РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТ, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОДЕРЖАТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ
Дипломная работа должна быть оформлена в соответствии с Методическими рекомендациями по подготовке, оформлению и защите курсовых и дипломных работ, магистерских диссертаций от июня 2016г.
Студентами специальности Маркетинг должны быть соблюдены следующие требования:
Структура основной части дипломной работы должна включать 3 главы:
1. Теоретическая
2. Аналитическая
3. Направление(я) совершенствования по изучаемому вопросу (теме исследования).
Структура каждой из глав определяется студентом по согласованию с руководителем дипломной работы.
Для подтверждения присвоения студенту квалификации «маркетолог-экономист» во второй и третьей главе студент должен представить полученные умения и знания как по блоку маркетинговых дисциплин, так и экономических.
Структура второй главы должна отражать:
2.1 Организационно-экономическую характеристику объекта исследования.
2.2 Анализ по выбранной теме исследования на конкретном предприятии (объекте исследования).
2.3 Название и содержание этого раздела определяется по согласованию с руководителем дипломной работы в зависимости от выбранной темы.
Структура третьей главы определяется руководителем дипломной работы.
В п. 2.1 необходимо отразить наименование объекта исследования, юридический (почтовый) адрес, правовую форму собственности, направление деятельности, краткую историю развития, организационную структуру управления, анализ кадрового состава, правовые обязанности сотрудников (по согласованию с руководителем и выбранной темой), дать финансово-экономическую характеристику.
При написании п. 2.1 студент должен использовать различные формы анализа: табличную, графическую, приведения показателей в сопоставимый вид, балансовый и др. Период анализа должен быть не менее 3 лет.
Следует обратить внимание на то, что представленные в таблице и графиках данные носят результативный характер и должны быть в последующем обязательно проанализированы с выводами и выявлением взаимосвязей и взаимозависимостей между показателями, их динамики.
Пример табличного и графического анализа представлен ниже.
Структура управления ОДО «ФФФ» представлена на рисунке 2.1.
| Управленческий отдел | ||
 
| ||
| Учетный отдел | 
|
| 
| |
| Отдел снабжения | Отдел реализации |
Рисунок 2.1 – Структура управления ОДО «ФФФ»
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Отдел снабжения осуществляет:
- прием товара от поставщиков на склад;
- предпродажная маркировка товара и внесение в базу данных предприятия;
- передача информации о движении товаров по складу в учетный отдел.
Отдел реализации выполняет следующие виды работ:
- прием товара от отдела снабжения и его реализация;
- обеспечение максимальной скорости обслуживания клиентов;
- предоставление информации о движении товаров в учетный отдел
Учетный отдел выполняет функции:
- получает и обрабатывает информацию по движению товаров из отделов снабжения и реализации;
- своевременно изменяет и дополняет информацию в отделах снабжения и реализации о ценах на товары и о новых поступлениях;
- передает необходимую информацию по отделам.
Функциями управленческого отдела являются:
- ведение бухгалтерского учета;
- контроль и координация работы организации;
- ведение расчетов с поставщиками продукции и иными организациями.
Для осуществления торгово-хозяйственной деятельности на 1 января 2017г. штат сотрудников насчитывал 120 чел., структура которого представлена на рисунке 2.2.
Как следует из рисунка 2.2, наибольший удельный вес в структуре персонала организации принадлежит категории «рабочие», на долю которых приходится 75% от общей численности работников организации или 90 человек.
Численность специалистов на начало года составила 25 человек, что соответствует 20,8% всего штата сотрудников. На долю руководителей приходится 4,2%, численность которых составляет 5 человек.
Рисунок 2.2 – Структура кадрового состава ОДО «ФФФ»
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Проведенный анализ качественного состава сотрудников, ОДО «ФФФ», за последние три года представлен в таблице 2.1.
