Прежде чем определить величину заработной платы необходимо определить численность явочного и списочного состава рабочих.

Численность основных и вспомогательных рабочих по всем переделам работ, необходимая для отработки месторождения, определяется в соответствии с объемами работ, действующими нормами выработки и времени на открытых горных работах.

Численность участкового персонала определена в соответствии с принятой организационной структурой предприятия и нормативами численности ИТР и служащих.

Определим явочную численность по формуле:

Ы_я=М-Н₀-п_ш,чел;

где: М - количество машин;

Н₀ - норма обслуживания машин, чел;

п_см - количество смен в сутки. Списочное количество работников определяется следующим образом:

М_с=К_я-К_с,чел;

где: К_с - коэффициент списочного состава рабочих. Так как в проекте принят сезонный режим работы, отпуски во время работы не предусматриваются, отсюда К_с=1. Результаты расчета приведены в таблице.

Таблица.- Определение численности трудящихся.

В расшифровке численности рабочих, ИТР и служащих участка перечислены только те профессии, которые непосредственно заняты на участке полный рабочий день. ИТР и служащие, которые обслуживают несколько участков, в расшифровку численности не включены и учитываются в целом по предприятию. Заработная плата для работников разреза принимается из расчета на один трудодень по фактическим данным в условиях Забайкалья для золотодобывающих предприятий.

Принимается размер заработной платы 270 рублей за трудодень, кроме того, учитывается КТУ.

Плановый фонд заработной платы разреза складывается из основной заработной платы и дополнительной.

Основная заработная плата определяется по формуле

З_осн=3_пр + П_р+Д_проч,руб;

где: З_пр - прямая заработная плата, руб;

3_np=T.N,py6;

где: Т - сменная тарифная ставка;

N - число рабочих дней в месяц;

up - премия за 100% выполнения плана, начисляется в размере 20 % от

прямой заработной платы;

Лпроч. - прочие доплаты, принимаем в размере 4 % от прямой заработной платы.

Общая заработная плата определяется по формуле:

3₀бщ = (^Зосн + Д доп ) • Кр, руб;

где: Зосн - основная заработная плата;

Д,доп - дополнительная заработная плата, принимаем в размере 12 % от

прямой заработной платы;

Кр - районный коэффициент.

По вышеперечисленным формулам произведем расчет фонда заработной платы для каждого рабочего и расчеты сведем в таблицу .

Таблица . - Штат и фонд заработной платы работников разреза.

Согласно установленным законодательством нормам необходимы отчисления на социальные нужды. В эти отчисления включают отчисления органам государственного социального страхования, пенсионного фонда и обязательного медицинского страхования. Норма отчисления на социальные нужды составляет 35.6% от оплаты труда. Сумма начислений составит 989335 руб.

Материальные затраты

Материальные затраты включают в себя затраты на авторезину, запчасти и материалы, дизельное топливо, смазочные и обтирочные материалы, износ малоценных предметов и спецодежды, электроэнергию.

Таблица . - Расчет расхода горючесмазочных материалов.

Затраты на инвентарь и спецодежду определяем из расчета 950 руб. на одного рабочего:

3„ = 950-39 = 37050 руб.