Краткая история Крыма с 1759 по 1772 год (восстановленная)
Адрес поста с реконструкцией: http://the-small-joys.blogspot.ru/2017/10/blog-post.html
До 1770 года Османы и Византия – единый конгломерат; Османы имеют связи с Ордой, а Византии принадлежат города-порты и часть морской торговли в Причерноморье.
Второй участник морской торговли в регионе – родственный Палеологам Трапезунд.
Третий, недружественный, участник торговли в регионе – княжество Феодоро.
На море есть и другие силы: русы, хазары, черкесы и др.
Княжество Феодоро имеет родственные связи с крымскими татарами, деловые связи с Венецией, но исповедует арианство, уже заклейменное, как ересь.
В 1759 году проходит первый этап Катастрофы. Землетрясение разрушает все города на побережье, а цунами смывает почти все приморское население. Гибнет хазарская столица Семендер на побережье Каспийского моря. Каспийское море превращается в большее по размерам Хвалынское, и начинается бурный переток воды в Черное море по Манычу.
В 1760 году наступает повсеместный голод и Великое Переселение Народов из пострадавших зон в менее пострадавшие. Часто это сопровождается эксцессами.
В 1761 году прекращение вывоза хлеба из Крыма и Черкесии стало вызывать острое беспокойство в Византии и, видимо, в Европе в целом. Египет также сильно пострадал, и продукты питания стали дефицитом.
В том же году в силу физической гибели массы специалистов в деле морской торговли Византия приняла решение запустить в регион Геную. Генуя в том же году поставила католическую епархию в Херсоне и Керчи и договорилась о передаче им Кафы. То есть, до того Кафа не принадлежала ни Генуе, ни Византии. Скорее всего, Кафа принадлежала княжеству Феодоро.
В том же году причерноморская Московия наладила самостоятельные отношения с Крымских ханством – просто в силу гибели массы управляющего персонала у Орды и Византии. Власть повсеместно перешла на места. Заодно Московия попыталась взять ряд портов на Днепре (скорее всего, разрушенных), но ей это не позволили остатки Орды.
Византия поставила сильно пострадавшему княжеству Феодоро довольно жесткие условия и начала поглощать ее готскую арианскую епархию. Причина – острый дефицит трудовых ресурсов.
В 1762 году по региону прокатилось еще одно цунами, были пожары неясной природы.
В 1762 году княжество Феодоро начало восстановление разрушенного ранее порта в Севастополе и вот только что сгоревшей своей столицы Мангуп.
Генуя, осмотревшись в регионе, первым делом пытается отобрать уцелевшие порты у Феодоро. Это вызывает вооруженный конфликт и отпор, и тогда Генуя договаривается с Ордой, и ей отводят значительные части побережья. Скорее всего, это те участки, что формально кому-то принадлежат, но на практике освобождены от людей стихией.
В этом же 1762 году в Кафе основан филиал Banco di San Giorgio, получивший в залог формально переданные Генуе ресурсы, а значит, получивший и основание выдавать генуэзцам (конкретно семье Гизольфи) кредиты.
В этом же 1762 году Генуя руками Орды (и, видимо, благодаря кредитам Banco di San Giorgio) вышибает из Судака законных владельцев – это или Венеция, или княжество Феодоро.
В 1763 году причерноморская Москва, определенно в союзе с частью Крыма, начинает действовать против интересов Генуи, а значит, и союзной ей Орды. Это опасная игра; из Литвы тут же были вызваны дополнительные силы князя Ольгерда, и произошел военный конфликт с представителем Орды Девлетом. Москве нужны пустующие полуразрушенные порты, но они уже в залоге у Banco di San Giorgio.
В этом же году из той же Литвы, в союзе с Витовтом прибыл и Хаджи-Герай, противник Генуи и союзник княжества Феодоро, а значит, косвенный союзник Москвы.
В этом же году между Феодоро и Генуей началась война. Генуя претендует, например, на Алушту, построенную Феодоро, но переданную ханом Генуе - на правах сеньора - земли, на которой стоит порт. На стороне Феодоро открыто выступает Венеция.
В этом же году Генуя взяла Чембало (Балаклаву) и, видимо, с помощью ордынцев – полуразрушенный Херсонес (Севастополь).
В этом же году Генуя провела крестовый поход в защиту Кафы от монголов, и в Кафе впервые была зафиксирована мирная генуэзская жизнь.
В этом же году Генуя присоединила 18 сел вокруг Судака.
В 1764 году обостряется борьба католической и арианской епархий (Готфской – Митрополит Игнатий который вывел греков в Приазовье возглавлял Готфейскую то есть арианскую митрополию, в Мариуполе есть аж две улицы в тему – Митрополитская и Готфейская! Не удивлюсь, если ариане и госпитальеры действовали вместе, во всяком случае, о катастрофе описанной Степаненко явно свидетельствуют две пентаграммы на домах со шпилями, а также герб на въездной арке одного из этих домов приведенный ниже, восстановленный в цвете. Новороссия и Донецко-Криворожская республика являлись попытками восстановления обрисованной на карте металлургической провинции!). …..
Предлагаю оценить нижеследующий документ в контексте. И, по странному стечению обстоятельств, один из предков автора записки был канцлером Российской Империи и графом Священной Римской Империи Германской Нации.
ù
12.02.2009 Генеральному директору
ОАО «ММК им. Ильича»
В. С. Бойко
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
КОНЦЕПЦИЯ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ОАО «ММК им. ИЛЬИЧА»
В КОРПОРАЦИЮ,
ПРЕДСТАВЛЕННАЯ В ВИДЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПЛАНА
ОТДЕЛА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ.
СОДЕРЖАНИЕ:
- Положение об Особом совещании.
- Положение об Отделе стратегического планирования:
а) Таблица приоритетов корпорации и легенда к ней.
- Организационный план Отдела стратегического планирования:
а) Таблица структуры Отдела и содержание деятельности по направлениям,
б) Описание внутреннего рабочего процесса,
в) Описание процедуры делопроизводства и документооборота Отдела,
г) Требования к техобеспечению работы Отдела.
- О внутренней Мħре развития и успешности корпорации.
- Меморандум «Justas».
Положение об Особом совещании.
Особое совещание – коллективный орган верховного управления корпорации, носитель концептуальной власти ответственный за стратегическое управление всей деятельностью корпорации в комплексе, на основе осуществляемого совещанием стратегического планирования в системе приоритетов корпорации, в творческом взаимодействии со всеми сотрудниками в коллективном самоуправлении корпорации.
