Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

-  появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

-  не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

-  не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое
освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

-  при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

-  в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья;

-  по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

-  в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника навесь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная
плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

39.Обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 Трудового кодекса РФ).

Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации .

Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности), медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом

40.Обязанности, ответственность и полномочия работников Компании ОАО, «Газпром» в области охраны труда. (СТО Газпром 18000.1-002-2014Основное положение ).

Выписка из Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в ОАО «Газпром» (СТО Газпром 18000.1-001-2014 )

Работник:

-  несет ответственность за выполнение требований инструкций по охране труда по видам работ и по профессиям.

-   контролирует соблюдение требований охраны труда при проведении I уровня административно-производственного контроля, перед началом смены проводит осмотр своего рабочего места, о выявленных недостатках докладывает старшему дежурной смены. следит за исправностью оборудования, приспособлений, инструмента и приборов.       

-  проверяет наличие и исправность ограждений, состояние проходов, переходов, площадок, лестничных устройств, перил, а также отсутствие их захламленности и загроможденное.

В процессе работы работник обязан:

-  содержать в чистоте свое рабочее место;

-  применять спецодежду и другие средства защиты, использовать безопасные приемы труда, соблюдать при этом все требования охраны труда;

-  обращать внимание на поведение других работников, выполнение ими первичных мер безопасности, напоминает им о необходимости использования безопасных приемов труда, выполнения требований техники безопасности, производственной санитарии;

-  проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по охране труда;

-  проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

-согласно возникших ситуаций принимает необходимые меры по ограничению развития возникшей аварийной ситуации и ее ликвидации;

-  оказывает первую помощь пострадавшему, одновременно принимает меры по вызову скорой помощи, газоспасательной службы или пожарной охраны.

43. Кто и в каком объеме осуществляет первый уровень административно-производственного  контроля за состоянием условий охраны.

Первый уровень административно-производственного контроля за состоянием условий охраны труда и пожарной безопасности (далее - АПК) осуществляет каждый старший охранник и охранник (далее - работник) на отведенном ему рабочем месте.

В процессе работы работник обязан соблюдать установленные для него требования инструкций по охране труда, электро- и пожарной безопасности и правильно применять средства индивидуальной защиты.

44. Порядок проведения первого уровня административно-производственного контроля (кон­кретно на своем рабочем месте).

Первый уровень административно-производственного контроля за состоянием условий охраны труда и пожарной безопасности (далее - АПК) осуществляет каждый старший охранник и охранник (далее - работник) на отведенном ему рабочем месте.

 В процессе работы работник обязан соблюдать установленные для него требования инструк­ций по охране труда, электро и пожарной безопасности и правильно применять средства индивидуальной защиты.

 Работник, осуществляющий первый уровень АПК проверяет:

 В служебном помещении:

- исправность мебели;

- освещенность рабочего места;

- температурный режим;

- внутренний порядок на рабочем месте;

- наличие исправного огнетушителя (в случае их установки администрацией охраняемого объекта в служебном помещении);

- исправность и состояние электрооборудования и электробытовых приборов.