Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Процесс формирования связей и отношений между членами группы, которые позволяют достигать ценностно-ориентационного единства, избегать конфликтов и конфронтации:
Процесс управления группой, осуществляемый руководителем как посредником между социальной властью и членами общности:
Что не является методом “Психологии народов” по Вундту:
Анализ искусства
Анализ мифов
Анализ обычаев
Анализ сновидений
Анализ языка
В западной социальной психологии выделяют следующие основные функции аттитюда - установки, за исключением:
выражения
защиты
знания
ответственности
приспособления
Модель коммуникативного процесса по Лассуэлу включает все нижеследующие элементы, за исключением:
как осуществляется передача — канал
каким образом воспринимается сообщение — эмоции
кому направлено сообщение — аудитория
кто передает сообщение — коммуникатор
что передается — сообщение
Какие люди в наибольшей степени подвержены внушению?
Те, кто имеют заниженную самооценку
Те, кто не считают себя специалистом в данной области
Те, кто чувствуют себя уверенно и спокойно
Те кто считают, что суггестор занимает более высокое чем они социальное положение
Те, кто испытывают утомление
Какие люди в наибольшей степени могут противостоять внушению?
Те, кто чувствуют себя уверенно и спокойно
Те кто считают, что суггестор занимает более высокое чем они социальное положение
Те, кто не считают себя специалистом в данной области
Те, кто имеют заниженную самооценку
Те, кто испытывают утомление
Основным механизмом возникновения паники является:
Заражение
Лидерство
Ожидание
Предубеждение
Сомнение
Интерактивная сторона общения разрабатывалась ученым:
З. Фрейдом
К. Хорни
Леонтьевым
Маслоу
Я. Щепаньским
К теориям происхождения лидерства не относится:
системная теория лидерства
ситуационная теория лидерства
теория черт
феноменологическая теория лидерства
харизматическая теория
Совокупность определенных психологических качеств, личностных черт, благодаря которым человек становится лидером, называется (дословный перевод – «благодать»):
либидо
лидерство
общительностью
популярностью
харизмой
Под "сплоченностью" понимается
чувство "Мы"
чувство "Я" и "Они"
чувство "Они"
чувство "Я" и "Ты"
чувство "Я"
Эффект бумеранга означает:
контакт
конфликт
обратный результат
противоречие
увеличение
Основная характеристика Манипулятора
Ложь (фальшь)
Свобода
Доверие
Осознанность
Честность
Характерные черты личности «лидера»:
Зрелость, уверенность в себе, развитое самообладание
Консервативность, развитое чувство долга, предсказуемое поведение
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться
Трезвость, осторожность, малая эмоциональность
Понятие идентификация было введено:
З.Фрейдом
Маслоу
Штерном
Э.Берном
Юнгом
Формальные группы — это
в которых люди постоянно находятся в повседневной жизни и деятельности
группы, на которые люди ориентируются в своих интересах
которые имеют официально заданную извне структуру
объединенные по какому-либо общему признаку
ысшая форма объединения людей, создающая наиболее благоприятные условия для совместной деятельности
Характерные черты личности «реализатора»:
Динамичен, очень неспокоен, склонен опережать других, общителен
Консервативность, развитое чувство долга, предсказуемое поведение
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться
Трезвость, осторожность, малая эмоциональность
Характерные черты личности «генератора идей»:
Динамичен, очень неспокоен, склонен опережать других, общителен
Зрелость, уверенность в себе, развитое самообладание
Индивидуалистичен, с серьезным складом ума
Консервативность, развитое чувство долга, предсказуемое поведение
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Характерные черты личности «объективного критика»:
Динамичен, очень неспокоен, склонен опережать других, общителен
Зрелость, уверенность в себе, развитое самообладание
Консервативность, развитое чувство долга, предсказуемое поведение
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Трезвость, осторожность, малая эмоциональность
Характерные черты личности «организатора/начальника штаба»:
Зрелость, уверенность в себе, развитое самообладание
Консервативность, развитое чувство долга, предсказуемое поведение
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться
Трезвость, осторожность, малая эмоциональность
Характерные черты личности «снабженца»:
Зрелость, уверенность в себе, развитое самообладание
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Склонность к энтузиазму, любознательность и коммуникабельность
Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться
Трезвость, осторожность, малая эмоциональность
Характерные черты личности «души группы»:
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться
Трезвость, осторожность, малая эмоциональность
Зрелость, уверенность в себе, развитое самообладание
Консервативность, развитое чувство долга, предсказуемое поведение
Характерные черты личности «отделочника/контролера»:
Зрелость, уверенность в себе, развитое самообладание
Консервативность, развитое чувство долга, предсказуемое поведение
Мягкость, чувствительность, ориентированность на общение с людьми
Совестливость, старательность, любовь к порядку, склонность всего опасаться
Трезвость, осторожность, малая эмоциональность
Способность человека иметь определенный вес среди людей, служить для них источником идей, пользоваться их признанием и уважением – это:
авторитетность
приспособляемость
уважаемость
стереотипность
вовлеченность
Дата: 2018-12-28, просмотров: 365.