Обучающиеся в период прохождения практики:

- выполняют в полном объеме индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;

- соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;

- ведут дневник практики, где фиксируются все виды работ, выполняемых в течение рабочего дня.

При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Продолжительность рабочего дня и рабочей недели студентов при прохождении практики устанавливается в соответствии трудовым законодательством, применяемом в организации по месту прохождения практики.

Обязанности руководителя практики от кафедры (университета)

До начала практики:

- составляет рабочий график (план) проведения практики;

- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

 - устанавливает связь с руководителями практики от профильной организации;

- проводит с обучающимися организационные мероприятия, связанные с проведением практики, в том числе инструктаж по технике безопасности (сведения о прохождении обучающимися инструктажа отражаются в журнале учета инструктажа);

- не позднее, чем за 3 дня до начала практики, выдаёт обучающимся пакет документов: направление на практику, задание на практику; программу практики; методические рекомендации по прохождению практики.

В период проведения практики:

- проводит, предусмотренные программой практики, занятия;

- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания установленным образовательной программой и рабочей программой практики требованиям;

- проводит индивидуальные консультации и оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и подготовки отчётов, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- оказывает методическую помощь организации, принимающей на практику обучающихся;

- доводит до сведения заведующего кафедрой все случаи нарушения обучающимися дисциплины на базе практики;

- рассматривает отчет обучающихся о практике.

После завершения практики:

- в составе комиссии оценивает результаты прохождения практики обучающимися;

- принимает участие в заседаниях кафедры, посвященных обсуждению итогов выполнения практикантами программы практики.

Руководитель практики от профильной организации:

- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляет рабочие места обучающимся;

- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Структура и содержание практики

Научно-исследовательская практика проводится в соответствии с учебным планом, её продолжительность составляет 6 недель.

Практика проводится как на базе кафедры правовой культуры и защиты прав человека Юридического института СКФУ, юридической клиники Юридического института СКФУ, других структурных подразделений СКФУ, так и в организациях среднего и высшего образования, правоохранительных органах, организациях правозащитной направленности, судебных органах, государственных и муниципальных органах, некоммерческих организациях. Закрепление баз данной практики осуществляется на основании договоров о сотрудничестве с университетом, а также договоров о прохождении практики в конкретной организации, либо гарантийных писем о готовности организации обеспечить магистрантом прохождение практики.

Научно-исследовательская практика состоит из четырёх этапов: 1) подготовительного; 2) основного; 3) аналитического; 4) итогового, заключительного.

Подготовительный этап. Научно-исследовательская практика начинается с установочной конференции, которую проводят дирекция юридического института и кафедры юридического института, где разъясняются порядок прохождения практики и ее цель, задачи, содержание, сроки проведения и защиты.

Перед прохождением практики обучающиеся проходят инструктаж, им вручаются: направление университета для прохождения практики, методические рекомендации по организации практики, включающие программу и дневник. Задание определяется преподавателями-руководителями практики.

На основном этапе обучающиеся выполняют индивидуальные задания.

Основной этап практики предусматривает:

- выполнение магистрантом индивидуальных заданий;

- изучение фундаментальной и периодической литературы, нормативных и методических материалов по вопросам, разрабатываемым магистрантом в ВКР;

- сбор, систематизацию и обобщение практического материала для использования в ВКР;

- углубление теоретических знаний по подготовке инструментария для научно-исследовательской деятельности;

- ознакомление с различными методами исследования и технологий их применения на практике;

- приобретение опыта в исследовании научной проблемы;

- сравнение полученных результатов с результатами других научных исследований по данной проблематике;

- разработка предварительной теоретической концепции ВКР и углубленное изучение методов научного исследования;

- подготовку тезисов доклада на конференцию или статьи для опубликования.

В ходе аналитического этапа осуществляется обработка и анализ полученной информации, подготовка комплекта отчётных материалов, оформленных в соответствии с установленными требованиями. Обучающийся получает характеристику-отзыв от руководителя производственной практики в организации, готовит развёрнутый отчёт по практике.

В ходе заключительно этапа осуществляется подведение итогов, сдача отчётной документации, проведение итоговой конференции.