За каждым практикантом закрепляются руководители практики со стороны предприятия и колледжа.

От предприятия руководитель практики назначается специальным приказом из числа начальников управлений, отделов, наиболее квалифицированных специалистов с учетом избранной обучающимся темы выпускной квалификационной работы.

Организация обеспечивает практикантов рабочими местами и нормальными условиями работы.

Руководитель – преподаватель колледжа контролирует ход преддипломной практики, выполнение установленного графика, консультирует практикантов по всем возникающим вопросам, оказывает им помощь в определении необходимых материалов для выпускной квалификационной работы.

После завершения практики руководитель от колледжа проверяет представленные обучающимися материалы по практике и организует защиту отчета о преддипломной практике.

Руководители практики от предприятия проводят инструктаж и консультации практикантов, осуществляют непосредственное руководство и постоянный контроль за выполнением программы практики, проверяют и регулярно визируют соответствующие разделы дневника, оказывают обучающимся помощь в получении практических материалов. По окончании практики руководитель от предприятия составляет краткий отзыв о работе каждого практиканта. В отзыве отмечается выполнение обучающимся программы практики, его отношение к работе, трудовая дисциплина, овладение производственными навыками и др.

В обязанности руководителя преддипломной практики от колледжа входит следующее:

– организовать и проконтролировать заключение договора между колледжем и предприятием – базой практики;

– согласовать с предприятием, в каком (каких) структурных подразделениях будут проходить практику обучающиеся, кто назначен их руководителем, составить совместно с представителем предприятия рабочий план прохождения практики на основе программы. В нем должны быть указаны рабочие места и график прохождения по ним, индивидуальные аналитические и творческие задания обучающимся, даты консультаций и сдачи отчета о практике;

– осуществлять контроль за дисциплиной обучающихся во время прохождения практики, ходом практики, выполнением программы практики и ведением соответствующих записей в дневниках;

- обеспечить эффективное использование рабочего времени;

– проводить для практикантов в период практики индивидуальные и(или) групповые консультации;

– оказывать практикантам научно-методическую и организационно-практическую помощь в отборе, изучении и обработке материалов;

– оказывать помощь обучающимся в решении спорных вопросов, касающихся исполнения предприятием – базой практики –своих обязанностей по договору с колледжем;

– своевременно принимать необходимые меры по устранению возникающих трудностей и проблем;

– принять по завершении практики у обучающихся отчет о прохождении практики, проверить его и допустить к защите (или направить на доработку с конкретными замечаниями);

– провести защиту отчетов о практике.

При прохождении практики на предприятии– базы практики руководители от предприятияобязаны:

– провести инструктаж по правилам внутреннего распорядка, по технике безопасности и охране труда с учетом специфики рабочих мест практикантов;

– обеспечить практикантов местами практики в соответствии с программой практики, широко знакомить их с предприятием, соблюдать установленные графики перемещения обучающихся по рабочим местам, предоставлять возможность пользоваться имеющейся литературой, нормативной и методической документацией, а при возможности – вычислительной и оргтехникой;

– создавать условия для получения обучающимися знаний по специальности, в области технологии, организации, экономики и управления.

Руководитель преддипломной практики от предприятия обязан:

– обеспечить обучающегося рабочим местом;

– оказать помощь обучающимся в составлении календарных планов работ и строго следить за их выполнением;

– следить за выполнением практикантами правил внутреннего распорядка, режима рабочего дня;

– привлекать практикантов к участию в занятиях в системе внутрифирменного обучения персонала, участию в работе совещаний, конференций, к посещению других подразделений предприятия;

– для оказания обучающимся практической помощи в изучении и сборе экономической информации давать задания по работе (исходные данные для разработки тех или иных разделов или таблиц, исходные данные первичного учета для составления отчета и анализа показателей);

– давать обучающимся консультации по выполнению тех или иных расчетно-аналитических, планово-экономических работ, а также по всем вопросам, возникающим у обучающихся в процессе сбора материалов и написания отчета, при обработке фактического материала;

– по окончании практики дать характеристику деловых качеств обучающихся и оценить проделанную им работу за время практики.

Руководитель практики от предприятия имеет право:

– поручать обучающемуся выполнение заново некачественно выполненной работы;

– по согласованию с руководителем практики от колледжа осуществлять перемещение практикантов в другие отделы предприятия;

– давать обучающемуся по согласованию с руководителем практики дополнительные задания по усвоению программы практики;

– отстранять практиканта от прохождения практики при нарушении трудовой дисциплины и режима работы предприятия с немедленным информированием об этом руководителя практики от колледжа.

Обязанности практикантов

Обучающиеся-практиканты обязаны:

- строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, не нарушать установленный режим работы, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу предприятия;

- подчиняться действующим правилам внутреннего трудового распорядка;

– полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики - неукоснительно выполнять порученные им работы, нести ответственность за них и своевременно отчитываться о результатах;

- вести дневник по установленной форме, представлять его на проверку и подпись руководителю:

 - в течение всего периода прохождения практики заниматься сбором и обработкой материалов для выпускной квалификационной работы;

 - после окончания практики в установленный срок сдать в колледж дневник практики, с визами и отзывом руководителя от базы практики и отчет о прохождении практики;

 - в сроки, установленные учебным планом и руководителем практики, защитить отчет о преддипломной практике.

Практикант, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или не защитивший отчет, имеет академическую задолженность, не допускается к государственной итоговой аттестации и может быть направлен на практику вторично.