Тема 5. Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность. Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти.
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Примерный перечень тем для дискуссии

1. Классические теории элит.Соотношение теорий элит, классовой теории и теории стратификации.

2. Понятие модели рекрутирования элиты. Типология моделей элитообразования.

3. Взаимодействие политических элит с группами интересов и группами давления.

4. Система взаимоотношений политических партий и государства в работе с кадрами.

5. Механизм формирования кадров представительных органов власти региона.

6. Влияние политических партий на функционирование исполнительной власти.

 

Примерные темы рефератов

1. Элита «бюрократического» типа: сущность, историческая эволюция.

2. Смена моделей социально-политической организации общества и особенности трансформации политической элиты в России в 90-е гг. XX в.

3. Эволюция взаимодействия федеральной и региональной элит. Типы управленческих команд в регионах.

1. Кадровые технологии в системе государственной службы.

2. Кадровая политика в политических партиях.

3. Партийные элиты и партийное строительство в современной России.

4. «Партия власти» как особое явление политической жизни современной России.

5. Современные российские партии в региональных политических процессах.

 

Тема 6. Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих

Примерный перечень тем для дискуссии

 

1. Государственная образовательная политика.

2. Дополнительное профессиональное образование.

 

Примерные темы рефератов

1. Элитный уровень государственной кадровой политики: ориентация на профессионализм.

2. Управление профессионально-квалификационным развитием государственных и муниципальных служащих.

3. Современные технологии и методики профессионального обучения кадров управления.

Тема 7. Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров

Примерный перечень тем для дискуссии

 

1. Особенности воспроизводства кадрового потенциала системы социального управления. Основополагающие правила формирования резерва управленческих кадров.

2. Концепция программы формирования резерва управленческих кадров в субъекте Российской Федерации.

3. Проблемы проектирования работы с кадровым резервом: отечественный и зарубежный опыт.

 

Примерные темы рефератов

 

1. Технология отбора персонала в органы государственного управления.

2. Карьерный процесс в органах государственной власти.

 

Примерные темы рефератов

 

1. Политические и кадровые технологии по формированию управленческого резерва на федеральном и региональном уровнях.

2. Правила мотивации кадрового резерва.

3. Психологические аспекты работы с резервом управленческих кадров.

 

Критерии оценки–см. критерии, предложенные в теме 1.

 

Тема 8. Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики

 

Примерный перечень тем для дискуссии

 

1. Специфика морального регулирования в сфере государственной службы.

2. Особенности моральных норм и нравственных ценностей российского общества в целом и госслужащих в частности.

3. Роль Этического кодекса в осуществлении современной государственной кадровой политики.

 

Примерные темы рефератов

 

1. Понятие морали в политическом управлении.

2. Нравственные ценности современного государственного служащего.

 

Тема 9. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России

 

Примерный перечень тем для дискуссии

1. Понятие и виды безопасности. Кадровая безопасность.

2. Кадровые девиации. Надежность персонала как составляющая кадровой безопасности.

3. Ответственность как фактор эффективности в социальном управлении.

4. Формирование ответственности кадров государственной и муниципальной службы.

Критерии оценки–см. критерии, предложенные в теме 1.

 

Примерные темы рефератов

 

1. Кадровая политика в системе государственного управления как фактор укрепления национальной безопасности России.

2. Методы обеспечения надежности кадрового состава.

3. Ответственность в политическом управлении.

4. Ответственность органов власти перед гражданами.

 

Критерии оценки–см. критерии, предложенные в теме 1.

 

Дата: 2019-11-01, просмотров: 226.