Особое совещание – коллективный орган в составе 12 лиц, распределенных на два структурно-функциональных подразделения: Отдел стратегического управления и Отдел стратегического планирования. Структурно-функциональные подразделения обладают равными правами и несут равную ответственность в области компетенции совещания.
Особое совещание возглавляется двумя главами, с равными правами и равной ответственностью; каждый из них обоих возглавляет одно из двух структурно-функциональных подразделений, и выступает как начальник и представитель коллектива подразделения.
Все решения в области компетенции совещания вырабатываются в порядке коллективного обсуждения и содержательного принципиального согласования всеми членами совещания своих позиций и оценок, составленных на документальной основе подготовляемой его (совещания) подразделениями. Все решения в направлении деятельности того или другого подразделения вырабатываются тем же порядком, на документальной основе подготовляемой каждым членом по тому или другому аспекту вопросов, проблем и задач совещания. Окончательное решение принимается главами совещания путем принципиального т.е. однозначного, ответственного и результативного согласования, обязательного для исполнения под роспись.
Положение об Отделе стратегического планирования.
Отдел стратегического планирования это структурно-функциональное подразделение в системе Особого совещания – верховного коллективного органа управления корпорации.
Отдел стратегического планирования формирует концептуальную власть совещания; осуществляет стратегическое планирование деятельности корпорации, организованное на основе долговременного и всестороннего системного анализа такой деятельности во внутреннем и внешнем контексте, с помощью арсенала всех средств, коими в состоянии располагать наш разум.
Отдел стратегического планирования выступает организатором коллективного самоуправления корпорации, его всестороннего развития и совершенствования направленного на становление в тандеме Особого совещания с коллективом корпорации для образования соборного разума корпорации.
Отдел стратегического планирования призван решать следующие задачи системного характера:
- построение генерального плана развития корпорации; методологическое обеспечение и системная коррекция деятельности корпорации;
- построение контура обобщенных средств управления – приоритетов корпорации (см. Таблицу приоритетов и Легенду к ней) в осуществлении Особым совещанием концептуальной власти; обеспечение интеллектуальными средствами их (приоритетов) безопасности и эффективности, во всем объеме и контексте деятельности корпорации;
- концептуальная разработка, методологическое и организационное оснащение внутренней меры развития корпорации (далее – Мħра*) и управление ею в системе приоритетов; построение, сообразно Мħре, производственно-технологического и социального процессов и всего комплекса корпорации;
- концептуальная разработка основ, методологическое и организационное оснащение коллективного самоуправления корпорации – киберкомплекса корпорации, на технической основе распределенной по структурному и функциональному признакам и тематической направленности корпоративной сети; организация коллективной информационной деятельности в сети; разработка концептуальной и методологической основы для планомерной информатизации производственно-технологического и социального процессов корпорации, сообразно Мħре представленной в системе управления приоритетов корпорации;
- концептуальная разработка и построение социально-политической системы корпорации – властного исторически-определенного выражения соборного разума корпорации, как следствие и результат развития коллективного самоуправления, во имя благосостояния, личностного роста и духовной зрелости сотрудников, и в главном для успешного свершения исторической задачи корпорации – выхода к новым горизонтам мирового развития.
ТАБЛИЦА ПРИОРИТЕТОВ И ЛЕГЕНДА.
| 1 ПРИОРИТЕТ | Информация мировоззренческого характера, методология, осваивая которую, люди строят – индивидуально и общественно – свои «стандартные автоматизмы» распознавания частных процессов в полноте и целостности мироздания и определяют в своем восприятии иерархическую упорядоченность их во взаимной вложенности, - это основа культуры мышления и полноты управленческой деятельности, включая и внутри-общественное полновластие |
| 2 ПРИОРИТЕТ | Информация летописного, хронологического характера всех отраслей культуры и всех отраслей знания, - она позволяет видеть направленность течения процессов и соотносить друг с другом частные отрасли культуры в целом и отрасли знания; при овладении сообразным мирозданию мировоззрением, на основе чувства Мħры, она позволяет выделить частные процессы, воспринимая «хаотичный» поток фактов и явлений в мировоззренческое «сито» - субъективную человеческую мħру распознавания |
| 3 ПРИОРИТЕТ | Информация факто-описательного характера: описание частных процессов и их взаимосвязей, - к этому относятся вероучения религиозных культов, светские идеологии, технологии и фактология всех отраслей науки |
| 4 ПРИОРИТЕТ | Экономические процессы, как средство воздействия, подчиненные чисто информационным средствам воздействия через финансы (деньги), являющиеся предельно обобщенным видом информации экономического характера |
| 5 ПРИОРИТЕТ | Средства геноцида, поражающие не только живущих, но и последующие поколения, уничтожающие генетически обусловленный потенциал освоения и развития ими культурного наследия предков: матричное оружие воздействующее на фундаментальные структуры тварного мира |
| 6 ПРИОРИТЕТ | Прочие средства воздействия, главным образом силового, - оружие в традиционном понимании этого слова, калечащее и убивающее людей, разрушающее и уничтожающее материально-технические объекты цивилизации, вещественные памятники культуры и носители их духа |
Хотя однозначных разграничений между средствами воздействия нет, поскольку многие из
них обладают качествами, позволяющими отнести их к разным приоритетам, но приведенная иерархически упорядоченная их классификация позволяет выделить доминирующие факторы воздействия, которые могут применяться в качестве средств управления и, в частности, в качестве средств подавления и уничтожения управленчески-концептуально неприемлемых явлений в жизни общества.
При применении этого набора внутри одной социальной системы это — обобщенные средства управления ею. А при применении их же одной социальной системой (социальной группой) по отношению к другой, при несовпадении концепций управления в них, это — обобщенное оружие, т.е. средства ведения войны, в самом общем понимании этого слова; или же — средства поддержки самоуправления в иной социальной системе, при отсутствии концептуальной несовместимости управления в обеих системах.
Указанный порядок определяет приоритетность названных классов средств воздействия на общество, поскольку изменение состояния общества под воздействием средств высших приоритетов имеет куда большие последствия, чем под воздействием низших, хотя и протекает, как правило, медленнее и без “шумных эффектов”. То есть, на исторически длительных интервалах времени быстродействие растет от первого к шестому, а необратимость результатов их применения, во многом определяющая эффективность решения проблем в жизни общества в смысле раз и навсегда, — падает.
