Руководитель составляет и выдает обучающемуся утвержденное председателем цикловой комиссии задание на выпускную квалификационную работу, в котором указываются сроки выполнения работы. Задание подшивается в выпускную квалификационную работу и представляется в Государственную экзаменационную комиссию (ГЭК).

За достоверность данных, представленных в выпускной квалификационной работе, несет ответственность автор данной работы.

Выпускная квалификационная работа, подписанная обучающимся, представляется  руководителю. После одобрения содержания выпускной квалификационной работы руководитель подписывает ее и вместе со своим отзывом представляет председателю цикловой комиссии.

Заместитель директора по учебной работе решает вопрос о допуске обучающегося к защите и подписывает представленную выпускную квалификационную работу.

В случае если заместитель директора по учебной не считает возможным допустить обучающегося к защите выпускной квалификационной работы по причине существенных недоработок в содержании, данный вопрос рассматривается на заседании цикловой комиссии с обязательным участием руководителя работы и автора работы.

В срок не позднее, чем за 10 дней до начала ГИА председатель цикловой комиссии представляет допущенные к защите выпускные квалификационные работы зав. отделением Экономики и менеджмента.

Выполненная работа направляется на внешнюю рецензию. Рецензент дает письменную рецензию, с которой должен быть ознакомлен обучающийся.

Содержание и структура выпускной квалификационной работы

Рекомендуется следующая структура выпускной квалификационной работы:

1. Титульный лист (Приложение 1);

1. Задание на выпускную квалификационную работу (Приложение 2);

2. Содержание:

–Введение (3 страницы.);

–Первая глава (теоретическая) (20 страниц.).

–Вторая глава (практическая (30 страниц);

–Заключение (3–4 стр.);

– Список использованных информационных источников (25- 50 источников);

– Приложения (по тексту изложения работы обязательно должны быть ссылки на номера приложений).

Общий объем выпускной квалификационной работы должен составлять 50–80 страниц печатного текста, не считая приложений.

Титульный  лист – установленный образец, который содержит название образовательного учреждения, разрешительную подпись заместителя директора по учебной работе на допуск к защите ВКР, специальность, код и наименование профессионального модуля, по которому выполнялась работа, а также тему выпускной квалификационной работы (в полном соответствии с приказом по университету), фамилию, имя и отчество обучающегося, номер группы обучающегося, курс; фамилию, имя, отчество  руководителя работы, а также  ученые степени и должности. Титульный лист не нумеруется.

Содержание включает введение, наименования и номера глав и параграфов, заключение, список использованных информационных источников, приложения с указанием их номеров. Нумерация со второй страницы.

Во введении необходимо обосновать актуальность и практическую значимость выбранной темы, сформулировать цель и задачи, объект и предмет выпускной квалификационной работы, круг рассматриваемых проблем, дать краткую организационно-экономическую характеристику организации, материалы которой используются в работе

Содержащиеся во введении формулировки актуальности темы, цели и задач работы, практической значимости должны быть четкими и не иметь двояких толкований.

Для раскрытия актуальности выбранной темы необходимо определить степень проработанности выбранной темы в других трудах. Правильно сформулировать актуальность выбранной темы означает показать умение отделять главное от второстепенного.

От доказательства актуальности темы целесообразно перейти к формулировке цели работы, которая должна заключаться в разрешении проблемной ситуации путем ее анализа и нахождения закономерностей между экономическими явлениями.

В развитие цели выпускной квалификационной работы определяются задачи. Это делается в форме их перечисления: проанализировать, осуществить проверку, разработать, обобщить, выявить, доказать, показать, найти, изучить, раскрыть, рассмотреть, определить, описать, исследовать, выяснить, дать рекомендации, установить взаимосвязь, сделать прогноз и т.п.

Формулировать задачи необходимо более тщательно, поскольку описание их решения должно составить содержание глав выпускной квалификационной работы. Это важно и потому, что заголовки глав и параграфов довольно часто рождаются из формулировок задач выпускной квалификационной работы. В последующем, при выполнении заключения, целесообразно сделать выводы и внести предложения, отражающие достижение цели и задач работы.

