Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

F_эф= (365-выходные и праздничные дни - планируемый отпуск - планируемые невыходы)*(продолжительность рабочего дня)

F_эф=(365-117-30-10)*7,7=1602 час/(год*1работ.)

Численность основных рабочих R_осн= ( N_плj*t_jсум)/    (F_эф1раб*K_вн)=25000*(0,1+0,2+0,3+0,4)/(1602*1,0)=16 чел

11.
 Структура работающих по функциям в процессе производства и реализации продукции

Персонал	Количество человек
Руководитель предприятия	1
Менеджер	1
Основные производственные рабочие	16
Специалисты	5
Контролер	1
Охрана	3
МОП	3

 

Численность работающих

Численность работающих R=1+1+16+5+1+3+3=30 чел.

13. Способ планирования фонда оплаты труда

Факторы (признаки) дифференциации заработной платы и соответствующие им весомости:

1) Специальные знания       0,3

2) Способность размышлять 0,1

3) Мастерство (умение)       0,2

4) Физическая сила              0,1

5) Ответственность              0,1

6) Условия труда                    0,2

 

Рабочее место

Признаки

1 2 3 4 5 6 0,3 0,1 0,2 0,1 0,1 0,2 Руководитель предприятия 100 100 40 100 Менеджер 100 50 30 10 Специалисты 100 50 10 20 10 Осн. произв. рабочие 50 30 100 10 30 10 Контролер 30 10 100 30 Охрана 20 100 100 10 МОП  10 100 50 10

 

Суммарное число баллов на каждом рабочем месте с учетом значимости каждого признака:

Руководитель предприятия

M=100*0,3+100*0,1+40*0,2+100*0,1=58

Менеджер

M=100*0,3+50*0,2+30*0,2+10*0,1=47

Специалисты

M=100*0,3+50*0,2+10*0,2+20*0,1+10*0,2=46

Осн. производ. рабочие

M=50*0,3+30*0,1+100*0,2+10*0,1+30*0,1+10*0,2=44

Контролер

M=30*0,3+10*0,1+100*0,2+30*0,1=33

Охрана

M=20*0,2+100*0,1+100*0,1+10*0,2=26

МОП

M=10*0,2+100*0,1+50*0,1+10*0,2=19

Минимальный уровень оплаты труда: L_моп=2000 руб/мес

Руководитель предприятия

K_рук=58/19=3,1

L_рук=2000*3,1=6200 руб/мес

Менеджер

K_мен=47/19=2,5

L_мен=2000*2,5=5000 руб/мес

Специалисты

K_спец=46/19=2,4

L_спец=2000*2,4=4800 руб/мес

Осн. производ. рабочие

K_осн=44/19=2,3

L_осн=2000*2,3=4600 руб/мес

Контролер

K_кон=33/19=1,7

L_кон=2000*1,7=3400 руб/мес

Охрана

K_охр=26/19=1,4

L_охр=2000*1,4=2800 руб/мес

МОП

K_моп=1

L_моп=2000 руб/мес

Итого:

6200*1+5000*1+4800*5+4600*16+3400*1+2800*3+2000*3=       =126600 руб/мес

Фонд оплаты труда работающих. Отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды

Фонд оплаты труда работающих:

1) Тарифная заработная плата – 126600 руб/мес

2) Стимулирующие и компенсирующие выплаты (50%) – 63300 руб/мес

3) Дополнительная заработная плата (20% от основной заработной платы) – 37980 руб/мес

L_фот=227880 руб/мес

Отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды:

Характер отчисления	Размер в %
Пенсионный фонд	28%
Фонд занятости	1,5%
Фонд медицинского страхования	3,6%
Фонд социального страхования	5,4%
Итого	38,5%

Отч=ФОТ*0,385=227880*0,385=87734 руб/мес

Условия формирования сметы затрат на производство

Коэффициент транспортно-заготовительных расходов

Коэффициент транспортно-заготовительных расходов – 0,07

15.2 Стоимость вспомогательных материалов, % к стоимости материалов и комплектующих изделий

Стоимость вспомогательных материалов, % к стоимости материалов и комплектующих изделий – 8%

15.3 Стоимость топлива и энергии, % к стоимости материалов и комплектующих изделий, в том числе технологическое топливо и энергия

Стоимость топлива и энергии, % к стоимости материалов и комплектующих изделий – 20%, в том числе технологическое топливо и энергия – 10%