постоянно увеличивается.

Прогрессивное относительное возрастание тарифных коэффициентов означает, что эта же разница, но уже в процентах между тарифными коэффициентами последующих тарифных разрядов также постоянно увеличивается.

- построение тарифной сетки с прогрессивным абсолютным и постоянным относительным возрастанием тарифных коэффициентов.

Прогрессивное постоянное относительное возрастание тарифных коэффициентов означает, что относительная разница (в процентах) между тарифными коэффициентами последующих тарифных разрядов являются постоянной величиной.

Тарифная сетка и тарифные ставки тарифной системы ТНВ «Суровцев и К^о» основывается на прогрессивном абсолютном и относительном возрастание тарифных коэффициентов.

Принимаем следующие тарифные разряды разным категориям работников:

- трактористам-машинистам, работающим на тракторах тягового класса свыше 3 и мощностью двигателя свыше 130 л. с. и выполняющим наиболее квалифицированную и ответственную работу – пахоту, посев, опрыскивание, а также комбайнерам устанавливаем 11 разряд тарифной сетки:

- трактористам-машинистам тракторов тягового класса от 1,4 до 3 и мощностью до 130 л. с. и выполняющим культивацию, погрузочные работы, скирдование, приготовление раствора для опрыскивания, шоферам – 10 разряд;

- механизаторы, выполняющие прикатывание посевов, транспортные работы, а также помощники комбайнеров – 7 разряд;

- механизаторам, выполняющим все другие работы технологического комплекса возделывания вики, оплата труда будет определяться по 9 разряду тарифной сетки;

- работникам, выполняющим ручные работы, устанавливаем 4 разряд тарифной сетки.

Тарификацию работников по каждому виду работы приводим в таблице 2.

Таблица 2. Тарификация работников

Виды работ	Тарифный разряд		Тарифные коэффициенты
	Категории работников
	Трактористы, комбайнеры	Помощники комбайнеров, рабочие	Трактористы, комбайнеры	Помощники комбайнеров, рабочие
1.Вспашка	11		7,75
2.Боронование зяби	9		7,00
3.Культивация	10		7,30
4.Погрузка семян	9		7,00
5.Транспортировка семян	10		7,30
6.Загрузка сеялок семенами	-	4	-	3,25
7.Погрузка минеральных удобрений	10		7,30
8.Транспортировка минеральных удобрений	10		7,30
9.Заправка сеялок	-	4	-	3,25
10.Посев	11	5	7,75	4,00
11.Прикатывание	7		5,50
12.Боронование всходов	9		7,00
13.Подвоз воды	7		5,50
14.Приготовление раствора	10		7,30
15.Опрыскивание	11		7,75
16.Скашивание в валки	11	7	7,75	5,50
17.Подбор и обмолот валков	11	7	7,75	5,50
18.Отвоз зерна	10		7,30
19.Сволакивание соломы	9		7,00
20.Скирдование	10		7,30
21.Укладка на стогу	-	4	-	3,25