Четвертый приоритет первенствует над пятым, поскольку финансы — система бесструктурного управления, способная в сочетании с 1, 2, 3 приоритетами вызвать к действию 5 и 6, но не наоборот.
Для нашей корпорации задача, стало быть, формулируется следующим образом: на начальном этапе становления, Особым совещанием в целом и, специально, Отделом стратегического планирования для создания контура приоритетов должны быть изысканы оригинальные способы технической реализации полного управления корпорации, в глобальном контексте. Итак, предварительно, первый, второй и третий приоритеты будут иметь в качестве собственной элементной базы общедоступную пополняемую цифровую Библиотеку знаний в подлинном смысле этого слова, хотя бы это полностью переворачивало наши представления о реальности и о назначении человеческого существования. Четвертый приоритет это – корпоративная финансовая система в виде «горячих бон». Пятый и шестой приоритеты представлены следующим: агрокомплексом, который необходимо содержать как армию, собственным комплексом мобильных силовых структур, и всей социальной сферой корпорации, которая преобразовывается в цифровой формат, решая таким образом проблему с деньгами, помещениями и т. п. в общем с материальной инфраструктурой - в настоящем своём виде косной и чрезвычайно затратной. В целом, контур приоритетов корпорации служит управлению в реализации внутренней Мħры развития и успешности корпорации (этому будет посвящен дальше целый раздел), сообразно которой коллективными усилиями настраиваются производственно-технологический и социальный процессы и вообще вся деятельность корпорации; формируется киберкомплекс корпорации – её внутренний мир в своём изначальном сущностном своеобразии, а также, буквально с первых шагов, при должном дальнейшем совершенствовании, – её полноценная субъектность, являющаяся плодом коллективными усилиями воспитанной внутренней свободы духа.
Организационный план Отдела стратегического планирования.
Таблица структуры Отдела и содержание деятельности сотрудников по направлениям.
| НАИМЕНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ | СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
| КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ (ГЛАВА ОТДЕЛА) | Владеть даром понимания и должными для замыслителя способностями; формирует концептуальную власть – её контур и конкретную содержательность приоритетов корпорации; организовывает синтез направлений деятельности отдела; ведёт корпорацию как государство. |
| СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ | Иметь живое представление о корпорации как социальном явлении; построить адекватную приритетам корпорации социологическую рабочую модель социального процесса: - организовать, в качестве органичного элемента коллективного самоуправления, процедуру выявления основных видов социокультурных феноменов представленных внутри корпорации, - изыскать приемлемый способ самовыражения их (феноменов) элементов и отношений, в общей и специальной связи, а так же на переходе из внутренней среды во внешнюю и наоборот, - сформировать индексы циклов и флуктуаций социальных процессов корпорации, а также составить статистические таблицы обобщающие непрестанное взаимодействие всех аспектов по спектру общего развития корпорации. Всё это должно входить в осуществление коллективного самоуправления. |
| ВОЕННО-СТРАТЕГИЧЕСКОЕ | Развернуть генштабную работу в плане необходимого для корпорации военного управления, как интегрального проявления жизнедеятельности человека и сущностного содержания цивилизации; иметь представление о реальных внутрицивилизационных отношениях – военной области в целом, о военных приготовлениях субъектов мировых отношений, о развитии военного дела и военных наук, об истории войн. Разработать и организовать корпоративную систему обороны адекватно задаче полного управления и самоуправления корпорации. |
| ИНЖЕНЕРНОЕ | Иметь живое представление о технологическом комплексе корпорации, владеть способностью разобраться в инженерных аспектах любой технологии и в любом устройстве; владеть ТРИЗ и всем арсеналом средств и навыков инженерно образованного изобретателя; планирование и организация инновационной составляющей производственно-технологического процесса; знание всей технической сферы развития общества, истории техники; понимание глупоумности техники. |
| ЕСТЕСТВЕННО-НАУЧНОЕ | Предоставить для нужд управления корпорации научную картину мира – иерархичности, сложности, связности и математической охватности процессов и явлений в комплексе мироздания; знать основную проблематику без купюр и умолчаний официальных школ или направлений; организовать научный аспект деятельности корпорации; владеть математическим аппаратом настолько, чтобы уметь построить уравнение по любому аспекту деятельности корпорации, если это возможно в данном историческом и научном контексте. |
| ИНФОРМАТИЗАЦИЯ И СВЯЗЬ | Спланировать оптимальную инновационную систему и структуры связи и сети корпорации; владеть инженерным знанием систем связи и информатики; организовать планомерную информатизацию производственно-технологического и социального процессов корпорации; построить киберкомплекс корпорации – систему искусственного интеллекта, как технический компонент её (корпорации) соборного разума; владеть арсеналом хакера и философской проблематикой киберпанка. |
| ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОТДЕЛА (СЕКРЕТАРЬ) | Организовать делопроизвдство и документооборот отдела по всем направлениям и в целом; спланировать и организовать делопроизводство и документооборот корпорации адекватно задаче полного управления; владеть всем арсеналом офисной техники; быть, в истинном значении слова, образованным человеком. |
Сверхзадачей научного и творческого порядка в деятельности отдела, в целом, следовало бы полагать – создание системы искусственного интеллекта корпорации для полного управления и самоуправления. Представленного, соответственно, в виде сетевой стратегии способной к развитию любым сотрудником корпорации, и, что исключительно важно, доступной в плане всесторонней коллективной информационной деятельности: 1. в плане беспощадной рационализации производственно-технологического процесса, инновациям в деятельности корпорации в целом, 2. и, равно с тем, в личностном культурном росте всех сотрудников и членов их семей, - а в перспективе доступной любому пользователю всемирной “паутины”. Надо заметить, что интернет уже изначально являет собой подобного рода стратегию и прообраз планетарного искусственного интеллекта, только вот истинные субъекты управляющего воздействия, и реализуемые ими цели, пока скрыты от людей.
Описание внутреннего рабочего процесса Отдела.
Это рутинная работа, которая состоит в следующем:
- отбор, обработка и обобщение нужной информации по направлениям;
- переписка и личные контакты с учреждениями, группами или отдельными лицами в целях получения информации, или обсуждения вопросов и задач, в уместной для целей корпорации форме;
- составление отчетов, обзоров, меморандумов, записок в порядке текущей работы Особого совещания и для нужд самоуправления корпорации;
- официальные совещания, внутренние семинары, лекции для целевых групп в составе корпорации или вне её, прочие мероприятия в текущем порядке.