Таблица 2.1 – Качественный состав трудовых ресурсов ОДО «ФФФ» в 2014-2016 годы
| Показатели | 2014 | 2015 | 2016 | ||||
| Числен-ность работни-ков, чел. | Удельный вес, % | Числен-ность работни-ков, чел. | Удельный вес, % | Числен-ность работни-ков, чел. | Удельный вес, % | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| По возрасту | |||||||
| До 20 лет | 10 | 8,48 | 10 | 8,33 | 8 | 6,66 | |
| От 20 до 30 | 54 | 45,76 | 56 | 46,67 | 56 | 46,67 | |
| От 30 до 40 | 37 | 31,36 | 37 | 30,83 | 39 | 32,50 | |
| От 40 до 50 | 15 | 12,71 | 15 | 12,50 | 15 | 12,50 | |
| От 50 и старше | 2 | 1,69 | 2 | 1,67 | 2 | 1,67 | |
| Итого | 118 | 100 | 120 | 100 | 120 | 100 | |
| По полу | |||||||
| Мужчины | 67 | 56,78 | 69 | 57,50 | 69 | 57,50 | |
| Женщины | 51 | 43,22 | 51 | 42,50 | 51 | 42,50 | |
| Итого | 118 | 100 | 120 | 100 | 120 | 100 | |
| По образованию | |||||||
| Среднее | 2 | 1,69 | 1 | 0,83 | 1 | 0,83 | |
| Окончание таблицы 2.1 | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Среднее специальное | 49 | 41,53 | 50 | 41,67 | 50 | 41,67 | |
| Высшее и незаконченное высшее | 67 | 56,78 | 69 | 57,50 | 69 | 57,50 | |
| Итого | 118 | 100 | 120 | 100 | 120 | 100 | |
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Как видно из таблицы 2.1 наибольший удельный вес составляют сотрудники в возрасте от 20 до 40 лет, на их долю приходится порядка 77%. Следует отметить, что это самый перспективный и наиболее производительный возраст.
Среди сотрудников преобладают мужчины, их численность в анализируемом периоде увеличилась на 2 чел. и составила в 2015 году 69 чел. или 57,5%, количество же сотрудников женского пола к концу 2015г. сократилось на 1,28 процентных пункта и составило 42,5% (51 чел.).
За три последних года увеличилось количество сотрудников со средним специальным и высшим образованием на 1 и 2 чел. соответственно. Количество же персонала со средним образованием сведено к минимуму – 1 чел. (0,83%)
В целом же в 2014-2016гг. наблюдалась стабильная ситуация по персоналу. Несмотря на финансовый кризис, организация не прибегала к сокращению штата сотрудников и за последние два года их количество сохранилось на уровне 120 чел.
Анализ фонда заработной платы (таблица 2.2) показал, рост средней заработной платы в анализируемом периоде на 44,1 процентных пункта. Наиболее существенное увеличение произошло в 2016г., так если в 2015г. по отношению к 2014г. рост составил 4,5%, то в 2016г. по отношению к 2015г. рост составил почти 38 процентных пункта. Выявленная динамика свидетельствует о неэффективном формировании фонда заработной платы.
Набор текста осуществляется с использованием текстового редактора Word . Устанавливаются следующие размеры полей: верхнего и нижнего – 20 мм, левого – 30 мм, правого – 10 мм. Абзацный отступ - 1,25 см.
Количество знаков в строке должно составлять 60-70, межстрочный интервал должен составлять 18 пунктов, количество текстовых строк на странице – 39-40. В случае вставки в строку формул допускается увеличение межстрочного интервала.
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ
Поля листа
 20
| |||||
 30
|
| 10 | |||
 20
|
Образец оформления глав, заголовков
Заголовки глав пишутся заглавными буквами полужирным шрифтом по центру. При этом заголовки разделов (глав) выделяются размером шрифта на 2 пункта больше (16 pt), чем шрифт основного текста. В конце заголовков точка не ставится, слова не переносятся.
Заголовки разделов печатают строчными буквами (кроме первой прописной) с абзацного отступа 1,25 см полужирным шрифтом, кегель 16 pt .
