Величина основной заработной платы производственных рабочих рассчитывается по формуле:

ЗП = , руб.                            (13)

где

ТС_ч – часовая тарифная ставка 1 – го разряда, руб.

В организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, оплата труда регулируется республиканскими тарифами. Республиканские тарифы оплаты труда определяются по тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС) и устанавливаемой Правительством Республики Беларусь тарифной ставке 1-го разряда. Руководитель коммерческой организации исходя из различных условий самостоятельно устанавливать размер тарифной ставки и другие вопросы оплаты труда. Наниматель на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора устанавливает формы и системы оплаты труда, а также размеры заработной платы работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера. Т.е., решение вопроса о повышении тарифной ставки 1-го разряда в коммерческой организации находится в компетенции нанимателя. В учебных целях размер тарифной ставки 1-го разряда согласовывается с преподавателем-руководителем курсовой работы;

Кт – тарифный коэффициент n – го разряда. Кт принимается согласно тарифной сетке исходя из разряда рабочих, изготавливающих изделие. Фрагмент тарифной сетки приведен в таблице 3.

t_шт – норма времени на изготовление узла (без учета времени на сварку), ч

Аналогично определяется заработная плата рабочих-сварщиков:

ЗПсв = , руб.                               (14)

где

t_{шт св} – норма времени на сварку, ч

Таблица 3 - Фрагмент тарифной сетки

К_мc – коэффициент многостаночного обслуживания, учитывающий обслуживание одним рабочим нескольких станков одновременно. В учебных целях рекомендуется принять Кмс = 1,02;

t_шт – норма времени на выполнение операции, ч./шт.

Определение величины дополнительной заработной платы

Дополнительная заработная плата производственного рабочего учитывает выплаты, предусмотренные трудовым законодательством за неотработанное время (отпуск, выполнение государственных обязанностей, доплаты подросткам, кормящим матерям, за работу в ночное время и др.).

 , руб.                            (15)

где

ЗП_осн – величина основной заработной платы производственных рабочих  на единицу продукции, руб.;

ЗП осн = ЗП+ЗПсв                              (16)

ПЗП_доп – коэффициент дополнительной заработной платы, рассчитываемый от основной заработной платы производственных рабочих на единицу продукции. В учебных целях рекомендуется принять ПЗП_доп = 0,25.