а) відносини між юридичними особами, що виникають у разі оренди майна;
б) особливий вид економічних відносин з приводу надання кредитів під заставу нерухомого майна;
в) кредит, який надають у вигляді відстрочки платежу за товари і послуги;
г) особливий вид економічних відносин з приводу надання під заставу рухомого майна.
2. Основні функції кредиту - це:
а) перерозподільча;
б) контрольна;
в) інвестиційна;
в) емісійна.
3. У яких формах може виступати кредит?
а) товарна;
б) відзивна;
в) грошова;
г) безвідзивна.
4. У чому полягає суть кредиту:
а) це економічні відносини, пов’язані з передачею вартості від кредитора до позичальника;
б) це економічні відносини, пов’язані з перерозподілом вартості між галузями економіки та регіонами;
в) це економічні відносини з приводу перерозподілу вартості на засадах поверненості, строковості і платності;
г) це економічні відносини між суб’єктами ринку з приводу перерозподілу вартості.
5. Ломбардний кредит — це:
а) кредит, який надається фізичними особами одна одній;
б) кредит під заставу депонованих у банку цінних паперів;
в) кредит, який надається під заставу майна;
г) різновид споживчого кредиту.
Тема 13. Доходи населення
План семінарського заняття
1.Доходи населення, їх види та джерела формування.
2.Суть заробітної плати, її форми та системи.
3.Номінальна та реальна заробітна плата. Індексація доходів населення.
4.Соціальні програми як джерело формування сімейних доходів.
5.Сукупний сімейний дохід та структура його використання. Компенсаційна політика держави.
Ілюстративний матеріал до вивчення теми
Рис. 29. Інфраструктура ринку робочої сили
Рис. 30.Функції державної служби зайнятості в Україні.
Тестові завдання
1. Ставка заробітної плати – це:
а) сукупність фізичних та духовних здібностей людини до найманої праці
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) це час, протягом якого він працює на підприємстві приводячи в рух землю і капітал, що не є його власністю, але в ціні вироблених товарів і послуг є його частка
г) розподіл доходів за факторами виробництва (праця, капітал, підприємницькі здібності)
2. Структура заробітної плати – це:
а) сукупність фізичних та духовних здібностей людини до найманої праці
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) основна і додаткова заробітна плата; види винагород, що входять до кожної зі складових
г) розподіл доходів за факторами виробництва (праця, капітал, підприємницькі здібності)
3. Відрядна заробітна плата – це:
а) сукупність фізичних та духовних здібностей людини до найманої праці
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) основна і додаткова заробітна плата; види винагород, що входять до кожної зі складових
г) форма, що заохочує збільшення обсягів виробництва продукту
4. Погодинна форма заробітної плати застосовується:
а) форма, що заохочує збільшення обсягів виробництва продукт
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) основна і додаткова заробітна плата; види винагород, що входять до кожної зі складових
г) там, де потрібно виробляти продукту саме стільки, скільки того вимагає технологія
5. Метод обчислення доходів передбачає:
а) форма, що заохочує збільшення обсягів виробництва продукт
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) основна і додаткова заробітна плата; види винагород, що входять до кожної зі складових
г) додавання всіх доходів економічних суб‘єктів
6. Показник особистого доходу (ОД) визначається:
а) шляхом відрахування з суми національного доходу внесків на соціальне страхування, податків на прибуток підприємств та інших нерозподілених прибутків, а також додаванням трансферних платежів (допомоги з безробіття)
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) основна і додаткова заробітна плата; види винагород, що входять до кожної зі складових
г) додавання всіх доходів економічних суб‘єктів
7. Зайнятість - це:
а) явище, що відбиває складні, багатофакторні залежності попиту і пропозиції робочої сили як своєрідних індикаторів сумарної дії різних факторів суспільного буття: економічних, соціальних, політичних, правових, національних
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) основна і додаткова заробітна плата; види винагород, що входять до кожної зі складових
г) сукупність економічних прав, соціальних, національних та інших відносин, пов’язаних із забезпеченням працездатних індивідів робочими місцями та їхньою діяльністю з метою одержання доходу
8. Економічно активне населення - це:
а) це частина працездатного населення, яка пропонує свою робочу силу для виробництва товарів та послуг
б) ціна, що сплачує роботодавець найманому працівникові за функціональне використання його праці
в) основна і додаткова заробітна плата; види винагород, що входять до кожної зі складових
г) додавання всіх доходів економічних суб‘єктів
Дата: 2016-10-02, просмотров: 211.