Заголовки подразделов печатают с абзацного отступа строчными буквами (кроме первой прописной) полужирным шрифтом, кегель 14 pt. Например:
Глава 2
2.1.2.
Образец оформления перечислений
В тексте перечисления оформляют с помощью арабских цифр, либо знаком «-». Например:
Рисунок 2.4 –Анализ производимой продукции за три квартала 2016 год
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
1 интервал кеглем 14 pt
Текст
При необходимости пояснения
Рисунок 2.5 – Структура продаж по регионам за 2013 – 2015 годы.
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Образец оформления таблиц
Слово «Таблица» и заголовок начинаются с прописной буквы, их разделяют знаком «тире» и оформляют строчными буквами размером шрифта, кегль 14 pt не полужирнным. Точка в конце названия не ставится. Под таблицей с отступом абзаца 1,25 строчными буквами (первые буквы слов – заглавные) уменьшенным на 2 пункта размером шрифта (кегль 12 pt не полужирным) пишут слова «Примечание – Источник:___» Например:
Текст
1 интервал кеглем 14 pt
Таблица 2.2 –Анализ эффективности предприятия «ФФФ» за 2014-2016 годы
| Наименование показателя | 2014 | 2015 | 2016 | Абсолютное изменение | Темп изменения, % | ||
| 2015/2014 | 2016/2015 | 2015/2014 | 2016/2015 | ||||
| Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. | 1752,0 | 1990,0 | 2414,0 | 238 | 424 | 113,6 | 121,3 |
| … | |||||||
Примечание – Источник: [6, с. 10] или собственная разработка на основе баланса предприятия [Приложение В] (если таблица составлена самостоятельно)
1 интервал кеглем 14 pt
Текст
Или
Таблица 2.1- Основные показатели работы предприятия в 2014– 2016 годы
| Показатели | Год | Абсолютное изменение | Темп изменения, % | ||||
| 2014 | 2015 | 2016 | 2015г. к 2014г. | 2016г. к 2015г. | 2015г. к 2014г. | 2016г. к 2015г. | |
| Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. | 1752,0 | 1990,0 | 2414,0 | 238 | 424 | 113,6 | 121,3 |
| … | |||||||
Примечание – Источник: [6, с. 10] или собственная разработка на основе баланса предприятия [Приложение В] (если таблица составлена самостоятельно)
При разрыве таблицы
если таблица располагается на 2-х листах
Текст
1 интервал кеглем 14 pt
Таблица 2.2 –Анализ эффективности предприятия ООО «ФФФ» за 2014-2016 годы
| Наименование показателя
| 2014 | 2015 | 2016 | Абсолютное изменение | Темп изменения, % | ||
| 2015/2014 | 2016/2015 | 2015/2014 | 2016/2015 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. | 1752,0 | 1990,0 | 2414,0 | 238 | 424 | 113,6 | 121,3 |
страница разрывается
Окончание таблицы 2.2
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Налоги на прибыль, тыс. руб. | 224,0 | 257,0 | 333,0 | 33 | 76 | 114,7 | 129,6 |
Примечание – Источник: собственная разработка на основе баланса предприятия
1 интервал кеглем 14 pt
Текст
При разрыве таблицы
если таблица располагается на 3-х листах и более
Текст
1 интервал кеглем 14 pt
Таблица 2.2 –Анализ эффективности предприятия «ФФФ» за 2014-2016 годы
| Наименование показателя
| 2014 | 2015 | 2016 | Абсолютное изменение | Темп роста, % | ||
| 2015/2014 | 2016/2015 | 2015/2014 | 2016/2015 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. | 1752,0 | 1990,0 | 2414,0 | 238 | 424 | 113,6 | 121,3 |
страница разрывается
Продолжение таблицы 2.2
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Затраты на реализацию товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. | 1168 | 1327 | 1609 | 159 | 283 | 113,6 | 121,3 |
страница разрывается
Окончание таблицы 2.2
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Налоги на прибыль, тыс. руб. | 224,0 | 257,0 | 333,0 | 33 | 76 | 114,7 | 129,6 |
Примечание – Источник: собственная разработка на основе баланса предприятия
1 интервал кеглем 14 pt
Текст
Образец оформления формул и вычислений
Текст
Произведем расчет цены методом удельных показателей. Цену методом удельных показателей определим по формуле:
1 интервал кеглем 14 pt
| (1.2) |
1 интервал кеглем 14 pt
где Цн — цена нового изделия;
Цб — цена изделия, принятого за базу сравнения;
Пб и Пн — значения основного качественного параметра соответственно по базовому и новому изделиям, натуральные единицы измерения.