Не менее двух раз в неделю, следует проводить официальные совещания сотрудников отдела. В остальном, что касается внутреннего режима работы, – совершенная свобода и самодисциплина характерные для творческого процесса.
Описание процедуры делопроизводства и документооборота Отдела.
По каждому направлению сотрудниками формируется общее Досье для скорейшего при надобности вхождения любого заинтересованного лица в данную проблематику и овладения вопросом как в его сущностных чертах, так и в тонкости решающих нюансов. Общее Досье по тому или другому направлению составляется на основе ряда тематических либо специального характера досье. На основе всей этой совокупности формируется Досье – хроника отдела и бортовой журнал.
Досье, вообще говоря, включает всю совокупность материалов добытых сотрудниками в рамках ведения того или другого направления, вопроса, задачи и т.п.: выписки, записи бесед и контактов, копии оригиналов документов, собственные отчеты, меморандумы, монографии и т.д., - как в распечатке, так и оцифрованное, с записью на диске. Конкретно, досье включает следующее: 1. запись совещаний – с постановкой вопроса и предварительным и самого общего плана обсуждением, и с обсуждением конкретно по направлениям деятельности, с четко высказанными мнениями и позицией каждого сотрудника, 2. надлежащим образом оформленное техзадание к поставленному вопросу, включающее: проблемное изложение существа вопроса (с ссылками и подшитым в досье материалом), задания для каждого сотрудника расписанные по направлениям и срокам исполнения, отчеты по существу заданного, 5. надлежащим образом оформленное подробное резюме, завизированное всеми сотрудниками отдела, 6. все материалы собранные в рамках досье, 7. опись.
Сотрудники отдела формируют Библиотеку корпорации – средоточие информации приоритетной значимости для использования коллективом корпорации. Все материалы отдела составляют Архив отдела.
Итак, докуметооборот отдела включает в себя: 1. Досье отдела – хроника и бортовой журнал, 2. Досье по направлениям, 3. Досье тематического и специального характера, 4. книгу приказов и распоряжений, 5. библиотеку, 6. архив.
Требования к техобеспечению работы Отдела.
Офисное помещение на восемь рабочих мест в сочетании с конференц – пространством, вместе с архивным хранилищем, буфетом и гардеробной. Наверняка где-то на Западе есть проекты помещений для подобного рода отдела и той, по сути штабной работы, что будет там вершиться.
Офисная техника: в должном ассортименте и объёме, своя мини-типография, широкополосный и мобильный интернет, сервер, шкафы и стеллажи, сейфы, канцелярия.
О внутренней Мħре развития и успешности корпорации.
О Пророк,
Скажи “Аллах Един!
Он вне времени и вечности господин,
Никому не отец и не сын. –
И никто не сравнится с Ним!”
Сура 112.
В первом приближении, при рассмотрении данного вопроса – что суть и какова Мħра*? - следует заметить, что в архитектуре контура обобщенных средств управления – приоритетов корпорации четвертый приоритет выступает как элемент-носитель внутренней пропорциональности их общего целого. Всего приоритетов шесть; стало быть, внутреннее соотношение легко определяется как 3÷2, из чего следует что опосредствующим элеменом служит четвертый приоритет - финансы (деньги), являющиеся предельно обобщенным видом информации экономического характера и содержащие код смыслового перехода от категории информации к категории меры.
При применении этого приоритета внутри единой социальной системы это — обобщенное средство управления ею, в котором содержится код самоуправления включающий момент правильного понимания феномена денег и умение благого для человека обращения с деньгами, ключ запуска денежной машины. Но, при применении этого же обобщенного средства некой социальной системой (социальной группой) по отношению к человеческому сообществу, при сущностном и принципиальном несовпадении концепций управления в них, это — обобщенное оружие разрушающее дух человека и человечность отношений в обществе, т.е. средство ведения войны против Бога в лице человека – того, кто суть Бог в становлении, в самом непосредственном понимании этого слова и практики жизни, в каждое мгновение жизни и во все времена. Скажем определенней — то, что нам преподносят как «финансовый кризис» это средство поддержки самоуправления в иной т.е. бесчеловечной иантичеловеческой социальной системе, при отсутствии концептуальной, в смысле провиденциальной, несовместимости управления в обеих системах в общей экономии и на фоне судеб всего творения в целом. И это понятно, потому что Бог – творец всего, и все что только ни есть – творение т.е. содержащее замысел, развернутый в соответствии с Его волей и планом, и управляемое Провидением как бы по доверенности.
В переложении на русский язык, экономика это – домострой; отсюда призвание человека – быть, волею Всевышнего, хозяином на земле. Но, это и означает обладать принципом меры всех вещей: способностью к различению, по объективной для человека необходимости соединять между собой все явления в терминах непосредственной рациональной связности. - Но, тот или другой из нас готов взяться за работу судить о вещах – о существующих, что они существуют и о несуществующих, что они не существуют, - выступая в качестве претендента…на благосклонность лагерного начальства в системе надзора рабов над рабами. «Умри ты сегодня, я - завтра!» или, как более изысканно выразился фон Хайек: «Поскольку будущие поколения не в состоянии позаботиться о живущих ныне, - нас не должен волновать вопрос о том, что останется после нас и в каких условиях придется жить потомкам». А, ведь, начиная с т. н. Нового времени денежным обращением опосредствованы все экономические процессы, как нам представляется - необходимым и законным образом. Так в чем состоит подмена? – В том, что все экономические процессы приведены к механизму денежного обращения.
