Специальности Библиотековедение
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

На 2018 – 2019 уч. год

 

ВАРИАНТ № 1 (А, Б, В, Г, Д)

 

Тема: Внебюджетное финансирование библиотеки

План:

1. Понятие «внебюджетное финансирование».

2. Главные цели возмездных экономических отношений библиотеки и пользователей.

3. Внебюджетные источники финансирования библиотеки:

- платные формы обслуживания;

- собственная коммерческая деятельность библиотеки;

- платные услуги организациям по договорам;

- добровольные пожертвования от физических и юридических лиц;

- целевые программы финансирования из бюджетов разных уровней;

- гранты различных фондов.

4. Анализ внебюджетного финансирования конкретной библиотеки.

 

 

Вначале необходимо раскрыть понятия «внебюджетное финансирование». Показать нужность использования внебюджетных источников финансирования для развития современной библиотеке, оказавшейся в условиях рыночных отношений, роль библиотеки в удовлетворении дополнительных потребностей пользователей.

Далее охарактеризуйте цели возмездных экономических отношений библиотеки и пользователей.

Раскройте основные источники внебюджетного финансирования библиотеки.

Покажите, какие Вы используете методы поиска внебюджетных источников библиотеки

Далее заклассифицируйте услуги, которые может оказывать библиотека платно, и охарактеризуйте их:

1. Библиотечно-информационные

2. Прибиблиотечные (сервисные) услуги

3. Консалтинговые, образовательные услуги

4. Досуговые услуги

5. Издательско-полиграфические услуги

6. Рекламно-посреднические услуги

В заключении проанализируйте источники внебюджетного финансирования  конкретной библиотеки (в которой работаете), или по месту жительства. Можете приложить «Положение библиотеки о платных услугах, предоставляемых пользователям», перечень (прайс-лист) платных услуг.

Успехов Вам в выполнении контрольной работы.

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Справочник библиотекаря [Текст] / [науч. ред. А. Н. Ванеев]. – Изд. 4-е, перераб. и доп. – Санкт-Петербург : Профессия, 2013. – 640 с. : ил.  

2. Суслова, И. М. Менеджмент библиотечно-информационной деятельности [Текст] : учебник для вузов культуры и искусств / И. М. Суслова, В. К. Клюев.       – Санкт-Петербург : Профессия, 2009. – 600 с. : ил.  

3. Игнатьева, Е. Л. Экономика культуры [Текст] : учебное пособие / Е. Л. Игнатьева. – Москва : ГИТИС, 2013. – 383 с. : табл.

4. Маркетинг библиотечно-информационной деятельности [Текст] : учебник ; науч. ред. В. К. Клюев. – Санкт-Петербург : Профессия, 2017. – 239 с. : табл.

5. Организация деятельности учреждений культуры клубного типа [Текст] : учеб. пособие для вузов, ведущих подготовку по направлению 44.03.01 – «Педагогическое образование ; под общей ред. Н.П. Гончаровой. – Санкт-Петербург : Лань ; Планета, 2015. – 442, [1] с. : табл.

6. Тульчинский, Г. Л. Маркетинг в сфере культуры [Текст] : учеб. пособие. – Изд. 2-е, стер. / Г. Л. Тульчинский, Е.Л. Шекова. – Санкт-Петербург : Планета музыки ; Лань, 2017. ­– 495 с. : табл.

7. Тульчинский, Г. Л. Менеджмент специальных событий в сфере культуры [Текст] : учеб. пособие. – Изд. 3-е, стер. / Г. Л. Тульчинский, С. В. Герасимов, Т. Е. Лохина. – Санкт-Петербург : Планета музыки ; Лань, 2017. ­– 381 с. : табл.

 

КГБПОУ «Канский библиотечный колледж»

Заочное отделение

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По МДК.02.01 Менеджмент библиотечного дела

тема «Экономика и менеджмент библиотечного дела»

для студентов-заочников 36Б, 37Б, 38Б, 39Б,  55Б групп

Специальности Библиотековедение

На 2018 – 2019 уч. год

ВАРИАНТ № 2 (Е, Ё, Ж, З, И, К)

Тема: Стили и методы управления в библиотеке.

План:

1. Понятие и сущность «стиля» управления.