1 интервал кеглем 14 pt
Текст
Математические знаки в формуле: умножить × , НЕ *
Оформление расчета по формуле.
ВАРИАНТ 1.
Произведем расчет затрат на электроэнергию для оборудования. Затраты на потребляемую электроэнергию определим по формуле:
1 интервал кеглем 14 pt
| (1.4) |
1 интервал кеглем 14 pt
где Ц - стоимость 1 кВт электроэнергии, руб. (309,6 руб.);
М - потребляемая мощность ПЭВМ, кВт/ч (0,5 кВт/ч);
t - время работы в день, час (8 ч);
Фэ – годовой фонд времени, дни (244 дня).
1 интервал кеглем 14 pt
Они составят:
1 интервал кеглем 14 pt
Зэл = 0,31 × 0,5 × 8 × 244 = 302,56 руб.
1 интервал кеглем 14 pt
ВАРИАНТ 2.
Затраты на потребляемую электроэнергию (Зэл) определим по формуле 1.4. Они составят:
1 интервал кеглем 14 pt
Зэл = 0,31 × 0,5 × 8 × 244 = 302,56 руб.
Образец оформления оглавления
Оглавление необходимо оформлять в таблице без выделения линий границ таблицы. Слово «ОГЛАВЛЕНИЕ» пишут заглавными буквами размером шрифта, кегль 16 pt полужирным. Весь текст в оглавлении пишут шрифтом, размер кегля 14 pt .
ОГЛАВЛЕНИЕ
 |
2 интервал кеглем 14 pt
| ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..…………. | 5 | |
| ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ НА ПРЕДПРИЯТИ И ……………………….. | 7 | |
| 1.1 Прибыль предприятия: ее сущность и виды …..…............................... | 8 | |
| 1.2 Планирование, формирование и распределение прибыли ………..… | 10 | |
| 1.3 Характеристика стратегий увеличения прибыли ……..……………. | 25 | |
| Глава 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ……...………………………………………………………. | 34 | |
| 2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия …. | 34 | |
| 2.2 Анализ прибыли предприятия ……………….…..…............................ | 39 | |
| ГЛАВА 3 СТРАТЕГИИ ФОРМИРОВАНИЯ И УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ …..……...................................................... | 45 | |
| 3.1 Анализ факторов, влияющих на формирование прибыли предприятия ………………..………………..……………………………. | 45 | |
| 3.2 Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию процесса управления прибылью на предприятии ………………………. | 50 | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………….…………………………………. | 55 | |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…..…..………….…..... | 57 | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ А Анкета для клиента ЧУП «Дарстиль»…………………. | 60 | |
Образец оформления приложения
Каждое приложение следует начинать с нового листа. Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте. Все приложения должны быть перечислены в содержании пояснительной записки с обозначениями и наименованиями.
