5.1. Коллективы любительского художественного творчества в течение творческого сезона (с сентября по май) должны представить:

Наименование жанра творческого коллектива

Показатели результативности

Театральный

- не менее 1 одноактного спектакля или 4 номеров (миниатюр);

- не менее 4 номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- ежегодное обновление репертуара;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал.

Хоровой, вокальный

- концертная программа (продолжительностью 45-60 минут);

- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- ежегодное обновление не менее 1/4 части текущего репертуара;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал.

Инструментальный

- концертная программа (продолжительностью не менее 40 минут);

- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- ежегодное обновление не менее 1/4 части текущего репертуара;

- выступление на других площадках не мене 1 раза в квартал.

Хореографический

- концертная программа (продолжительностью 45- 60 минут);

- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- ежегодное обновление программы не менее 1 массовой постановкой или не менее 4 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал.

Фольклорный

- концертная программа (продолжительностью 40 минут), ежегодно обновляя не менее 1/4 части текущего репертуара;

- 4-6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- выступление на других площадках не менее 2-х раз в год;

-творческий отчет перед населением - обязательным условием является наличие в репертуаре не менее 80% регионального (местного) материала (песни, танцы, народные игры, инструментальные наигрыши, фрагменты народных праздников и обрядов).

Цирковой

- концертная программа (продолжительностью 45-60 минут);

- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- ежегодное обновление не менее 3 номеров репертуара;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал.

Изобразительного и декоративно-прикладного искусства

- отчётная выставка- 1 раз в год;

- не менее 2-х выставок в рамках мероприятий базового учреждения культуры.

Фотоискусства

- отчётная выставка- 1 раз в год;

- не менее 2-х выставок в рамках мероприятий базового учреждения культуры.

Кино-,видеоискусства

- не менее 2 сюжетов в год.

5.2. Для вновь созданных коллективов в течение первых 2 лет существования могут быть установлены минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:

Наименование жанра творческого коллектива

Показатели результативности

Театральный

- не менее 2 - 3 миниатюр

Хоровой, вокальный

- не менее 6 номеров

Инструментальный

- не менее 6 номеров

Хореографический

- не менее 1 массовой постановки или не менее 3 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок

Фольклорный

- не менее 6 номеров

Цирковой

- не менее 4 номеров

Изобразительного и декоративно-прикладного искусства

- 1 выставка в год

Фотоискусства

- 1 выставка в год

Кино-,видеоискусства

- не менее 2 сюжетов в год

РУКОВОДСТВО КОЛЛЕКТИВОМ

7.1. Общее руководство и контроль за деятельностью коллектива осуществляет руководитель культурно-досугового учреждения. Для обеспечения деятельности коллектива руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает положение о коллективе, планы работы, программы, сметы доходов и расходов, график публичных выступлений, расписание учебных занятий.

7.2. Непосредственное руководство коллективом осуществляет специалист, имеющий специальное образование и (или) опыт работы в коллективе художественного творчества - режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник, - руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д., который может быть назначен руководителем коллектива (далее - руководитель).

7.3. Руководитель коллектива принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.

7.4. Руководитель коллектива несет персональную ответственность за организацию творческой работы, программу, содержание деятельности коллектива, его развитие и финансовые результаты.

7.5. Руководитель коллектива:

- проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени подготовки;

- формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;

- направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства, кино- видео- и фоторабот и т.п.;

- готовит выступления коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;

- осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;

- организует творческий показ работы коллектива за отчетный период (отчетные концерты, спектакли, представления любительских художественных коллективов, выставки работ участников формирований изобразительного и декоративно-прикладного искусства);

- представляет руководителю культурно-досугового учреждения годовой план организационно-творческой работы;

- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

- ведет Журнал учета работы коллектива;

- представляет годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива;

- составляет другую документацию в соответствии с уставом культурно-досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно-досугового учреждения и Положением о коллективе;

- постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации не реже 1 раза в 5 лет.