Однако, и сам человек отчего-то всю дорогу подвержен соблазну роли хитрого безумца – плутоватого «слуги двух господ», и неспроста. Монета – это по природе своей символ, несущий образ обладаемого человеком принципа: что он (принцип) обладаемый по природе своей – это орудие орудий, измеритель как комплексный носитель фундаментальных численных соотношений, и что любые действия в той или другой степени обязаны верховной санкции государства как формы бытия общества. Поэтому на аверсе изображался храм либо лик правителя. При разнузданном денежном обращении, абсорбирующем все хозяйственные и социальные процессы, людское сознание, невольно, по необходимости продуцирует соответственно образ - грубую маску предельно обобщенной аналогии - мироздания (творения) и человека (тварного же), но, в этом и кроется тонкость: обусловленный исторически, и определенно кем-то срежиссированный отказ людских масс от труда обретения истинной человечности, отказ раз за разом воспроизводимый людьми при чем непонятным для них самих образом. Так работает созданный тайными властями механизм всеобщего эквивалента (денег). Всеобщего – поскольку символ, в качестве эквивалента - поскольку затрачиваемые людьми усилия на то, чтобы иметь денег, формально как раз и стоят усилий по усвоению объективной реальности числовой матрицы творения и всех процессов во взаимосвязности. Кодом* такого отказа служат деньги; но, требуется все больше денег для функционирования общества в режиме отказа. Деньги – законный символ-носитель по-другому несоединимых никак противоположностей: бездны тварного (бессознательного) и Пути как способности к объективному пониманию, что суть одновременно и цель и средство, и к пониманию конечного субъект-объектного тождества - смерти.- Мы здесь не станем разбирать, почему и как это случилось, заметим только, что вовсе не смерть ущемляет человеческое достоинство и лишает нас радости жизни. – Понимание же служит к приобретению истинной социальной функции – соразмерив данный случай, указать, в уместной и приемлемой людям форме, то направление и то, в чем именно они нуждаются, чтобы достичь вот в данный момент завершенности – реальной любви. Встречное понимание породило бы эффект возвращенного рая, способствовав восхождению на высший ярус бытия и, как следствие, достижение лучшего качества жизни на земле. А не то, значит, кому-то куда ближе ад! Вот поэтому-то монета действенным образом не есть символ обратимости радости и мучения, на что, по умыслу или от безысходности, хотелось бы многим полагаться, и ничего в этом смысле не решается ни посредством денег ни их количеством.
У монеты есть аверс – печать государства либо лик, это код и необходимый людям для восприятия образ – но, лишь образ Пути!- которым, вопреки его же содержанию, легитимирован в виде политически-значимой информации и зафиксирован как результат, отказ людской толпы от Пути; и есть реверс – численный номинал, операнд с пультом управления, что по силам любому дееспособному гражданину. В настоящем, это - значение подверженности соблазну с минимумом усилий, которых требуется прикладывать для самообмана. Но, по сути это и есть лосевское ЕППСР* обращенное против широких масс, а вообще-то по назначению умная игрушка. Теперь, по извращенности применяемая как оружие – выстрел безумия или принудительная доза, которой отмеряна глубина и продолжительность состояния вверженности толпо-элитарного земного сообщества в наркотически-иллюзорное, но жестокое, и, ведь, приносящее кому-то чуждому человечности прибыль, - лагерное бытие на земле. «Эквивалент» потому что подобен колесу; а люди, как белка в колесе, бегут изо всех сил. Надо полагать, что даже белка понимает абсурдность ситуации, но замкнутый цикл самоисчерпания к смерти и есть вообще-то код тварности (чтобы состоялся контакт надо дойти до, преодолеть расстояние, добежать, – что справедливо как момент свершения работы бытия всего и для всех, кроме человека!) – но, зверек заведомо слабее и, не в силах остановиться, изнемогает. Вопреки труду понимания единственно достойного для человека, почему в отношении всего остального – всей твари, он (человек) наместник Бога и лишь на этом основании – хозяин, с людьми этот фокус проходит постольку, поскольку подавляющее большинство продажно в поистине божественных масштабах. От чего же люди пашут, ну, как кони? – а, по причине подлого отказа от своей божественной природы, упреков и отмщений друг другу за повелительность разумной способности и за самоочевидность для любого человека красоты творения, превыше соблазнов и оков. И проходят столетия, в соблазнах и в искушениях творческой способности властвованием над землей и всеми на ней тварями, в услужении чуждым человеку целям, прежде чем становится ощутительным и очевидным предел своеволию - в лимите развития биосферного комплекса.
Став на пороге небытия, под угрозой жестокого всеобщего конца, нам дается шанс, при описании и в исполнении внутренней Мħры, вернуться к здравым началам. Глобализация означает, что Мħра выкристаллизовалась, буквально, от противного, в последнюю минуту перед обвальным падением, исчерпавшей себя попусту, цивилизации*.
И мы всегда способны, правильным образом, во спасение воспользоваться деньгами, вместе с тем, в принципе, и предметно одержать Мħру т. е. практическое бессмертие, оживотворенное в добродетели (настрое и подходе) милосердия. Смерть это – агломерация жизни. Информация есть запомненный выбор между жизнью и смертью; а, для человека – во имя любви, что принципиально, в каждом конкретном, да и в любом случае. Но, отчего же зло кроется именно в деньгах, и печет нас так - зла не хватает!- в земной юдоли. – Во-первых, причиной тому сознательное участие во зле огромного большинства людей по свободному, хотя и срежиссированному некто, выбору. Но, во вторых-то, - это простая глупость; пускай белка не в состоянии, но людям давно пора было бы понять, что долговечность металла и бумаги, из которых делают деньги, не имеет ничего общего с характером наших поступков, есть ли у кого-то денег больше или меньше. В этом отношении адский легион, уж поверьте, живет при полном коммунизме т.е. вообще без денег – в кредит на безвозвратной основе, на счет нашей массовой подлости! – Человек деяниями проживает век; а, вот деньги оживотворяются, именно, и постольку, что их проживают недостойным человека образом. Как писал Петефи –
Ведь деньги не затем, чтоб их копить.
А, для того чтоб есть на них и жить.
Это предполагает, вместо такого инструмента, как «цена денег», подверженного воздействию огромного числа субъективных и сугубо спекулятивных факторов, ввести в управлении корпорацией более приемлемую категорию «эффективности капитала». Задача корпорации – добиться всемерной эффективности капитала, следовательно, как в отношении мировоззренческой основы и социальной практики, так и во взаимосвязности и отношении с процессами биосферного комплекса. Ресурсы корпорации, ориентируясь непосредственно на эту норму, перетекут в те сектора деятельности, потенциал которых наиболее положительно оценивается самоуправлением коллектива.