Слово «ПРИЛОЖЕНИЕ», его обозначение размещают в правом верхнем углу, пишут заглавными буквами размером шрифта, кегль 16 pt полужирным. Приложения обозначают заглавными буквами русского (белорусского) алфавита, начиная с А, за исключением букв Ё, З, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. Приложение должно иметь заголовок, который записывают с новой строки по центру листа строчными буквами размером шрифта, кегль 14 pt полужирным (кроме первой, которая должна быть заглавной). Например:
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Примеры библиографического описания изданий
| Характеристика источника | Пример оформления |
| Один, два или три автора | Дадалко, С.В. Внешнеэкономическая деятельность: курс лекций для студентов экономических специальностей высших учебных заведений / С.В. Дадалко, З.Н. Козловская – Минск: БНТУ, 2008. – 243с. Дайнеко, А.Е. Экономика Беларуси в системе всемирной торговой организации / А.Е. Дайнеко, Г.В. Забавский, М.В. Василевская; под ред. А.Е. Дайнеко. – Минск: Ин-т аграр. экономики, 2004. – 323 с. |
| Более трех авторов | Национальная экономика Беларуси: Потенциалы. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: Учеб пособие / В.Н. Шимов, Я.М. Александрович, А.В. Богданович и др.; Под общ. ред. В.Н. Шимова. – Минск: БГЭУ, 2005 – 844с. |
| Многотомное издание | Головачев, А.С. Экономика предприятия / А.С. Головачев. В 2. ч. учеб.пособие.-Мн.: Выш.шк., 2008.– 464 с. |
| Отдельный том в многотомном издании | Иконников, А.В. Архитектура ХХ века. Утопии и реальность / А.В. Иконников. В 2 т. Т.1. – М.: Прогресс-Традиция, 2001. – 655 с. |
| Сборник статей, трудов | Альтернативы развития и инновации в педагогике, экономике, праве, культурологии и социологии: Сборник научных статей по итогам научно-практической конференции, г.Волгоград, 9-10 июня 2015 г./ Под ред. д.э.н., проф. И.Е.Бельских. – Волгоград: Волгоградское научное издательство, 2015.-170 с. |
| Стандарт | СТБ 5.3.08-2003. Национальная система сертификации Республики Беларусь. Порядок проведения сертификации услуг химической чистки и крашения. – Введ. 01.11.03. –Мн.: БелГИСС: Госстандарт Беларуси, 2003. – 20 с. |
| Статья из журнала | Морозов, С.Г. Экономическая эффективность технологических инноваций на тепловых и атомных электростанциях/ С.Г.Морозов // Весник Белорусскго государственного экономического университета. – 2014. – №2. – с.59-66. |
| Статья из газеты | Тарасов, В. Банки увеличивают кредитный портфель / В. Тарасов //Белорусы и рынок. - 2014. - №4. - с.8 |
| Тезисы докладов и материалы конференций | Белорусский бизнес: внешние и внутренние факторы успеха: Материалы 65-й студенческой научно-технической конференции Белорусского национального технического университета, БНТУ, 2009 – с. 195 |
| Электронные ресурсы локального доступа | Цветков, В. Я. Компьютерная графика: Рабочая программа для студентов заоч. формы обучения геодез. и др. специальностей [Электронный ресурс] / В.Я. Цветков. – Электрон. дан. и прогр. – М.: МИИГАиК, 1999 – 1 дискета. – Систем. требования: IBM PC, Windows 95, Word 6.0. – Загл. с экрана. – № гос. регистрации 0329900020. |
| Электронные ресурсы удаленного доступа | Национальный Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Режим доступа : http://www.pravo.by. – Дата доступа : 25.01.2016. |
| Автореферат диссертации | Иволгина, Н.В. Оценка интеллектуальной собственности : на примере интеллектуальной промышленной собственности : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.10 ; 08.00.05 / Н.В. Иволгина ; Рос. экон. акад. – М., 2005. – 26 с. |
| Диссертация | Анисимов, П.В. Разработка инновационного механизма оплаты труда в строительстве на основе системы грейдов и KPI: дис. ... канд. экон. наук : 12.00.01 / П.В. Анисимов. – Минск, 2005. – 163 л. |
Образец задания по подготовке дипломной работы
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный университет «МИТСО»
ЗАДАНИЕ ПО ПОДГОТОВКЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
студенту___________________________________________________________
1. Тема работы _____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________ утверждена приказом от __________20____ №_________
2. Срок сдачи студентом законченной работы: __________________________
3. Исходные данные к работе: ________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Перечень подлежащих разработке в дипломной работе вопросов или краткое содержание дипломной работы:
а)_________________________________________________________________
б)_________________________________________________________________
в)_________________________________________________________________
г)_________________________________________________________________
5. Перечень графического материала:__________________________________
__________________________________________________________________
6. Консультанты с указанием относящихся к ним разделов работы:
__________________________________________________________________
7. Календарный график написания дипломной работы
| Наименование этапов выполнения дипломной работы | Срок выполнения этапа | Отметка руководителя о выполнении |
| Введение и 1 глава | ||
| 2 глава | ||
| 3 глава | ||
| Получение отзыва | ||
| Подготовка презентации |
8. Дата выдачи задания: _____________________________________________
Кафедра ___________________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ:
зав. кафедрой ________________/________________________
(подпись)
руководитель ________________/________________________
(подпись)
Задание принял к исполнению:
студент ________________/________________________
Образец титульного листа дипломной работы
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный университет «МИТСО»
Факультет международных экономических отношений и менеджмента
Кафедра инновационной экономики и менеджмента
| Допущена к защите: |
| (подпись зав. кафедрой) |
| зав. кафедрой инновационной экономики и менеджмента |
| к.т.н., доцент |
| Козловская З.Н. |
| (Ф.И.О.) |
| «____»_______________20___ |
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
__________________________________________________________________
(название темы)
| Автор:____________________ |
| (подпись) |
| (ФИО – полностью) |
| Курс ___, группа № _______ |
| Специальность: ___________ |
| Научный руководитель: |
| (должность, ученая степень, ученое звание) |
| (ФИО – полностью) |
| Нормоконтролер | / | ||
| (подпись) | (ФИО – полностью) |
Минск 20___
Образец оформления реферата к дипломной работ е
РЕФЕРАТ
Дипломная работа: ___ с., ___ рис., ___ табл., ___ источник, ___ прил.
Ключевые слова дипломной работы……..
Объект исследования ……
Предмет исследования……
Цель дипломной работы …
Методы исследования….
В процессе выполнения работы проведены следующие исследования (разработки) …
Элементами научной новизны (практической значимости) полученных результатов являются …
Областью возможного практического применения являются…
Студент-дипломник подтверждает, что приведенный в дипломной работе расчетно-аналитический материал объективно отражает состояние исследуемого процесса (разрабатываемого объекта), все заимствованные из литературных источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
_________________
(подпись студента)
В списке использованных источников необходимо указывать нормативно – правовую базу. Сведения об источниках располагают в порядке появления ссылок в тексте или в алфавитном порядке фамилий первых авторов или названий.
При формировании списка использованной источников в алфавитном порядке он представляется в виде трех частей. В первой части представляются библиографические источники, в которых для описания используется кириллица, во второй части – латиница, в третьей – иная графика (например: иероглифы, арабское письмо, интернет – источники).
Список источников может содержать не более 20% интернет – источников от общего количества. Также список источников должен содержать в основном современную литературу (год издания за 5 предыдущих лет).
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТ, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОДЕРЖАТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ
Дипломная работа должна быть оформлена в соответствии с Методическими рекомендациями по подготовке, оформлению и защите курсовых и дипломных работ, магистерских диссертаций от июня 2016г.
Студентами специальности Маркетинг должны быть соблюдены следующие требования:
Структура основной части дипломной работы должна включать 3 главы:
1. Теоретическая
2. Аналитическая
3. Направление(я) совершенствования по изучаемому вопросу (теме исследования).
Структура каждой из глав определяется студентом по согласованию с руководителем дипломной работы.
