Требуется: Рассчитать показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы. Сделать выводы.
Исходные данные:
Таблица 3.1
| Показатель | Базисный период | Отчётный период |
| Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине, тыс. руб. | 669 | 744 |
| Оплата по сдельным расценкам по премиальноё сдельщине, тыс. руб. | 463,77 | 453,60 |
| Премии по сдельщикам, тыс. руб. | 62,44 | 67,20 |
| Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам), тыс. руб. | 642,24 | 691,20 |
| Премии по временщикам, тыс. руб. | 160,56 | 172,80 |
| Надбавки неосвобождённым бригадирам за организацию работы бригад, тыс. руб. | 2,23 | 2,40 |
| Надбавка за совмещение профессии, тыс. руб. | 10,16 | 14,40 |
| Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов, тыс. руб. | 6,69 | 48,00 |
| Доплата до среднего заработка, тыс. руб. | 17,84 | 19,20 |
| Доплата за работу в сверхурочное время, тыс. руб. | 8,92 | 9,60 |
| Оплата льготных часов подростков, тыс. руб. | 2,23 | 15,20 |
| Оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, тыс. руб. | 13,38 | 18,40 |
| Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия, тыс. руб. | 5,35 | 6,00 |
| Суммы денежной компенсации в счёт бесплатных коммунальных услуг и жилья, тыс. руб. | 3,34 | 4,10 |
| Оплата ежегодных отпусков, тыс. руб. | 129,34 | 141,60 |
| Выходные пособия, тыс. руб. | 12,06 | 10,30 |
| Вознаграждение по итогам работы за год, тыс. руб. | 20,45 | 25,20 |
| Стоимость произведённой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. | 3 345 | 3 600 |
| Отработано работниками человеко-дней | 29 331 | 28 218 |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 98 | 97 |
Таблица 3.2
| Распределение расчётных показателей |
| 1) Фонда часовой заработной платы рабочих |
| 2) Фонд дневной заработной платы рабочих |
| 3) Месячный (полный) фонд заработной платы работников |
| 4) Средняя дневная выработка (W) работника, руб./человеко-день |
| 5) Средняя трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб. |
| 6) Изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней) |
| 7) Индекс роста (снижения) средней дневной выработки |
| 8) Средняя заработная плата работников |
Решение:
1) Определим фонд заработной платы (ФЗП) рабочих.
Фонд часовой заработной платы (ФЧЗ) включает компоненты оплаты по сдельным расценкам – по прямой сдельщине, премиальной, прогрессивной сдельщине; доплату сдельщикам по прогрессивным расценкам; повременную оплату по тарифным ставкам (окладам); премии сдельщикам и повременщикам за количественные и качественные достижения в работе; доплату сдельщикам в связи с изменением условий работы; надбавку за вредные и особые условия труда; надбавку за классность; доплаты до среднего заработка и т.д.
В составе часового фонда по рекомендации МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам).
ФЧЗ базисного периода = 669 + 463,70 + 62,44 + 642,24 + 160,58 + 2,23 + 10,16 + 6,69 + 17,84 + 8,92 = 2 043,80 тыс. руб.;
ФЧЗ отчётного периода = 744 + 453,60 + 67,20 + 691,20 + 172,80 + 2,4 + 14,40 + 4,8 + 19,20 + 9,6 = 2 179,20 тыс. руб.
2) Определим фонд дневной заработной платы рабочих (ФДЗ).
Фонд дневной заработной платы включает часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы.
ФДЗ базисного периода = 2 043,80 + 2,23 = 2 046,03 тыс. руб.;
ФДЗ отчётного периода = 2 179,20 + 15,2 = 2 194,40 тыс. руб.
3) Определим месячный (полный) фонд заработной платы работников (ФМЗ).
Фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы – это полный фронд, начисленный рабочим (работникам) за месяц, квартал, год. В состав фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жильё и топливо. Сюда относятся оплата труда работников за время переквалификации или обучения вторым профессиям; оплата учебных отпусков; вознаграждение за выслугу лет; оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей; выходные пособия; оплат цельнодневных простоев не по вине работников; стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач; оплата по коэффициентам и северные надбавки.
ФМЗ базисного периода = 2 046,03 + 13,38 + 5,35 + 3,34 + 129,34 + 12,06 + 20,45
ФМЗ базисного периода = 2 229,95 тыс. руб.;
ФМЗ отчётного периода = 2 194,40 + 18,4 + 6,0 + 4,1 + 141,60 + 10,03 + 25,2
ФМЗ отчётного периода = 2 399,73 тыс. руб.
4) Определим среднюю дневную выработку (W) работника, руб./человеко-день по формуле:
, где
W – выработка продукции в единицу рабочего времени; q – количество произведённой продукции; Т – общие затраты рабочего времени.
W базисный период = 3 345 000/29 331 = 114 руб./человеко-день;
W отчётный период = 3 600 000/28 218 = 127,6 руб./человеко-день
5) Определим среднюю трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб. по формуле:
t базисного периода = 29 331/3 345 000 = 0,0087 человеко-дней/руб.;
t отчётного периода = 28 218/3 600 000 = 0,0078 человеко-дней/руб.
6) Определим изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней) по формуле:
∆q базисного периода = (127,6 - 114)*29 331 = 398 901,6 руб.;
∆q отчётного периода = (127,6 – 114)*28 218 = 383 764,8 руб.
398 901,6 – 383 764,8 = 15 136,8
Вывод: за прошедший период в результате изменения общих затрат труда, объём произведенной продукции увеличился на 15 136,8 руб.
7) Определим индекс роста (снижения) средней дневной выработки по формуле:
Iq = 3 600/3 345 = 1,07
Рост средней дневной выработки составил 7% по сравнению с предыдущим периодом.
8) Определим среднюю заработную плату работников (F).
Основой для расчёта средней заработной платы является Фонд заработной платы. Средняя заработная плата исчисляется как соотношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников.
Fмес. базисного периода = 2 229 950/98 = 22 754,60 руб.;
Fмес. отчётного периода = 2 399 730/97 = 24 739,50 руб.
22 754,60 – 24 739,50 = 1 984,90 руб.
По сравнению с базисным периодом, средняя заработная плата работников увеличилась на 1 984,902 руб.
Задача № 4
Дата: 2019-05-28, просмотров: 206.