Деньги, что важно, должны быть подвержены старению номинала, процессу естественному для природы вообще. Мы должны рассуждать просто: вот едим хлеб, и зерно брошенное в землю живет год, - так почему номиналы денег существуют дольше, нежели кусок хлеба или глоток вина!? – В году двенадцать месяцев, следовательно, необходимо ежемесячно отнимать от номинала конкретной банкноты 1/12 часть цены. Такова идея «горячих бон»* Сильвио Гезеля с которой он едва не свершил социалистическую революцию в Европе, а это предотвратило бы реализацию масонского плана 20-го столетия. «Стареющие» деньги необходимо быстрее отдавать в обращение, и вот здесь то и происходит самое волшебное исцеление изнутри подлого большинства, - насущные потребности оказываются железно обусловленными удовлетворением неотложных или жизненно-важных потребностей всех этих конкретных людей, буквально, в цену секунды за секунду жизни. И выходит своего рода ускорение добродеяния – сперва наростает масса добра, а затем наступает мгновенное просветление. И вот, мы оказываемся в другой реальности – с благим справедливым строем жизни и перед нами распахнуты вселенские горизонты; бытие нимало не давит, всяк человек сочувственен и добр, и всё во всем хорошее. Ну, и случайно ли, что самую большую цену и спрашивают, и платят за наркотики.
Истинное долженствование присутствует в становлении корпорации – в объединении лиц во имя осуществления ими воли к принципу совершенного Я. То, что будет ниже охарактеризовано как Мħра внутреннего развития и успешности корпорации есть истинный объект приложения способностей сотрудников. Вот, когда все в воле человека! – Но тут выступает на первый план фактор квалифицированного большинства, решающий в конечном итоге всё ….
В качестве формулы, необходимой для дальнейшего рассмотрения, следует с особенной силой подчеркнуть: четвертый приоритет как обобщенное средство управления социальной системой, содержащий принцип внутренней гармонии самой системы приоритетов и адекватности этой системы задачам и истинной цели человеческого бытия, - должен быть реализован в виде «горячих бон», высвобождающих основные гармоники* в соответствии с коими должно осуществляться домостроительство(экономика) и протекать вся хозяйственная деятельность, и никак иначе.
Когда заходит речь о корпорации, подразумевается острая историческая необходимость в некой кардинальной плодотворной и необратимой перемене к новому и лучшему строю жизни на земле, что гармонизировало бы биосферу, открыв перспективу для реализации, в каждой мелочи общественной жизни, всех чаяний, и что с первых шагов было бы признано приемлимым и поддержано 99% населения планеты. Корпорация, в отличие от национально-территориальных заидеологизированных государств Нового времени, является мобильным соединением, а, главное, целевым объединением лиц – дифференцированного большинства совпадающего всему персональному составу объединения! Формулируя задачу построения государства-корпорации, как, например, это сделал В.В. Путин в 2007 г., должно быть понятно: корпорация - единственно пригодная форма государственного устройства для того, чтобы навсегда уйти от чего-то изжитого и постылого сердцу человека и, памятуя обо всем как оно было, прийти наконец-то к чему-то совершенно положительному, что по-сердцу человеку, – к строю абсолютного добра, когда средства с целями в органичном сращении.
На этом пути нравственным содержанием Мħры должна быть признана едино – справедливость; подобная ростку и вьющейся виноградной лозе, она нуждается в твердо поставленной ровной опоре – прямом запрете творить ложь. Исполнение справедливости является уделом большинства, - тот случай когда сей фактор и внутренне, и внешне обусловлен творческой положительно-конструктивной задачей. Решая эту задачу, большинство становится внутренне дифференцированным нравственно по признаку целесообразной интеллектуальной деятельности, тем самым обретая важнейшую характеристику информационного обмена посредством наития*, и, следовательно, пользования операционной системой Творения, как при работе на PC. В жизни солидарного общества, разновидностью коего и выступает корпорация, непосредственной задачей всех его членов является оказание внимания: чтобы никто не был обойден помощью и был бы понят, посильным образом реализовав свои способности, талант на радость и благо. Как и чем объединить людей, называется талантом. Однако, бывают таланты разрушительные и таланты созидательно-упорядочивающие. А вот талантливая бездарность это уже оксюморон*. В целевом объединении - в корпорации основным занятием должно стать управление внутренним содержанием – принципами упорядоченности или в инварианте, как это происходит в среде ТНК, организация глобальной деструкции. Такова сегодня цена вопроса дальнейшей жизни нас всех на планете, и от этого невозможно уклониться. Третьего не дано, разве только глад, мор и война: хотя и то, и другое, и третье суть непременный атрибут деструктивных планов и плод их реализации. Корпорация есть мобильная боевая еденица в готовности, на посту. Например, ТНК – транс-национальные корпорации организованные сегодня лучше государственного аппарата, их цели не имеют ничего общего с упованиями добропорядочных глупых граждан; впрочем, на Западе уже и нет гражданства – их пресловутое «гражданское общество» в действительности содом и гоморра специфических группировок, в США тайная и постоянная война ТНК и в найме у них правительства против общества, обычное дело – а, ведь это дикость! В здравом обществе взаимность крепка тем, что люди дорожат Жизнью в каждом конкретном её проявлении. В адских же легионах царит взаимная ненависть. А, к слову, переход к государству-корпорации позволит если не вовсе избежать кошмара репрессий, которые неизбежны в рамках обычного территориально-государственного объединения при мобилизации всех сил хоть бы и на доброе дело, то уж наверное исключит фактор оговора. Но, взять хоть такое слабенькое государство как Украина – и то, в результате необъявленной войны народ уже понёс 6 млн. чистых потерь, ещё около 7 млн. выдавлены в эмиграцию, ежегодные техногенные потери исчисляются под 200 тыс. душ. Это пытка жизнью и моральное третирование, хуже только падение Берлина и конец света вместе взятые.
«Оле нечувствия и безумия! Яко вся сия внешняя блядь ничто же суть, но токмо тля и пагуба».
