Профессиональной деформации личности юриста предшествует какой-либо дефект (или несколько) правосознания. В дальнейшем, дефект правосознания, в зависимости от качеств личности юриста и под влиянием особенностей его практической деятельности, может привести к стойкой профессиональной деформации.

В теории права и юридической психологии, в частности указываются следующие дефекты правового сознания:

· правовой инфантилизм;

· правовой нигилизм;

· правовой популизм;

· правовая безответственность;

· правовой релятивизм;

· негативно-правовой радикализм;

· правовой субъективизм.

В зависимости от характера дефекта правосознания юриста можно выделить следующие формы проявления его профессиональной деформации:

I. Правовой инфантилизм

Правовой инфантилизм выражается в несформированности и пробельности правосознания. Отсюда возможны две формы проявления правового инфантилизма:

1. Правовая безграмотность (незнание права);

2. Правовой практический инфантилизм (отсутствие оценочного правого мышления).

Правовой инфантилизм выступает серьезной предпосылкой для возникновения общего неуважения к закону и деятельности правоохранительных органов. В профессиональной деятельности юриста данный дефект правосознания проявляется в недостаточном уровне юридических знаний и навыков для выполнения своих служебных обязанностей, а порой принимать и более радикальные формы – юридическое бескультурье, безграмотность и непрофессионализм, несформированность личности как профессионального работника. Правовой инфантилизм в профессиональной деятельности юриста может объясняться как его психологической и интеллектуальной неспособностью к восприятию правовых знаний (слабость памяти, рассеянность внимания, пассивность воображения), так и быть результатом постепенной деградации личности.

Результатом правового инфантилизма являются ошибки, неряшливость и брак в работе, а иногда даже должностной произвол, основанный на незнании действующего законодательства и представлениях о своей служебной несвязанности правом.

II. Правовой нигилизм

Правовой нигилизм выражается в неуважительном отношении к праву, в неверии в его общеполезную роль в социальной жизни и отрицании ценности правового регулирования.

В профессиональной деятельности юриста правовой нигилизм, как правило, проявляется в его разновидности –правовом негативизме – противоправной направленности личности. Закон воспринимается на пути к личным целям в качестве преграды, которую надо обойти или преодолеть. При таком дефекте правосознания характерна внутренняя установка на выход из правового поля деятельности и стремление противопоставить правовым средствам иные средства неправового характера. В сознании такого юриста начинают занимать соображения о вредности и излишнем формализме правового регулирования, представления о возможности поставить на место права принуждение, целесообразность, принцип пользы вместо следования профессиональному долгу, законности.

III. Правовой популизм

Правовой популизм как вид дефекта правового сознания в профессиональной деятельности юриста выражается в субъективном настрое на внешнюю аффектацию своей личности и результатов деятельности, на подчеркивание исключительной значимости своего отношения к делу и стремления на этой основе укрепить свой социальный и служебный статус. Это идейно-психологическая готовность, как говорится, «работать на публику», искусственно рассчитывая на популярность собственных правовых воззрений и практических действий и выигрыш в мнениях и оценках других людей.

Это может быть как искусственная «игра» на отстаивании ведомственных, корпоративных интересов и связанных с ними льгот, прав и привилегий. В этом случае правовой популизм выглядит как одно из проявлений стремления к бюрократической неуязвимости. Аналогичное значение имеет и так называемый «ведомственный патриотизм» в виде искусственного подчеркивания и раздувания значимости сугубо ведомственных интересов и противопоставление их интересам общегосударственным.

Но наиболее часто правовой популизм является выражением карьеристских устремлений отдельных должностных лиц, паразитирующих на демократических и правовых ценностях, стремящихся изобразить из себя «своего в доску» и перед начальством, и перед сослуживцами. Личные эгоистические интересы, таким образом, маскируются борьбой за общечеловеческие и правовые идеалы, демагогическими рассуждениями о высших или корпоративных ценностях.