Основная часть выпускной квалификационной работы включает главы и параграфы в соответствии с логической структурой изложения. Формулировки должны быть лаконичными и отражать суть главы.

Основная часть выпускной квалификационной работы должна содержать две главы.

Первая глава посвящается теоретическим аспектам изучаемого объекта и предмета выпускной квалификационной работы. В ней содержится обзор используемых источников информации, нормативной базы по теме выпускной квалификационной работы. В этой главе могут найти место статистические данные, построенные в таблицы, схемы и графики.

Работа над первой главой должна позволить руководителю оценить и отметить в отзыве уровень развития следующих общих компетенций выпускника:

– понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес (OK-1);

– осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития (ОК-4);

Вторая глава посвящается анализу практического материала, полученного во время преддипломной практики.

В этой главе содержится:

– анализ конкретного материала по избранной теме (на примере конкретной организации) за период не менее двух лет, предшествующих году выполнения ВКР;

– описание выявленных проблем и тенденций развития объекта и предмета изучения на основе анализа конкретного материала по избранной теме;

– описание имеющихся путей решения выявленных проблем.

В ходе анализа могут использоваться аналитические таблицы, расчеты, формулы, схемы, диаграммы и графики.

Работа над второй главой должна позволить руководителю оценить и отметить в отзыве уровень развития следующих общих компетенций:

– организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество (ОК-2);

– принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность (ОК-3);

– владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий (ОК-5);

– ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности (ОК-9).

Руководитель должен оценить и отметить в отзыве уровень развития профессиональных компетенций, в рамках освоения профессионального модуля, соответствующего выбранной теме выпускной квалификационной работы.

Так, например, если тематика выпускной квалификационной работы соответствует содержанию профессионального модуля ПМ 01 Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организаций по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), то работа над второй главой должна позволить руководителю оценить и отметить следующие профессиональные компетенции выпускника:

– обрабатывать первичные бухгалтерские документы (ПК 1.1);

– разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий план счетов бухгалтерского учета организации (ПК 1.2);

– проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы (ПК 1.3);

– формировать бухгалтерские проводки по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета (ПК 1.4).

Если тематика выпускной квалификационной работы соответствует содержанию профессионального модуля ПМ 04 Составление и использование бухгалтерской отчетности по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), то работа над второй главой должна позволить руководителю оценить и отметить следующие профессиональные компетенции выпускника:

– отражать нарастающим итогом на счетах бухгалтерского учета имущественное и финансовое положение организации, определять результаты хозяйственной деятельности за отчетный период (ПК 4.1.);

– составлять формы бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки (ПК 4.2.);

– составлять налоговые декларации по налогам и сборам в бюджет, формы статистической отчетности в установленные законодательством сроки (ПК 4.3.);

– проводить контроль и анализ информации об имуществе и финансовом положении организации, ее платежеспособности и доходности (ПК 4.4.).

Заключение является завершающей частью выпускной квалификационной работы, которое содержит выводы и предложения с их кратким обоснованием в соответствии с поставленной целью и задачами, раскрывает значимость полученных результатов. Заключение не должно составлять более пяти страниц текста. Заключение лежит в основе доклада обучающегося на защите.

Список использованных  информационных источников отражает перечень источников, которые использовались при написании выпускной квалификационной работы, составленный в следующем порядке:

- законы Российской Федерации;

- указы Президента Российской Федерации;

- постановления Правительства Российской Федерации;

- нормативные акты, инструкции;

- иные официальные материалы (резолюции-рекомендации международных организаций и конференций, официальные доклады, официальные отчеты и др.);

- монографии, учебники, учебные пособия (в алфавитном порядке);

- иностранная литература;

- интернет–ресурсы.

Приложения могут состоять из дополнительных справочных материалов, имеющих вспомогательное значение, например: копий документов, выдержек из отчетных материалов, статистических данных, схем, таблиц, диаграмм, программ, положений и т.п.

    Примерное содержание выпускных квалификационных работ представлено в Приложении 3.