Целью внутреннего, а так же в мировом историческом и провиденциальном контексте развития корпорации – нашей корпорации, - должно признать всестороннее полное самоуправление, на основе объединения труда и его высокой организации, в открытости философствованию способном совладать с глобальными вызовами. Системная установка обязывает сотрудников к непрестанному культурному росту и несению культурной миссии, в залог общего благополучия. Интегральным заданием здесь становится культурное коллективное сотворчество – действительная справедливость, или, говоря другими словами, культурная деятельность, как и творение культуры в целом, есть та правда жизни, что превыше любых форм открытого насилия или манипуляции. А, кстати, вся культура, если подумать, ориентируясь хотя бы на школьный курс истории, есть продукт деятельности корпораций – эпоха территориальных национальных держав в сем главном отношении оказалась совершенно расточительной. В корпорации, сотворчество должно быть по существу и, конкретным образом, выражено в коллективном постоянном совершенствовании трудового процесса – производственно-технологического и социального процессов корпорации. И осуществляться в русле информатизации, т. е. в развитии и повышении самоотчетности всего комплекса, как высшей прерогативы коллективного самоуправления корпорации, закрепленной добросовестным личным осмыслением и размышлением. Что требует открытости системы корпорации массовой критике снизу, сверху, с боку, в общем поту- и посюсторонней, но, так чтобы внутри корпорации все были заняты обобщением опыта и вопросами методологии развития корпорации. Таким образом, корпорация успешно понесет всемирно-историческую миссию. – Не слишком ли это сказано?!
- Правда Бога сказанная прародителям: «Что человек смертен», - на этом фоне дела людской толпы это не жизнь, а мучительство друг друга. Смерть, по пословице, секунда дела! - все физические свойства тел качественно связаны степенными величинами малой секунды музыкального гармонического ряда 1,05946...или базовой еденицей импульса жизни. Смерть и есть агломерация жизни. У человека иное время жизни, нежели у сбиваемой толпы и властей придержащих, и время его (человека) – с Богом, что означает одно: надеяться людям просуществовать дольше, чем Ему в нашей совести и сердцах, не пройдет. – Во имя Аллаха милостивого и милосердного! – как выражаются правоверные, завершая обсуждение о нравственной сути вопроса.
Итак, мы подошли к тому, чтобы охарактеризовать Мħру как нравственно-содержательную, категоричную исчерпывающую систему комплексных показателей - предельных для цивилизационной составляющей глобогенеза*. Теперь мы приступим к детальному разбору оной.
На стадии продумывания сущностных характеристик составляющих Мħру показателей ориентиром служило то, насколько возможное несогласие либо желание оспорить подход к проблеме сливалось бы с общим фоном и без того очевидного для всех исторически-личностного кризиса у поколения предкатастрофической эпохи. Зная о предельном сроке развития 2030±5 лет земной цивилизации, над психикой и поведением которой на протяжении всей известной истории сохранялось господство животных инстинктов и зомбирующей культуры*. Постольку возможное несогласие внутренне озвучивалось автором из совестной глубины души и, в его воображении, обыгрывалось в виде драматических коллизий, кстати, моментально совпадавших историческим коллизиям минувшего столетия. Впрочем, был и ещё один чрезвычайно важный и ответственный момент – понимание того, что грядущая катастрофа управляема и станет итогом работы чуждой человеку разумной и противобожной силы. Из её арсеналов поступает властям придержащим оружие против общества. Понимание и вообще-то такая вещь, к которой надо волевым усилием раз за разом возвращаться, в напряжении вопроса: какой ты плохой или каким плохим мог бы стать под действием крайних дум, в терзаниях вселенских страстей и пылании ненависти ведущей к убийству и луже крови. – А, ненависть обратная сторона самоощущения всякой твари!- И под действием премирного и совершеннейшего, бесконечно более чем ледяного охлаждения пустоты, - а, ты только мысль, блуждающая мысль, бесцельная мысль, бездомная мысль, потерявшаяся в вечном пространстве, живущая лишь одним устремлением к абсолютной исключительности этого состояния – чуждости всему и неведению зла и, следовательно, к свершению только зла… Здесь представлена литературная контаминация тайны патера Брауна с откровением марктвеновского Таинственного Незнакомца, дающая представление о цене непонимания и о цене вопроса – о Всеобщем, как о нравственном безумии, правда с разным знаком, и планетарной катастрофе. Мħра внутреннего развития с конкретной содержательностью показателей концептуально противопоставлена укоренившейся порочной практике и разворачивающемуся на наших очах финальному безумию.
Итак, по нашему убеждению, Мħра призвана стать ядром корпорации, в коллективном осуществлении функции самоуправления, и определяется четырьмя показателями. –
ПЕРВЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ: снижение себестоимости, включающее очевидное снижение материальных затрат, показатель сам по себе интегральный, как и все остальные, необходимым и системным образом связан следующими фундаментальными и основоположными вещами:
- целесообразным плановым характером всего производства и потребления,
- творчески-планируемым коллективными усилиями объединением труда - на базе автоматизации процессов, все более полного коллективного участия во всей системе общественного управления и организации производства вплоть до преображения всей земной цивилизации.
ВТОРОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ: абсолютное уменьшение антистоимости (как тень сопутствует человеку, так производство стоимости имеет обратной стороной создание на порядок большей антистоимости причем самого разнообразного свойства, в перспективе подрывающей планетарный комплекс; речь также идет о «тени» на краю человеческого сознания – об одном из двух измерений сознания, о бессознательном – бездне тварного, в конфликте с божественным призванием и его окультуривающим действием), - как и предыдущий, он связан со столь же великими и непростыми для познания и управления вещами:
- действительным в обоюдной связке, долговременным и пропорциональным, ощутительным уменьшением взаимодейственных экологического ущерба и морального вреда разом,
- безотлагательным решением строго всех актуальных проблем в жизни конкретного человека, коллектива, общества на основе определяющей роли целесообразной интеллектуальной деятельности и судя по факту наличия таковой, её (деятельности) интенсификации или затуханию, – показатель действенного преодоления людской глупости.
ТРЕТИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ: совершенная доброкачественность стоимости, определенной по обобщенно-критическому восприятию действительности функциональному для личностной цельности, или, другими словами, по проникнутости здравым смыслом отношений в коллективе в порядке осуществления трудового процесса, но и в этом также есть свои грани:
- признак благорастворения в процессе труда: по-настоящему полезный труд повышает тонус организма и просветляет,
- признак обоснованности, мотивированности и эвристичности исполняемого дела:
как оно живется в коллективе, в стране и в целом мире – хорошо ли?
и по сердцу, по совести ли происходящее, да и правда в чем – с нами аль нет?
и, насколько у работника на рабочем месте удовлетворяется вкус к разумности в деле?
и обеспечена ли средствами и реальной перспективой живая восприимчивость человека к инновациям?
насколько, наконец, раскрылся и вырос за время работы талант человека в коллективе?