Для подтверждения присвоения студенту квалификации «маркетолог-экономист» во второй и третьей главе студент должен представить полученные умения и знания как по блоку маркетинговых дисциплин, так и экономических.
Структура второй главы должна отражать:
2.1 Организационно-экономическую характеристику объекта исследования.
2.2 Анализ по выбранной теме исследования на конкретном предприятии (объекте исследования).
2.3 Название и содержание этого раздела определяется по согласованию с руководителем дипломной работы в зависимости от выбранной темы.
Структура третьей главы определяется руководителем дипломной работы.
В п. 2.1 необходимо отразить наименование объекта исследования, юридический (почтовый) адрес, правовую форму собственности, направление деятельности, краткую историю развития, организационную структуру управления, анализ кадрового состава, правовые обязанности сотрудников (по согласованию с руководителем и выбранной темой), дать финансово-экономическую характеристику.
При написании п. 2.1 студент должен использовать различные формы анализа: табличную, графическую, приведения показателей в сопоставимый вид, балансовый и др. Период анализа должен быть не менее 3 лет.
Следует обратить внимание на то, что представленные в таблице и графиках данные носят результативный характер и должны быть в последующем обязательно проанализированы с выводами и выявлением взаимосвязей и взаимозависимостей между показателями, их динамики.
Пример табличного и графического анализа представлен ниже.
Структура управления ОДО «ФФФ» представлена на рисунке 2.1.
| Управленческий отдел | ||
|
| ||
|
| Учетный отдел |
|
|
|
| |
| Отдел снабжения | Отдел реализации |
Рисунок 2.1 – Структура управления ОДО «ФФФ»
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Отдел снабжения осуществляет:
- прием товара от поставщиков на склад;
- предпродажная маркировка товара и внесение в базу данных предприятия;
- передача информации о движении товаров по складу в учетный отдел.
Отдел реализации выполняет следующие виды работ:
- прием товара от отдела снабжения и его реализация;
- обеспечение максимальной скорости обслуживания клиентов;
- предоставление информации о движении товаров в учетный отдел
Учетный отдел выполняет функции:
- получает и обрабатывает информацию по движению товаров из отделов снабжения и реализации;
- своевременно изменяет и дополняет информацию в отделах снабжения и реализации о ценах на товары и о новых поступлениях;
- передает необходимую информацию по отделам.
Функциями управленческого отдела являются:
- ведение бухгалтерского учета;
- контроль и координация работы организации;
- ведение расчетов с поставщиками продукции и иными организациями.
Для осуществления торгово-хозяйственной деятельности на 1 января 2017г. штат сотрудников насчитывал 120 чел., структура которого представлена на рисунке 2.2.
Как следует из рисунка 2.2, наибольший удельный вес в структуре персонала организации принадлежит категории «рабочие», на долю которых приходится 75% от общей численности работников организации или 90 человек.
Численность специалистов на начало года составила 25 человек, что соответствует 20,8% всего штата сотрудников. На долю руководителей приходится 4,2%, численность которых составляет 5 человек.
Рисунок 2.2 – Структура кадрового состава ОДО «ФФФ»
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Проведенный анализ качественного состава сотрудников, ОДО «ФФФ», за последние три года представлен в таблице 2.1.
