- вид трудовой деятельности,

- ее тяжесть и напряженность, 

- условия, в которой она осуществляется (вредные вещества, излучения, климатические условия, освещенность и т.д.), 

- психофизиологические возможности человека (прежде всего антропометрические характеристики человека, скорость реакций на различные раздражители, особенности восприятия человеком цвета и т.д.). 

Для того чтобы человекомашинная система функционировала эффективно и не приносила ущерба здоровью человека, необходимо, прежде всего, обеспечить совместимость характеристик машины и человека. Совместимость человека с машиной определяется его антропометрической, сенсомоторной, энергетической (биомеханической) и психофизиологической совместимостью.

Антропометрическая совместимость предполагает учет размеров тела человека, возможность обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в процессе работы.

Сенсомоторная совместимость предполагает учет скорости двигательных (моторных) операций человека и его сенсорных реакций на различные виды раздражителей (световые, звуковые и др.) при выборе скорости работы машины и подачи сигналов.

Энергетическая (биомеханическая) совместимость предполагает учет силовых возможностей человека при определении усилий, прилагаемых к органам управления.

Психофизиологическая совместимость должна учитывать реакцию человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие эстетические параметры машины.

  10.5 ПРОПАГАНДА ОХРАНЫ ТРУДА И ЕЕ РОЛЬ В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Для пропаганды охраны труда, безопасных методов и приемов работы предназначены кабинеты охраны труда. Кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (при численности работающих менее 300 человек). В структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда (при численности работающих менее 100 человек).

Основные задачи работы кабинета охраны труда:

• обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда;

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, полагающихся СИЗ и компенсациях по условиям труда;

• оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда;

• организация консультаций, лекций, выставок по охране труда;

• создание информационной базы нормативных и правовых актов по охране труда.

 В кабинете охраны труда имеются в наличии учебные материалы, справочнометодические и информационно-выставочные. Кабинет охраны труда должен быть оснащен:

• нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфики предприятия, в том числе стандартами, правилами, инструкциями;

• учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения;

• техническими средствами обучения: проекционной, видео-, аудиоаппаратурой, персональными компьютерами, тренажерами, контрольноизмерительными приборами и др.;

• наглядными пособиями: плакатами, схемами, макетами; образцами инструмента, защитных средств, видеофильмами и т.д.;

• экспозиционным оборудованием: витрины, стеллажи, стенды;  необходимой оргтехникой и телефонной связью. Рекомендуемый перечень документации по охране труда:

1. Планы работы кабинета охраны труда. 

2. Журнал регистрации вводного инструктажа. 

3. Программы обучения и протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда. 

4. Учебно-методическая и инструктивная литература по охране труда. 

5. Нормативные правовые акты по охране труда. 

6. Информационные материалы по несчастным случаям и авариям на производстве, профессиональным заболеваниям, происшедшим в отрасли. 

7. Статистическая отчетность по охране труда. 

8. Протоколы совещаний, семинаров, планы мероприятий и приказы по охране труда. 

9. Коллективный договор, соглашение по охране труда. 10. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда.