Задачи и направления экономики труда
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Появление экономики труда как методологического направления в науке о труде обусловлено социальной потребностью практики, развитием и усложнением производства.

Во-первых, экономика труда является теоретической основой всех других наук о труде, в которой рассматриваются самые различные аспекты трудовой деятельности (а также ее условия и процесс подготовки к ней), но только на теоретико-методологическом уровне.

Во-вторых, экономика труда является наиболее «чистой» экономико-трудовой наукой. Поведение предприятий и индивидов рассматривается в ней как экономическое поведение, определяемое, прежде всего соотношением выгод и потерь, а не существующими нормами и традициями. Все другие науки о труде содержат существенную неэкономическую составляющую.

В-третьих, экономика труда нацелена в первую очередь на изучение проблем труда в пределах предприятия и его непосредственного окружения, поскольку в любых социально-экономических условиях реальная трудовая деятельность осуществляется именно на предприятиях, а, стало быть, процессы, происходящие на более высоком уровне, так или иначе, определяются ими.

Приоритетными направлениями экономики труда являются:

· оценка наиболее важных качественных и количественных параметров трудовой деятельности и факторов их формирования;

· выявление наиболее существенных тенденций в сфере труда;

· анализ и прогнозирование различных процессов в сфере труда;

· изучение рынка труда и основных особенностей мобильности работников;

· рассмотрение процессов управления трудом и их регулирования, вознаграждения работникам систем мотивационных и компенсационных выплат;

· изучение механизмов проведения в жизнь государственной (федеральной и региональной) политики и оценка ее воздействия на сферу труда;

· анализ социально-трудовых показателей и другие.

 

Экономика труда как наука изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда, такие, как занятость, организация, оплата, эффективность труда и другие. Экономика труда, являясь экономической наукой, поясняет процессы согласования и координации в обществе. Знание основ экономики труда позволяет специалисту абстрагировано и аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущие силы и оценивать значение.

 

Экономика труда – это наука, изучающая социально-экономические проблемы труда, проблемы обеспечения производительности и эффективности труда на основе его научной организации.

 

Объектом экономики труда является труд, как целесообразная деятельность человека.

 

Предмет экономики труда – система социально-экономических отношений, складывающаяся в процессе трудовой деятельности между субъектами трудовых отношений:

 

 

ISBN 978-9914-0211-8

© Ярославский государственный технический университет, 2013

 

Оглавление

Введение 5
РАЗДЕЛ 1 Теоретический курс 6
Тема 1. Сущность и основные понятия дисциплины 6
1.1 Задачи и направления экономики труда 6
1.2Краткая история развития экономической мысли в области экономики труда 8
1.3Связь экономики труда с другими дисциплинами 9
1.4Основные понятия дисциплины 19
Вопросы к теме 18
Тестовые вопросы к теме 18
Тема 2. Структура трудовых ресурсов 21
2.1 Понятие и состав трудовых ресурсов. Экономически активное и экономически неактивное население 21
2.2 Социально-экономическая сущность занятости и безработицы населения 23
2.3 Государственное регулирование занятости населения 33
2.4 Воспроизводство трудовых ресурсов. Естественное и механическое движение населения 41
Вопросы к теме 44
Тестовые вопросы к теме 44
ТЕМА 3. Рынок труда 47
3.1 Особенности рынка труда 47
3.2 Спрос и предложение на рынке труда 55
3.3 Роль профсоюзов на рынке труда 59
3.4 Распределение доходов. Кривая Лоренца 66
Вопросы к теме 72
Тестовые вопросы к теме 72
ТЕМА 4. Международная организация труда 75
4.1. История создания, цели, задачи и методы МОТ 75
4.2. Структура МОТ и ее основополагающие документы 77
4.3 Сотрудничество РФ с МОТ 81
Вопросы к теме 84
Тестовые вопросы к теме 84
ТЕМА 5. Социальное партнерство в сфере труда 85
5.1 Концепция социального партнерства МОТ 85
5.2 Общие положения социального партнерства в РФ 90
5.3 Регулирование социально-трудовых отношений на уровне организации 93
5.4 Участие работников в управлении организацией 107
5.5 Ответственность сторон социального партнерства 108
Вопросы к теме 109
Тестовые вопросы к теме 110
ТЕМА 6. Организация оплаты труда в современных условиях 111
6.1 Основы организации и регулирования оплаты труда в РФ 111
6.2 Взаимосвязь МРОТ и прожиточного минимума 114
6.3 Тарификация работ и профессий. Тарифная система заработной платы 121
Вопросы к теме 131
Тестовые вопросы к теме 131
ТЕМА 7. Производительность труда и пути ее повышения 137
7.1 Сущность и показатели измерения производительности труда 134
7.2 Факторы и резервы роста производительности труда 136
Вопросы к теме 140
Тестовые вопросы к теме 141
ТЕМА 8. Организация, нормирование и условия труда 142
 8.1 Сущность и задачи организации труда 142
 8.2 Нормирование в системе организации труда. Виды норм и нормативов 143  
8.3 Методы нормирования труда 149
8.4 Критерии оценки условий труда на предприятии 167
Вопросы к теме 170
Тестовые вопросы к теме 170
РАЗДЕЛ 2 Практикум 175
Задания на контрольную работу 191
Библиографический список 196

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Объектом исследования экономики труда является труд, то есть целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и нематериальных благ.

Процесс трудовой деятельности затрагивает не только экономические, но и социальные отношения, поэтому о предмете экономики труда следует говорить как о системе социально-трудовых отношений. Субъектами таких отношений являются работодатели, наемные работники и государство.

Экономика труда тесно связана с такими дисциплинами как физиология труда, психология труда, социология труда, трудовое право и многими другими. Объединяет их объект исследования – труд человека.

В пособии проблемы и особенности социально-трудовых отношений раскрыты как на уровне отдельного предприятия, так и на уровне национальной экономики, а также на уровне международных трудовых отношений. Это вопросы:

· состава и структуры трудовых ресурсов государства;

· особенностей рынка труда, взаимодействия спроса и предложения;

· сотрудничества Международной организации труда и РФ;

· регулирования оплаты труда государством;

· производительности, нормирования и условий труда на предприятии.

 

Использование студентами теоретического материала, изложенного в пособии, а также рисунков, таблиц и статистических данных по рассматриваемым темам, позволит повысить эффективность процесса и обучения. Задания и вопросы позволят активизировать процесс обучения в ходе занятий, а также дадут возможность студентам самостоятельно проработать материал с практической точки зрения.

В пособии обобщен материал по основным темам экономики труда, рекомендуемым Государственным стандартом образования. Учитывая отсутствие подобной учебной литературы в достаточном количестве, данное пособие активизирует процесс подготовки и чтения лекций преподавателями, а также поможет студентам в освоении и закреплении изучаемого материала.

 

 

РАЗДЕЛ 1. Теоретический курс

 

ТЕМА 1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

 

Дата: 2018-12-28, просмотров: 222.