Основными социально-экономическими результатами внедрения мероприятий по улучшению состояния и повышению безопасности труда является уменьшение ущерба вследствие сокращения количества дней нетрудоспособности и снижения текучести кадров.

Расчет экономического результата от сокращения количества дней нетрудоспособности вследствие снижения травматизма и заболеваемости

Расчет производится по формуле:

Р_н=У·(1- )= Д_н^баз (З_с·α+В_с·β)·( 1- ) тыс.р., (1.3.1)

где К_нт^ож и К_нт^баз – ожидаемое и базовое значение коэффициента нетрудоспособности;

Д_н^баз – суммарное количество дней нетрудоспособности в базовом году.

Пример №2

В механическом цехе, показатели травматизма и заболеваемости для которого были рассмотрены в примере №1, расчет (1.2.3), предлагается внедрить ряд мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности. Ожидается, что это позволит сократить суммарное количество дней нетрудоспособности в 2 раза. Определить ожидаемый экономический результат от внедрения предлагаемых мероприятий.

  При решении примера №2 предварительно необходимо рассчитать значение К_нт^ож и К_нт^баз, формула (1.2.3)

К_нт^баз=200/500·1000 =400;

К_нт^ож =100/500·1000 =200.

  Значение Р_н рассчитывается по формуле (1.3.1)

Р_н=200(300·1,2+2000·0,15)·(1-200/400)=66,0 тыс. р.

Расчет относительного сокращения потерь

рабочего времени ΔБ

Расчет производится по формуле:

= Б_баз - Б_ож,                                                        (1.3.2)

где B = 0,3 – нормативный коэффициент;

Ф_р = Ч · Д_р – фонд рабочего времени.

Пример 1. , Б_баз=0,048%, Б_ож=0,024%

1.3.3 Расчеты относительной экономии численности рабочих

Расчет производится по формуле:

.                                                          (1.3.3)

Пример 1                      

1.3.4 Расчеты прироста производительности труда П_р

Расчет производится по формуле:

                                                                   (1.3.4)

Пример 1     

1.3.5 Расчеты экономического результата от сокращения

текучести кадров Р_тк   

Расчеты включают:

1 Определение количественного показателя сокращения текучести

кадров – С_тк

С_тк= ,                                       (1.3.5)

где N_ув^баз и N_ув^пл число уволенных и в последующем принятых новых работников в базовом и планируемом годах соответственно;

2 Определение сокращения потерь рабочего времени в связи с увольнениями и наймом новых работников Т_тк:

Т_тк= N_ув· Д_тк=С_тк· Ч· Д_тк,                                      (1.3.6)

где Д_тк – усредненное количество дней, теряемых на одно увольнение и последующий найм нового работника;

3 Определение экономического результата Р_тк:

     Р_тк= Т_тк· В_с,                                              (1.3.7)

где В_с – среднесменная выработка продукции на одного работника.

Пример №3

Определить экономический результат от сокращения текучести кадров на 10 увольнений – наймов в год в механическом цехе, примеры №1 и №2. Усредненное количество рабочих дней теряемых на одно увольнение 5; среднесменная выработка на одного работника 2000 р.

 Р_тк= Т_тк· В_с= N_ув · Д_тк · В_с=10 · 5 · 2000= 100 тыс. р.