Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая, произошедшего на производстве
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Билет

Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая, произошедшего на производстве.

В комиссии по расследованию несчастного случая должно быть не меньше трех человек, в число которых обязательно должны входить (ч. 1 ст. 229 ТК РФ):

.специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом руководителя  ответственным за эту работу);

.представители работодателя;

.представитель профсоюза (или другого представительного органа работников).

Какие СИЗ должны применяться рабочими

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

1. Специальная одежда и специальная обувь

2. Технические средства

3. Средства личной гигиены

· Специальная одежда и специальная обувь предназначены для защиты работающих от загрязнений, механического травмирования, избыточного тепла и холода, агрессивных жидкостей (комбинезоны, халаты, костюмы, сапоги, ботинки, валенки, косынки, кепи).

· Технические средства индивидуальной защиты предназначены для защиты органов дыхания (маски, респираторы, противогазы), слуха (бируши, наушники, антифоны), зрения (очки, щитки, маски) от вибрации (виброзащитные рукавицы), от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки, галоши, коврики), от механи­ческого травмирования (каски, страховочные пояса, рукавицы, перчатки) и других опасных и вредных факторов.

· Средства личной гигиены предназначены для защиты кожи рук и лица от химических веществ и загрязнений (пасты, мази, моющие средства).

Определение «промышленная безопасность ОПО»

Промышленная безопасность - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и их последствий.

Что входит в понятие «Трудовой договор»

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя

Ваши должностные обязанности согласно должностной инструкции

Последовательность действий, которые должен выполнить работник при включении ПК согласно инструкции по ОТ

-включаем блок питания

-включаем перефирийные устройства

-включает системный блок

-выполняем свою работу и соблюдением трудового режима работы на ПК (40 минут работает 10 отдыхаем)

Оказание первой помощи при венозных кровотечениях

-влажной тканью надо очистить кожу в направлении от раны;

-глубокое повреждение закрыть стерильным тампоном;

-затем прикрыть раневую поверхность несколькими слоями стерильного бинта;

-положить на него неразвернутый бинт для обеспечения давления;

-этот бинт надо прибинтовать очень туго;

-при просачивании крови через повязку надо положить сверху салфетки и туго прибинтовать их;

-приподнять конечность и оставить ее в таком положении.

Билет

Определение «Авария» в соответствии с ФЗ «о ПБ ОПО»

«Авария»-разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ

Цели трудового законодательства РФ

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Ваши должностные обязанности согласно должностной инструкции

Билет

1. Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

42 часа

2. Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий

руководители работ, в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда,

3. Что входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

-обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

-возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

4. Что является основной целью ФЗ «О ПБ ОПО»

Предупреждение аварий на ОПО и обеспечение готовности эксплуатирующих ОПО юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к локализации и ликвидации указанных аварий

5. Ваши должностные обязанности согласно должностной инструкции

6. Виды поражения электрическим током согласно инструкции по ОТ

Электрические травмы- Электрический ожог появляется в месте контакта тела человека с токоведущей частью электроустановки или электрической дугой. сопровождаются внезапно возникающими кровотечениями, омертвением отдельных участков тела.

Электрический ожоги- это возбуждение живых тканей организма проходящим через него электрическим током, сопровождающееся сокращениями мышц

Электрический шок- своеобразная тяжелая нервно-рефлекторная реакция организма в ответ на чрезмерное раздражение электрическим током, сопровождающаяся глубокими расстройствами кровообращения, дыхания, обмена веществ

7. Оказание первой помощи при поражениях электрическим током

Во всех случаях поражения электрическим током необходимо вызвать врача, независимо от состояния пострадавшего.

Меры доврачебной помощи зависят от состояния, в котором находится пострадавший после освобождения его от действия тока:

-если пострадавший в сознании, но до этого был в обмороке, или находился в бессознательном состоянии, но с сохранившимися устойчивыми дыханием и пульсом, его следует уложить на подстилку из одежды, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание, создать приток свежего воздуха, растереть и согреть тело, удалить из помещения лишних людей и до прихода врача создать полный покой;

-если пострадавший находящемуся в бессознательном состоянии, то ему необходимо давать нюхать нашатырный спирт, опрыскивать лицо холодной водой, а когда он придет в сознание, следует дать ему 15 – 20 капель настойки валерьяны и горячего чая;

-если пострадавший дышит редко и судорожно, но у него прощупывается пульс, необходимо сразу же делать ему искусственное дыхание до появления ровного самостоятельного дыхания или до прибытия врача;

-если у пострадавшего отсутствует дыхание (определяется подъемом грудной клетки) и пульс, нельзя считать его мертвым, так как запас кислорода в организме сохраняется 4 – 8 минут, необходимо немедленно начать делать искусственное дыхание и наружный (непрямой) массаж сердца.