Таблица 2.1 – Качественный состав трудовых ресурсов ОДО «ФФФ» в 2014-2016 годы
| Показатели | 2014 | 2015 | 2016 | ||||
| Числен-ность работни-ков, чел. | Удельный вес, % | Числен-ность работни-ков, чел. | Удельный вес, % | Числен-ность работни-ков, чел. | Удельный вес, % | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| По возрасту | |||||||
| До 20 лет | 10 | 8,48 | 10 | 8,33 | 8 | 6,66 | |
| От 20 до 30 | 54 | 45,76 | 56 | 46,67 | 56 | 46,67 | |
| От 30 до 40 | 37 | 31,36 | 37 | 30,83 | 39 | 32,50 | |
| От 40 до 50 | 15 | 12,71 | 15 | 12,50 | 15 | 12,50 | |
| От 50 и старше | 2 | 1,69 | 2 | 1,67 | 2 | 1,67 | |
| Итого | 118 | 100 | 120 | 100 | 120 | 100 | |
| По полу | |||||||
| Мужчины | 67 | 56,78 | 69 | 57,50 | 69 | 57,50 | |
| Женщины | 51 | 43,22 | 51 | 42,50 | 51 | 42,50 | |
| Итого | 118 | 100 | 120 | 100 | 120 | 100 | |
| По образованию | |||||||
| Среднее | 2 | 1,69 | 1 | 0,83 | 1 | 0,83 | |
| Окончание таблицы 2.1 | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Среднее специальное | 49 | 41,53 | 50 | 41,67 | 50 | 41,67 | |
| Высшее и незаконченное высшее | 67 | 56,78 | 69 | 57,50 | 69 | 57,50 | |
| Итого | 118 | 100 | 120 | 100 | 120 | 100 | |
Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Как видно из таблицы 2.1 наибольший удельный вес составляют сотрудники в возрасте от 20 до 40 лет, на их долю приходится порядка 77%. Следует отметить, что это самый перспективный и наиболее производительный возраст.
Среди сотрудников преобладают мужчины, их численность в анализируемом периоде увеличилась на 2 чел. и составила в 2015 году 69 чел. или 57,5%, количество же сотрудников женского пола к концу 2015г. сократилось на 1,28 процентных пункта и составило 42,5% (51 чел.).
За три последних года увеличилось количество сотрудников со средним специальным и высшим образованием на 1 и 2 чел. соответственно. Количество же персонала со средним образованием сведено к минимуму – 1 чел. (0,83%)
В целом же в 2014-2016гг. наблюдалась стабильная ситуация по персоналу. Несмотря на финансовый кризис, организация не прибегала к сокращению штата сотрудников и за последние два года их количество сохранилось на уровне 120 чел.
Анализ фонда заработной платы (таблица 2.2) показал, рост средней заработной платы в анализируемом периоде на 44,1 процентных пункта. Наиболее существенное увеличение произошло в 2016г., так если в 2015г. по отношению к 2014г. рост составил 4,5%, то в 2016г. по отношению к 2015г. рост составил почти 38 процентных пункта. Выявленная динамика свидетельствует о неэффективном формировании фонда заработной платы.
Набор текста осуществляется с использованием текстового редактора Word . Устанавливаются следующие размеры полей: верхнего и нижнего – 20 мм, левого – 30 мм, правого – 10 мм. Абзацный отступ - 1,25 см.
Количество знаков в строке должно составлять 60-70, межстрочный интервал должен составлять 18 пунктов, количество текстовых строк на странице – 39-40. В случае вставки в строку формул допускается увеличение межстрочного интервала.
Для набора основного текста рекомендуется использовать шрифт « Times New Roman » размером 14 пунктов. Шрифт печати должен быть прямым, четким, черного цвета, одинаковым по всему объему текста работы.
Представленный выше анализ носит примерный рекомендательный характер и по своему содержанию может быть как более детальным, так и более кратким, что определяется по согласованию с руководителем.
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ
Поля листа
| 20
| |||||
|
30
|
| 10 | |||
| 20
|
Образец оформления глав, заголовков
Заголовки глав пишутся заглавными буквами полужирным шрифтом по центру. При этом заголовки разделов (глав) выделяются размером шрифта на 2 пункта больше (16 pt), чем шрифт основного текста. В конце заголовков точка не ставится, слова не переносятся.
Заголовки разделов печатают строчными буквами (кроме первой прописной) с абзацного отступа 1,25 см полужирным шрифтом, кегель 16 pt .
Заголовки подразделов печатают с абзацного отступа строчными буквами (кроме первой прописной) полужирным шрифтом, кегель 14 pt. Например:
Глава 2
Дата: 2019-02-19, просмотров: 498.
