Численность работающих и затраты на оплату труда
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Эффективный фонд времени рабочего

Эффективный фонд времени одного рабочего (Фэф раб) принимается в размере 1800 часов в год.

Структура невыходов принята следующая:

· отпуска основные и дополнительные 9,2%

· выполнение государственных обязанностей 0,3%

· невыходы по болезни 5%

· сокращенный рабочий день 1,2%

Численность основных рабочих

Численность основных рабочих (Росн) определяется по видам и разрядам работ по формуле:

где ВПi,j,k –     трудоемкость валового выпуска j-го вида работ k-го разряда по обоим изделиям.

Расчеты представлены в таблице 4.2.1

 

 

Численность  основных рабочих.

       

Таблица 4.2.1.

Наименование Трудоемкость Эффективный Плановый

Численность основ-

видов работ валового вы- фонд времени коэф-

ных рабочих, чел

  пуска продук- одного фициент расчет- принятая   ции по обоим рабочего, выполне- ная     изделиям,   ния норм       нормо-час час.       1. Токарные           3-го разряда 167440 1800 1,1 84,56565657 85 4-го разряда 151091,2 1800 1,1 76,30868687 77         Итого: 318531,2     160,8743434 162 2. Фрезерные           3-го разряда 127171,2 1800 1,1 64,22787879 65 4-го разряда 72966,4 1800 1,1 36,85171717 37         Итого: 200137,6     101,079596 102 3. Сверлильные           3-го разряда 89003,2 1800 1,1 44,95111111 45 4-го разряда 52832 1800 1,1 26,68282828 27         Итого: 141835,2     71,63393939 72 4. Шлифовальные           3-го разряда 66185,6 1800 1,1 33,42707071 34 4-го разряда 44262,4 1800 1,1 22,35474747 23         Итого: 110448     55,78181818 57      ВСЕГО: 770952     389,369697 393

 

Численность вспомогательных рабочих принимается по укрупненным нормативам, исходя из удельного соотношения численности основных и вспомогательных рабочих, а по профессиям, исходя из удельного веса каждой профессии в численности вспомогательных рабочих.

Численность руководителей, специалистов, служащих.

Численность данных категорий работников принимается по укрупненным нормативам, исходя из численности основных и вспомогательных рабочих, а по профессиям, исходя из удельного веса каждой профессии в общей численности руководителей, специалистов, и служащих.

 

Затраты на оплату труда основных рабочих

Затраты на оплату труда основных рабочих сдельщиков (ЗОТор) включает в себя основную (Зосн) и дополнительную (Здоп) заработную плату.

Основная заработная плата определяется по формуле:

Зосн = СЗ + Д + П,

где СЗ – сдельный заработок, руб.

Д – доплаты, руб.

П – премии, руб.

Расчет сдельного заработка по каждому виду работ и каждому разряду определяется по формуле:

СЗj = lk ´ ВПi,j,k,

где lk – часовая тарифная ставка (руб./час) k-го разряда

ВПi,j,k – трудоемкость валового выпуска j-го вида работ k-го разряда i-го изделия.

Доплаты приняты в размере 12% по отношению к сдельному заработку, а премии в размере 50% по отношению к сумме сдельного заработка и доплат.

Размер дополнительной заработной платы (Здоп) по отношению к основной заработной плате рассчитывается по формуле:

где: Д – доплаты, %

НВ – размер плановых невыходов, %

Нбол – невыходы по болезни

Результаты расчета затрат по оплате труда основных рабочих в таблице 4.5.1

 

Дата: 2019-05-28, просмотров: 181.