Билет

Билет

Требования ПБ в аварийных ситуациях при работе с электрооборудованием согласно инструкции по ОТ

При возникновении аварийной ситуации необходимо прекратить работу, прекратить подачу электроэнергии, выйти из опасной зоны, сообщить руководителю, приступить к устранению аварийной ситуации

Билет

Требования безопасности в аварийных ситуациях при работе с ПК согласно инструкции по охране труда.

3.1. работник обязан:

- во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщать об аварийной ситуации руководителю и дежурному электрослесарю.

-В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости - невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить руководителю.

- не приступать к работе на пк до устранения неисправности.

- при получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».

Билет

Содержание инструкций по охране труда, программ проведения инструктажа.

1. Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командиро­ванными, учащимися и студентами, прибывшими на производствен­ное обучение или практику.

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Для проведения вводного инструктажа разрабатывают­ся программа и инструкция, которые утверждаются работодателем.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструкти­руемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

От последующих инструктажей на рабочем месте освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой обору­дования и инструментом. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем.

2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала работы руководителем подразделения или по его поручению мастером:

Со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретае­мых ими за свой счет.

С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.

С командированными работниками сторонних организаций, обу­чающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж по охране труда проводится по разработанным и утверж­денным программам инструктажа на рабочем месте с использовани­ем инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания.

Программа инструктажа предусматривает:

Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы.

Ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и их ограждениями.

Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудова­ния, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, при­способлений).

Порядок применения предохранительных приспособлений.

Требования к спецодежде, спецобуви и другим средствами индивидуальной защиты.

Случаи производственного травматизма и их причины.

Требования безопасности к электрооборудованию, осветитель­ным приборам.

Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими.

Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего.

Ответственность рабочих за нарушение правил безопасности груда.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Данный инструктаж проводится с каждым работником индивиду­ально с показом безопасных приемов труда.

Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей).

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

3. Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев.

С рабочими обслуживающими оборудование повышенной опасности повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 3 месяца.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзны­ми комитетами и соответствующими местными органами государст­венного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до одного года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.

О проведении повторного инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда проводят:

При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда.

При изменении технологического процесса, замене или модер­низации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.

При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).

По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

При перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2 месяцев;

По решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

О проведении внепланового инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

5. Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда проводят:

При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и т.п.)

При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

При проведении экскурсий на предприятии.

При организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Билет № 22

Требования безопасности при проведении работ на высоте.

3. К работам на высоте относятся работы, при которых:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:

при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;

при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;

б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

. К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет.

6. Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

7. Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

8. Работники допускаются к работе на высоте после проведения:

б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

9. Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:

Билет № 21

1. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в случае недостаточной квалификации работника?   Да если работник не соответствует должной квалификации

2. Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1 (ТК РФ Статья 230_1)? 45 лет
3. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Лица до 21 года, с проф заболеваниями , работники на высоте
4. Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания?

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний



Билет № 20

Билет № 19

Виды огнетушителей.

По объему: вместимостью до 5л (используется для автомобилей);

От 5-10 используются на объекте (сварщики)

От 10л и более для тушения больших очагов пожара.

По способу срабатывания: ручные (для их срабатывания необходимо воздействие человека), самосрабатывающие ( они автоматически срабатывают при определенной температуре), комбинированы (свойства ручных и самосрабатывающих0

По типу вещества: порошковые ( успешно тушат пожар любой от загорания нефтепродуктов, ЛВЖ, растворителей, в электроустановках до 1000В), воздушно-пенные, газовые(углекислотные и аэрозольные), жидкостные (содержимое представляет собой жидкость, для простых очагов).

Виды инструктажей.

5 видов: вводный, первичный, повторный , внеплановый, целевой.

-Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками

- Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

- Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

- Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

при изменении технологических процессов, замене оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Билет № 18

Билет № 17

1.Какие права имеет работник в условиях, отвечающих требованиям охраны труда?

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;

гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса.

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Требования безопасности во время работы согласно инструкции по охране труда.

Применять необходимые для безопасной работы исправные приспособления, инструмент, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

 Использовать инструмент, приспособления, материалы, средства индивидуальной защиты только для тех работ, для которых они предназначены.

 Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по безопасности труда и к которой допущен руководителем структурного подразделения (лицом, ответственным за безопасное выполнение работ).

 Соблюдать правила передвижения в помещении и на территории предприятия, пользоваться установленными проходами.

