Представьте себе, что вы приходите на собеседование, и вас спрашивают: «Вы умеете делать это или то?» Например, вы никогда раньше этого не делали, и вы честно отвечает: «Нет, не умею». Это, безусловно, крайне неправильный ответ. Учитывая, что на ту же самую позицию, которую хотите получить вы, претендует еще десятки соискателей, ваше: «Нет, не умею» производит крайне негативное впечатление. Но если вы и в самом деле этого не умеете, то следует ли вам врать? Конечно, нет. Но что мешает вам сказать: «Я могу этому научиться» или «Я этому научусь», или, еще лучше, «Я научусь этому за три месяца»? Такой ответ произведет хорошее впечатление по нескольким причинам: во-первых, потому, что вы готовы учиться и повышать уровень своих знаний, во-вторых, вы покажете ваше умение вести плодотворные переговоры, и, в-третьих, ваше большое желание работать.

Ошибка №7. Не обсуждать свою зарплату

    Иногда бывает очень проблематично поднимать перед руководством вопрос о своей зарплате. Возможно, вы замечали это и за собой, но вы должны четко давать себе отчет в том, что ваш босс – не благодетель, и он просто покупает ваш труд. И не только труд – ваши способности, знания, профессиональный опыт. Наконец, даже ваше время и силы. И взамен он предлагает вам деньги. Так что все в порядке – вы не находитесь у него в неоплатном долгу. И вы не выпрашиваете себе зарплату или прибавку к ней, вы просто ведете переговоры об этом. И, между прочим, прежде чем начать переговоры о повышении своей зарплаты, было бы неплохо провести небольшое исследование текущего рынка труда и оценить, сколько вы стоите на сегодняшний день.

    Подведя итог всему сказанному выше, можно утверждать , что карьера женщины, как и карьера мужчины, находиться в ее собственных руках.

Женщина в роли руководителя

Женщина, являющаяся в роли руководителя так и остается открытым вопросом - одни считают женщина это домохозяйка другие, что руководителей в юбке более сговорчивы и менее амбициозны. Но психологи все же предпочитают женщин - руководителей из - за того что:

    a) из женщин получаются лучшие руководители - они умеют думать сразу о нескольких делах и, одновременно, составлять планы на будущее, тогда как мужчины способны сконцентрироваться на одном вопросе, предпочитая решать вопросы последовательно;

    б) женщины по своей природе более организованы и способны действовать эффективно, потому что они матери. Брать на себя ответственность - это в природе женщины;

    в) женщины целеустремленней и последовательнее мужчины, лучше подмечают, анализируют и учитывают нюансы в работе;

    г) женщины - более коммуникабельны, им свойственно доверительное поведение. Они лучше выполняют организационные и плановые функции, быстрее приспосабливаются к изменению условий, считаясь с подчиненными, способствует этим повышению производительности труда;

    д) женщины руководители лучше знают «ключик» пользователей продукцией своего бизнеса, ориентированы на клиента, на новый продукт (услугу), в котором нуждается рынок;

Но прежде чем стать деловой женщиной не обходимо учесть и отрицательные стороны бизнеса, про которые также говорит психология это:

необходимость учиться быть жесткой и агрессивной, что демонстрирует мужской характер; власть зачастую портит женщину гораздо больше, чем мужчину; отдача любимому делу часто вредит благополучию семьи.

Всё это ведет к профессиональной трудности деловой женщины и ей приходиться выбирать либо бизнес, либо семья. Равноправное положение женщины в обществе существенно изменяет традиционные представления о таких чертах, как мужественность и женственность. Женщине теперь в большей мере присущи такие образцы поведения, которые ранее закреплялись за мужчинами, например, навык и способность принимать решения, отстаивать своё мнение, независимость.

Успешные в бизнесе женщины – совсем не редкость. И подводя итог всему выше сказанному, можно утверждать, что карьера женщины, как и карьера мужчины, находиться в ее собственных руках. У женщин очень много преимуществ перед мужчинами. Одним из главных ее плюсов – это умение мгновенно перевоплощаться в зависимости от ситуации. Женщины как актрисы создают нужное впечатление и влияют на собеседника при помощи удачного костюма и с помощью нюансов своего внешнего вида ловко манипулируют теми же мужчинами. Еще одно важное преимущество – это умение лучше ощущать тонкости отношений, поэтому ей проще общаться со своими подчиненными.