Тема для самостоятельного изучения. Правовой режим трудоустройства в службе занятости.

Вопросы темы для самостоятельного изучения:

1.Система органов службы занятости в Российской Федерации.

2.Правовой статус органов службы занятости.

3.Перечень документов, необходимый для регистрации в органах службы занятости.

 4.Регистрационные режимы в органах службы занятости.

5. Права лица, обратившегося в органы службы занятости.

Контрольные вопросы для проверки полученных знаний.

1.Дайте характеристику правовому статусу органов службы занятости.

2.При каких условиях осуществляется регистрация в органах службы занятости?

3.При каких условиях лицо перестаёт состоять на учёте в органах службы занятости?

4.Какие регистрационные режимы существуют в органах службы занятости?

5.Права и обязанности лица, признанного безработным.

Тематика дополнительных вопросов контрольной работы.

1.Можно ли утверждать, что население России делится на занятых и безработных?

2. Охарактеризуйте систему органов службы занятости.

3. Назовите обязанности органов службы занятости при поиске работы обратившемуся лицу.

4. Категории лиц, не признаваемые безработными ни при каких условиях.

5. Назовите органы, в которых можно оспорить решение органа службы занятости.

Рекомендуемые источники информации:

1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. № 11 –ФКЗ (в ред. от 21 июля 2014 года). //СЗ РФ, 2014, №30, ст.4202.

2.Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года. №1032 -1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 7 марта 2018 года). //Ведомости СНД и ВС СССР, 1991, №5, ст.112.

3. Федеральный закон от 30 декабря 2001 года. № 197 –ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (в ред. от 5 февраля 2018 года).//СЗ РФ, 2002, №1 (ч.1), ст.3.

4.Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года №891. «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (в ред. от 4 августа 2015 года). //СЗ РФ, 2012, №38, ст.5103.

5.Капустин А.Я. Правовое обеспечение профессиональной деятельности./А.Я, Капустин. –Учебник для СПО. -2-е изд., перераб. и доп. –Юрайт, 2016. -383 с.

                                             Вариант 8.

Тема. Трудовые отношения в Российской Федерации и их правовое регулирование

Тема для самостоятельного изучения. Порядок защиты прав работников.

Вопросы темы для самостоятельного изучения:

1. Основные случаи и разновидности нарушений прав работников.

2.Участие работников в переговорных отношениях с работодателями.

3.Порядок осуществления и участия в забастовке.

4.Порядок обращения в трудовую инспекцию.

5.Защита прав работников в судебном порядке.

Контрольные вопросы для проверки полученных знаний:

1.Как вы понимаете, что такое нарушение прав работника?

2.Можно ли для защиты трудовых прав обратиться в прокуратуру?

3. Что такое исковое заявление?

4. Охарактеризуйте правовой статус инспекции труда.

5. В каких случаях забастовка работников считается законной?

Тематика дополнительных  вопросов контрольной работы.

1.Назовите основные случаи нарушения прав работников.

2. Законные основания перевода работника на другую работу.

3.Перечислите законные основания увольнения работника.

4.Назовите органы власти, которые по законодательству защищают права работников..

5.Охарактеризуйте последовательность действий работников, избравших судебный порядок защиты своих прав.

Рекомендуемые источники информации:

1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. № 11 –ФКЗ (в ред. от 21 июля 2014 года). //СЗ РФ, 2014, №30, ст.4202.

2.Федеральный закон от 30 декабря 2001 года. №197 –ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (в ред. от 5 февраля 2018 года). //СЗ РФ, 2002, № 1(ч.1), ст.3.

3.Капустин А.Я. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. / А.Я. Капустин. - Учебник для СПО. -2-е изд., перераб. и доп. –Юрайт, 2016. – 383 с.

           Вариант 9.