- показатель интеллектуальности – все более массовой, широкой по видам проникнутых ею способностей, а также качественный производственно-технологический, социальный (чистоты отношений), информационный, одним словом культурный продукт коллектива, - все более системно-содержательный в комплексе всей жизни.
ЧЕТВЕРТЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ: приоритетности стоимости, т. е. насколько осмысленным образом представлены и реализовываются приоритеты корпорации, - контур предельно-обобщенных средств управления является приемником импульсов с более высоких и объемлющих уровней в иерархии мироздания, что обуславливает должный характер следующих доминант:
- методологической ясности всех аспектов и любой детали производственно-технологического и социального процесса корпорации,
- мобилизационного верховенства исторической миссии над всем строем жизни и отраслями деятельности корпорации. –
Нельзя не заметить, что для косного и подавляющего большинства все сказанное станет поначалу фактором сильнейшей смуты. Недостойно занимающие должность лица испытают мучительный позыв выдать ими непонятое за фантазии или еще хуже. Но, к чему в свое оправдание стали бы аппелировать те и другие, отвергнув все это? Подлинный критерий и мерило одно – справедливость, а ведь она начинается с прямого запрета творить ложь. Ну, а мы все как живем, если нам остались последние минуты на земле? – Описанную в показателях Мħру необходимо было бы дополнить математическим аппаратом и разработкой соответствующей документации для реализации в производственно-технологическом процессе. Здесь она представлена концептуально, что следовало сделать прежде всего, и в описании для здравой психики неоспорима.
Корпорация вынуждена будет с первых шагов спознать мощное противодействие и арсенал средств чуждой человеку силы. Сам характер исторической миссии корпорации – прорыв к новым горизонтам, - задает потребность в обращении к образу птицы Феникс – общечеловеческому архетипу. Жар – Птица русских сказок и суть живой дух-регулятор всех сторон человеческого существования, в изначальной вечности Божиего творения. Птица Феникс себя поет, себя танцует, собою жертвует, в собственном огне сгорая, - и воскресает, с каждым разом все сильнее и краше, как чудесное воплощение осмысленного бытия всего сущего – сонмов соучаствующих в общении существ.
Нам следовало бы именно такими помыслить, как подобие мощных крыл и ног этого мифического существа,- производственно-технологический и социальный процессы, и соравных друг другу личностное и коллективное начала в жизни корпорации .
Это прекрасный и достодолжный символ для объединения лиц, ставящих целью утверждение благого строя жизни, средствами, оправдывающими такую цель. Но, ведь Солнце и есть конечный физический объект самобытия и, в связке с Землей, метафизический представитель фундаментальной оживотворенности всего сущего. Жар – птица – символ и регулятивный образ корпорации явленный в каждом элементе её структуры, даный в актуальности процесса и отраженный во всех аспектах деятельности лиц. И вот здесь уместно сделать политически важное замечание: не дву- и тем паче не одноглавый орел, но лишь феникс способен воодушевить и поднять людей на борьбу.
Вот Солнце – оно не связано временем, да и ничем не обусловлено. Оно всецело погружено в собственные синтезы; и, вместе с тем, само по себе абсолютно, пламенея в безграничной отдаче на потребу всем, насколько хватит его звездной мощи. Наиболее очевидным даром Солнца всем земным организмам является непрерывно идущая от него лучистая энергия. Тепловая гибель Солнца, которая, по расчетам ученых, наступит примерно через 8 миллиардов лет, приведет к смерти всех организмов Земли, если, разумеется, мыслящие существа, потомки людей, а может, и дельфинов, не найдут какого-либо другого источника энергии. А пока зависимость жизни от Солнца полная.
И еще: другой пользой, которой жизнь обязана Солнцу, является созданный им заслон от космического излучения. Идущий из бездны Вселенной поток сверхбыстрых и проницающих все и вся частиц мог бы убить все живое на Земле. Да и вообще не позволил бы возникнуть жизни на планете около 4 миллиардов лет назад. Именно тогда, когда в праокеане простые молекулы могли бы объединиться в первые цепочки — клетки, способные образовывать себе подобных, они были бы уничтожены из космоса — и ни малейшей надежды на более высокий уровень организованности.
И только противодействие нашего светила сдерживает убийственный поток из космоса. Атомные реакции, происходящие внутри Солнца, высвобождают гигантские количества энергии и частиц, выбрасываемых наружу. Каждую секунду поверхность нашей звезды покидает четыре тысячи тонн материи. Помимо электромагнитного излучения, такого, как свет и тепло, это еще протоны и электроны с начальными скоростями около 500 километров в секунду. Начиная полет перпендикулярно поверхности Солнца, они изгибают траектории в виде вытянутых спиралей. И происходит это из-за вращения светила с периодом около 25 суток, что при гигантском диаметре звезды создает столь же большие скорости.
Дождь рассеиваемых во все стороны частичек, именуемый "солнечным ветром", есть не что иное, как сфера Солнца, его разреженное продолжение, оно само. Протяженность ее такова, что, как установлено в последнее время, она охватывает собою всю планетную систему и даже выходит за пределы орбиты Плутона. Она представляет собой среду, явственно отличную от собственно космического пространства за ее пределами, заполненного уже невероятно разреженной межзвездной материей.
Границей сферы Солнца является та поверхность, на которой веющий от него "ветер" соударяется с этой космической материей, создавая зону бурной турбулентности, движения соударяющихся частичек. Что еще важнее, электрические заряды этих частичек вызывают магнитные завихрения, а они-то и создают невидимую преграду. Правда, по сравнению с объемом всей солнечной сферы эта преграда тоньше оболочки воздушного шарика, но достаточно "крепка", чтобы задерживать излучение, идущее к Земле из глубин Вселенной.
Вот почему, в полном согласии с научным представлением, можно утверждать, что жизнь возникла и далее существует внутри Солнца, продолжает в нем развиваться, представляет собою его внутреннее явление, его собственный процесс.
Солнце непобедимо! Солнце испепелит всякого, кто приблизится не будучи, как оно, сам светилом. – Это вам не «звезда, что сорвалась и – падает…», - но средоточие собственной системы. Такое же внутри и снаружи себя! И в каждой клетке живого организма пляшет солнечная частица, даруя чудо жизни. На крылах солнечного света восходит человек на Пути, коим навстречу ему, как восходящему Богу, и всечасно нисходят ангелы.
Дата: 2019-04-23, просмотров: 234.