2. Характеристика стилей управления.

3. Задачи и сущность деятельности современного руководителя.

4. Профессиональные и личностные качества современного руководителя.

5. Методы управления:

- экономические;

- административные:

- социально-психологические.

 

 

В контрольной работе студент – заочник должен показать, как влияет управленческая деятельность на нормальное функционирование библиотеки.

Раскрыть понятие и сущность стилей управления. Дать характеристику различным стилям управления: демократический, директивный, либеральный.

Определить задачи руководителя, одна из которых – сформировать активный дееспособный коллектив специалистов, квалифицированно выполняющих производственные функции.

Дайте характеристику основным направлениям работы современного руководителя библиотеки:

1. собственно-управленческая деятельность

2. научно-исследовательская

3. научно-методическая

4. повышения квалификации

5. хозяйственная

6. предпринимательская

Требования, предъявляемые к современному руководителю библиотеки: управленческие навыки, опыт работы с общественностью, умение работать с властями, умение планировать и координировать работу, профессиональная компетентность, образованность, способность к воспитанию и обучению подчиненных и т. д.

Опишите методы управления библиотекой: экономические. административные и социально-психологические.

Работу советуем выполнять на базе конкретной библиотеки. Лучше, если это будет ЦБС. Желательно побеседовать (при возможности) с директором или заведующими отделами.

Работающему в библиотеке следует проанализировать стили и методы управления конкретной библиотеки.

 

Успехов Вам в выполнении контрольной работы.

ЛИТЕРАТУРА

1. Валиулина, Н. Р. Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки [Текст] / Н. Р. Валиулина // Вестник МГУКИ. – 2015. – № 2. – С. 147-149.

2. Ванеев, А. Н. Библиотечное дело : теория, методика, практика.– Санкт-Петербург : Профессия, 2014. – 174 с.

3. Виханский, О. С. Менеджмент : человек, стратегия организация, процесс [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – Москва : МГУ, 2015. – 190 с.

4. Голенок Л. Н. Профиль библиотечного менеджера: тесты компетентности [Текст] : учеб.-метод. пособие / Л. Н. Горленок, И. Ю. Акифьева, И. А. Богданова ; под ре. Л.Н. Голенок. – Самара, 2014. – 120с.

5. Езова, С. А. Профессиональное поведение библиотекаря в ракурсе психологии [Текст] / С. А. Езова // Формирование и развитие положительной Я-концепции библиотекаря (социально-психологический тренинг).– Улан-Удэ, 2015. – С 10 – 13.

6. Жадько, Н. В. Информационная культура библиотечного менеджера [Текст]/ Н.В. Жадько // Научные и технические библиотеки. – 2015. – № 12. – С. 3 –7.

7. Жданова, Т.А. Требования к руководящим кадрам научной библиотеки в их самооценке [Текст]/ Жданова Т. А., Чернышева А. В. // Управление научной библиотекой в условиях НТР. – Новосибирск, 2016. – С. 131 – 133.

8. Захаренко М.П.Формирование профессиональной мотивации молодых библиотечных специалистов : от теории к практике [Текст] / М. П. Захаренко // Вестник Томского Государственного университета. Культурология и искусствоведение – 2015.. – № . – С. 66 – 69.

9. Кузнецов, Д. А. Управление персоналом организации : его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения [Текст] / Д. А. Кузнецов // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 3. – С. 1599. – 163.

10. Справочник библиотекаря [Текст] / [науч. ред. А. Н. Ванеев, В. А. Минкина]. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – Санкт-Петербург : Профессия, 2015. – 135 с.

11. Суслова, И. М. Библиотечный менеджер : требования личности / И. М. Суслова // Научные и технические библиотеки. – 2015. – № 7. – С. 32 – 35.

12. Управление библиотекой [Текст] : учеб.-практ. пособие / сост. А. С. Аверьянов. – Санкт-Петербург : Профессия, 2015. – 90 с.

13. Юкляевская, Л.Т. Компетентностный подход в управлении библиотекой [Текст] / Л. Т. Юкляевская // Биосфера. – 2016. – № 2. – С. 105 – 107.


КГБПОУ «Канский библиотечный колледж»


Заочное отделение

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Дата: 2018-12-21, просмотров: 499.