Определение годового расхода и себестоимости основных материалов
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Расходные материалы – материалы, необходимые для производства заказа.

mз – масса заготовки = 101,4 кг.

Сз – стоимость заготовки = 4968,6 руб.

Цз – цена материала за 1 кг. = 49 руб.

m отх – масса отходов. Рассчитывается по формуле:

mотх.= mз- mдет.

mотх=101,4-63,4=38 кг.

Сотх. – стоимость отходов. Рассчитывается по формуле:

Сотх.=mотх.×Цз×10/100,руб.

Сотх.= 38×49×10/100 = 186,2 руб.

Мз. – Материальные затраты. Рассчитываются по формуле:

Мз=Сз-Сотх.

Мз=4968,6-186,2=4782,4 руб.

Мз.год. – материальные затраты на годовой приведенный выпуск.

Мз.год. = Мз. × Nпр. Руб.

Мз.год. = 4782,4 × 5076 = 24275462,4 руб.

Таблица №6. Расход и стоимость основных материалов.

 

 

Деталь

Наименование

Корпус

Годовой приведенный выпуск, шт

5076

 

Масса

Одной детали, кг 63,4
Годового приведенного выпуска, т   321,8

 

 

Заготовка

Материал

Сталь 40Х

Вид заготовки

поковка

 

Норма расхода

На 1 заготовку, кг 101,4
Годового приведенного выпуска, т 514,7

Стоимость материала

На 1 заготовку, руб

4968,6

Годового приведенного выпуска

25220613,6

Стоимость отходов

За 1 кг, руб (Ц о)

49

На 1 деталь, руб

186,2

На годовой приведенный выпуска, руб

945151,2

Масса отходов

На 1 деталь, кг

38

На годовой приведенный выпуска, кг

192888

Стоимость материалов за отчетный период

На 1 деталь, руб (M)

4782,4

На годовой приведенный выпуска, руб

год)

24275462,4

 

Определение годового фонда заработной платы производственных рабочих.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Основная заработная плата начисляется рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии:

ЗПосн.год=ЗПосн.×Nпр. руб.

ЗПосн.=ЗПтар.+ПР+Ук, руб

ЗПтар.=ƩРед, руб.

ЗПтар.=554,83 руб.

Премия — одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности либо поощрительная плата работнику за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, за качество работы в дополнение к окладу.

ПР=ЗПтар.×ПР%/100 руб.

ПР=554,83×30/100=166,4 руб.

Уральский коэффициэнт – это дополнительная выплата к заработной плате в размере 15%.

ЗПосн.=554,83+166,4+108,2=829,43 руб.

ЗПосн.год.=829,43×5076=4210186,68 руб.

Расчет дополнительной заработной платы – это совокупность двух видов выплат: стимулирующего и компенсационного характера:

ЗПдоп.=ЗПосн.×Ндоп16%/100 руб.

ЗПдоп.=829,43×16/100=132,7 руб.

ЗПдоп.год.=ЗПдоп.×Nпр. руб.

ЗПдоп.год.=132,7×5076=673585,2 руб.

Фонд оплаты труда - это все расходы на заработную плату персонала, в том числе премии, надбавки, компенсации из любого источника финансирования:

ФОТ=ЗПосн.год.+ЗПдоп.год. руб.

ФОТгод.= 4210186,68+673585,2=4883771,88 руб.

Средняя заработная плата:

ЗПср.=ФОТ/Rn×12 руб.

ЗПср.= 4883771,88/(9×12)=43997,9 руб.

ЗПотч.=

ЗПотч.=

Дата: 2019-02-02, просмотров: 187.