 Содержать свое рабочее место в чистоте, своевременно удалять с пола рассыпанные (разлитые) продукты и другие предметы.

 Быть внимательным к выполнению своих прямых обязанностей, не отвлекаться и не отвлекать других.

 Следить за достаточной освещенностью рабочего места, исправностью и чистотой светильников. Помнить, что установка и очистка светильников, смена перегоревших электроламп и ремонт электрической сети должны производиться электротехническим персоналом.

Билет № 16

Билет № 15.

Билет № 14

1. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью.

Часть работ повышенной опасности, “узаконенная” локальными нормативными актами предприятия, требует оформления наряда-допуска.

Наряд-допуск – это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работы. Форма наряда-допуска несколько отличается для ведения разных работ, структура содержания остается одинаковой. Обязательно указываются:

- подготовительные мероприятия и отметка об их выполнении;

- состав бригады;

- фиксируется проведение и прохождение целевого инструктажа;

- время начала и окончания работ;

- подтверждение окончания работ.

Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ (в ряде случаев – на рабочую смену). Выдача и возврат его регистрируются в журнале.

2. В каких случаях и кем рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве?

Подтверждение соответствия технических устройств 'требованиям промышленной безопасности.

Содержание инструкций по охране труда, программ проведения инструктажа.

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

5.    Читать должностную инструкцию.

Требования безопасности во время работы согласно инструкции по охране труда.

Применять необходимые для безопасной работы исправные приспособления, инструмент, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

 Использовать инструмент, приспособления, материалы, средства индивидуальной защиты только для тех работ, для которых они предназначены.

 Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по безопасности труда и к которой допущен руководителем структурного подразделения (лицом, ответственным за безопасное выполнение работ).

 Соблюдать правила передвижения в помещении и на территории предприятия, пользоваться установленными проходами.

 Содержать свое рабочее место в чистоте, своевременно удалять с пола рассыпанные (разлитые) продукты и другие предметы.

 Быть внимательным к выполнению своих прямых обязанностей, не отвлекаться и не отвлекать других.

 Следить за достаточной освещенностью рабочего места, исправностью и чистотой светильников. Помнить, что установка и очистка светильников, смена перегоревших электроламп и ремонт электрической сети должны производиться электротехническим персоналом.

Билет № 12

1. Основные требования правил охраны труда при строительстве.

Для предупреждения воздействия на работников вредных производственных факторов (неблагоприятного микроклимата, шума, вибрации, пыли и вредных веществ в воздухе рабочей зоны) необходимо:

1) определить участки работ, на которых могут возникнуть вредные производственные факторы, обусловленные технологией и условиями выполнения работ;

2) определить средства защиты работников;

3) предусматривать при необходимости специальные меры по хранению опасных и вредных веществ. При проведении строительного производства с применением строительных машин, механизмов или иного технологического оборудования необходимо предусматривать:

 выбор типов машин, мест их установки и режимов работы в соответствии с параметрами, предусмотренными технологией работ и условиями производства работ.

Лакокрасочные, изоляционные, отделочные и другие материалы, выделяющие взрывоопасные или вредные вещества, разрешается хранить на рабочих местах в количестве, не превышающем сменной потребности. Материалы, содержащие вредные или взрывоопасные растворители, необходимо хранить в герметически закрытой таре.

Строительные леса и другие средства подмащивания для выполнения работ на высоте должны быть изготовлены по типовым проектам и взяты организацией на инвентарный учет.

На инвентарные строительные леса и другие средства подмащивания должен иметься паспорт завода-изготовителя. Поверхность грунта, на которую устанавливаются средства подмащивания, должна быть спланирована (выровнена и утрамбована) с обеспечением отвода с нее поверхностных вод. Для подъема и спуска людей средства подмащивания должны быть оборудованы лестницами. Подвесные лестницы и площадки, применяемые для работы на конструкциях, должны быть снабжены специальными захватами-крюками, обеспечивающими их прочное закрепление за конструкцию. Устанавливать и закреплять их на монтируемые конструкции следует до подъема последних. Места установки приставных лестниц на участках движения транспортных средств или людей надлежит на время производства работ ограждать или охранять. Установку и снятие средств коллективной защиты следует выполнять с применением страховочной привязи.

2. Какие дисциплинарные взыскания могут быть наложены на работника за нарушение требования охраны труда?

 А по ТК РФ замечание выговор, увольнение.

Требования безопасности перед началом работы на персональном компьютере согласно инструкции по охране труда.

