Анализ использования рабочего времени
Таблица 10
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отчетный год в % к прошлому году |
| 1 | 2 | 4 | 6 |
| 1. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год | 226 | 228 | 100,88 |
| 2. Среднее число часов, отработанных одним рабочим за день | 7,1 | 7,2 | 101,41 |
| 3. Среднее число часов, отработанных одним рабочим за год | 1945,4 | 1922,4 | 101,20 |
В отчетном году отработанных число дней увеличилось на 0,88 % , и так же среднее число отработанных рабочим основного производства увеличилось на 1,41 %, что привело к увеличению отработанных рабочим за год часов на 1,2 % (см. Табл. 10). То есть отработка рабочими основного производства увеличилась, но объемы производства сократились, видимо средняя выработка одним рабочим сократилась в отчетном году.
Общий фонд рабочего времени на предприятии увеличился на 0,46% (см. Табл. 11).
Таблица 11
Расчет общего фонда рабочего времени
| Показатель | Предыдущий год | Отчетный год | Абсолютное отклонение | Темп роста, проц. |
| 1. Число работающих, чел. (Ч) | 225 | 228 | 3 | 101,33 |
| 2. Отработано 1 работающим, дн. (Д) | 226 | 228 | 2 | 100,89 |
| 3. Продолжительность рабочего дня, ч (t) | 7,1 | 7,2 | 0,1 | 101,41 |
| 4. Общий фонд рабочего времени, чел.-ч (Ф) | 361035,0 | 374284,8 | 13249,2 | 103,67 |
 |
Определим влияние различных факторов на изменение общего фонда рабочего времени.
∆Ф = Ч1·Д1·t1 – Ч0·Д0·t0.
∆Ф ч = (Ч1–Ч0)·Д0·t0 =3*226*7,1 = 4813,8
∆Ф д = Ч1· (Д1–Д0) ·t0 =228*2*7,1 = 3237,6
∆Ф t = Ч1· Д1·(t1–t0) = 228*228*0,1 = 5198,4
∆Ф = 4813,8+3237,6+5198,4 = 13249,2
За счет увеличения числа работающих общий фонд рабочего времени увеличился на 4813,8 чел.-ч. Увеличение количества отработанных дней 1 работающим привело к увеличению общего фонда времени на 3237,6 чел.-ч. А так же увеличение продолжительности рабочего дня привело к росту общего фонда рабочего времени на 5198,4 чел.-ч.
В целом распределение времени на предприятии рассмотрено в балансе использования времени (см. Табл. 12).
Таблица 12
| Фонд | Предыдущий год | Отчетный год | Абсолютное отклонение | Темп роста, % |
| Номинальный фонд рабочего времени, дн. | 274 | 267 | -7 | |
| Отработано, дн. | 226 | 228 | +2 | |
| Отпуска, дн. | 20,9 | 21,4 | +0,5 | |
| Простои, дн. | 1,8 | 0,9 | -0,9 | |
| Болезни, дн. | 6,1 | 6,4 | +0,3 | |
| Продолжительность рабочего дня, ч. | 7,1 | 7,2 | +0,1 |
Таблица 13
Баланс времени
| Статья | Человеко-часов | |
| предыдущий год | отчетный год | |
| 1. Отработано | 361035 | 374284,8 |
| 2. Простои | 2875,5 | 1477,44 |
| 3. Неявки | 43132,5 | 45636,48 |
| 3.1. Отпуска | 33387,75 | 35130,24 |
| 3.2. Болезни | 9744,75 | 10506,24 |
| 4. Праздники и выходные | 30672 | 5088,96 |
| 5. Номинальный фонд рабочего времени | 437715 | 426487,68 |
Структура фонда времени на предприятии в отчетном году изменилась незначительно (см. Табл. 14).
Таблица 14
Структура номинального фонда времени
| Статья | Структура номинального фонда времени, проц. | Изменение структуры номинального фонда времени, проц. | |
| предыдущий год | отчетный год | ||
| 1. Отработано | 82,48 | 87,76 | 5,28 |
| 2. Простои | 0,66 | 0,35 | -0,31 |
| 3. Неявки | 9,85 | 10,70 | 0,85 |
| 3.1. Отпуска | 7,63 | 8,24 | 0,61 |
| 3.2. Болезни | 2,23 | 2,46 | 0,24 |
| 4. Праздники и выходные | 7,01 | 1,19 | -5,81 |
| 5. Номинальный фонд рабочего времени | 100,00 | 100,00 | х |
В целом на предприятии рабочее время стало использоваться более эффективно. Об этом говорит увеличение удельного веса на 5,28% общего фонда рабочего времени, а также уменьшение доли простоев (хотя и незначительно на 0,31%) в номинальном фонде времени.
Анализ трудоёмкости продукции
Трудоёмкость – это затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции.
Трудоёмкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции к объёму его производства в натуральном измерении.
Полученный показатель – обратный среднечасовой выработке продукции.
|
|
Снижение трудоёмкости продукции – важный фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит за счет снижения трудоёмкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, автоматизации и механизации производственных процессов, совершенствования организации производства и труда.
Дата: 2019-12-10, просмотров: 199.