Проверить правильность оборудования к сети, шнуры, вилки, соединения, все должно быть исправно. Убедиться в наличии заземления системного блока и монитора, отрегулировать освещение, чтобы не было бликов. Проверить правильность установки кресла, подставки, клавиатуры. Кресло должно быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки. Подставка для ног, шириной не менее 30см. клавиатура на поверхности стола на расстоянии 10-30 см от края. Проветривать помещения с ПК. Лица, прошедшие медосмотр, вводный и первичный инструктаж, стажировку, проверку знаний ОТ, имеющие 1 группу по эл. безопасности. на одно рабочее место 4,5 м2, должно быть заземление, расстояние от одного до другого монитора 2м, 60-70см расстояние от глаз до экрана. но не ближе 50.

Билет № 11

1. Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса? внеплановый

2.Виды инструктажей. 5 видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

-Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками

- Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

- Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

- Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

при изменении технологических процессов, замене оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Билет № 10

1. Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места относятся к обязанностям работодателя?

Ст.212 Обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, технологических процессов, а также применяемого инструментов, материалов;

- приобретение и правильное применение сертифицированных СИЗ;

-соответствие рабочих мест условиям труда;

- режим труда и отдыха

- разработка и утверждение инструкций по ОТ;

- обучение безопасным методам труда при выполнении работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажа

- недопущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж по ОТ

стажировку и проверку знаний;

- проведение СОУТ

- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и правильность применения СИЗ;

-организация и проведение медосмотров за счет собственных средств

- обязательное страхование работника от несчастного случая на производстве;

- информирование работника об условии труда и о рисках

-выполнение предписаний должностных лиц, органов гос. надзора и контроля.

Билет № 9

На кого распространяются нормы Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»?

ФЗ № 116 регулирует деятельность предприятий, в ведении которых находятся ОПО. Основная цель поддержание должного уровня ПБ (состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на ОПО).

 На все организации независимо от форм собственности и структурных особенностей, располагающихся, на территории России.

Билет № 8

1. Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха? Ст. 110 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов

2.Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий ?

В течении первого месяца они должны пройти обучение , стажировку на рабочем месте и сдачу экзамена, затем периодически один раз в год .

Необходимость стажировки ее продолжительность определяет непосредственный руководитель работ и зависит от уровня образования, квалификации, опыта работы: для рабочих имеющих квалификацию и опыт работы от 3-19 смен, для работников не имеющих опыт и квалификацию от 1-до 6 месяцев. Для ИТР и специалистов определяются решением работодателя: от 2 недель до 1 месяца.

Что является основной целью Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»?

Обеспечение ПБ (состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на ОПО): предупреждение аварий на ОПО и обеспечение готовности эксплуатирующих ОПО юридических лиц и ИП к локализации и ликвидации последствий аварий.

 Авария это разрушение сооружений или технических устройств на ОПО, неконтролируемые взрывы или выбросы опасных веществ.

Билет № 7

Билет № 6

Билет № 5

Требования безопасности при проведении работ на высоте.

К работам на высоте допускаются лица, достигшие 18 лет, прошедшие медосмотр и имеющие квалификацию. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Работники допускаются к работе на высоте после проведения:

а) инструктажей по охране труда;

б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;

в) обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Дополнение для чтения: Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для работников:

а) допускаемых к работам на высоте впервые;

б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;

в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ на высоте и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте.

1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее - работники 1 группы);

2 группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте (далее - работники 2 группы);

3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску.

Периодическая проверка знаний1 и 2 группы 1 раз в три года 3 группа 1 раз в 5 лет.

Билет № 1

Виды огнетушителей.

По объему: вместимостью до 5л (используется для автомобилей);

От 5-10 используются на объекте (сварщики)

От 10л и более для тушения больших очагов пожара.

По способу срабатывания: ручные (для их срабатывания необходимо воздействие человека), само срабатывающие ( они автоматически срабатывают при определенной температуре), комбинированы (свойства ручных и самосрабатывающих0

По типу вещества: порошковые ( успешно тушат пожар любой от загорания нефтепродуктов, ЛВЖ, растворителей, в электроустановках до 1000В), воздушно-пенные, газовые(углекислотные и аэрозольные), жидкостные (содержимое представляет собой жидкость, для простых очагов)

3.Виды инструктажей. 5 видов: вводный, первичный, повторный , внеплановый, целевой.

-Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками

- Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

- Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

- Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

при изменении технологических процессов, замене оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Билет

Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая, произошедшего на производстве.

В комиссии по расследованию несчастного случая должно быть не меньше трех человек, в число которых обязательно должны входить (ч. 1 ст. 229 ТК РФ):

.специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом руководителя  ответственным за эту работу);

.представители работодателя;

.представитель профсоюза (или другого представительного органа работников).

Дата: 2019-02-19, просмотров: 197.