Шифр и название компетенции:
ОПК-2 Способность работать на благо общества и государства

Общая характеристика компетенции

Общекультурная компетенция выпускника программы бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01

Пороговый (входной) уровень знаний, умений, опыта деятельности, требуемый для формирования компетенции на этапе изучения дисциплины «Трудовое право»

Для того чтобы формирование данной компетенции было возможно, обучающийся должен:

ЗНАТЬ: содержание базовых теоретических и трудо-правовых категорий.

УМЕТЬ: анализировать и обобщать нормативные правовые акты и правоприменительную практику.

ВЛАДЕТЬ: навыками работы с правовой информацией, содержащейся в учебной и научной литературе, нормативных правовых актах и судебной практике, в том числе с использованием электронных правовых систем.

          

Планируемые результаты обучения, характеризующие этапы формирования компетенции (ОК-6), критерии, показатели и средства их оценивания

Планируемые результаты обучения* (показатели достижения заданного уровня освоения компетенций)

Критерии оценивания результатов обучения

Элемент (элементы образовательной программы, формирующие результат обучения)

Оценочные средства

неудовлетворительно удовлетворительно хорошо отлично ОПК-2-1(з) ЗНАТЬ: признаки коррупционных правонарушений в различных областях права и правоприменения; антикоррупционные нормы международного права и антикоррупционное законодательство Российской Федерации, антикоррупционные нормы в сфере труда и государственной/ муниципальной службы;. Студент не знает признаки коррупционных правонарушений в различных областях права и правоприменения; антикоррупционные нормы международного права и антикоррупционное законодательство Российской Федерации, антикоррупционные нормы в сфере труда и государственной/ муниципальной службы Фрагментарные представления о признаках коррупционных правонарушений в различных областях права и правоприменения; антикоррупционных нормах международного права и антикоррупционном законодательство Российской Федерации, антикоррупционных нормах в сфере труда и государственной/ муниципальной службы Сформированные, но содержащие отдельные пробелы, представления о признаках коррупционных правонарушений в различных областях права и правоприменения; антикоррупционных нормах международного права и антикоррупционном законодательство Российской Федерации, антикоррупционных нормах в сфере труда и государственной/ муниципальной службы Студент знает признаки коррупционных правонарушений в различных областях права и правоприменения; антикоррупционные нормы международного права и антикоррупционное законодательство Российской Федерации, антикоррупционные нормы в сфере труда и государственной/ муниципальной службы

Формы - лекции, семинары, самостоятельная работа.

Методы – диалоговый (групповые дискуссии, вопросы - ответы); исследовательский (работа с нормативными правовыми актами, а также судебной практикой).

Устные опросы, презентации, доклады, выполнение определенных заданий (тестов, решение задач, казусных ситуаций и т.д.)

ОПК-2-2(з) ЗНАТЬ: положения об ответственности на нарушение антикоррупционных правил, законодательство о противодействии коррупции в различных отраслях национального права Студент не знает положений об ответственности за нарушение антикоррупционных правил, законодательство о противодействии коррупции в различных отраслях национального права Фрагментарные представления об ответственности за нарушение антикоррупционных правил, законодательстве о противодействии коррупции в различных отраслях национального права Сформированные, но содержащие отдельные пробелы, представления о положениях об ответственности за нарушение антикоррупционных правил, законодательстве о противодействии коррупции в различных отраслях национального права Студент знает положения об ответственности на нарушение антикоррупционных правил, законодательство о противодействии коррупции в различных отраслях национального права ОПК-2(у) УМЕТЬ: применять антикоррупционные нормы международного и национального права, выявлять, пресекать коррупционные проявления в сфере профессиональной деятельности. Студент не умеет применять антикоррупционные нормы международного и национального права, выявлять, пресекать коррупционные проявления в сфере профессиональной деятельности. Фрагментарное использование умений применять антикоррупционные нормы международного и национального права, выявлять, пресекать коррупционные проявления в сфере профессиональной деятельности. В целом успешное, но не систематическое использование умений применять антикоррупционные нормы международного и национального права, выявлять, пресекать коррупционные проявления в сфере профессиональной деятельности. Студент умеет применять антикоррупционные нормы международного и национального права, выявлять, пресекать коррупционные проявления в сфере профессиональной деятельности. ОПК-2(в) ВЛАДЕТЬ: практическими навыками предупреждения коррупционных явлений в практической юридической работе; знаниями реализации антикоррупционных ограничений и запретов; опытом антикоррупционной экспертизы принимаемых и действующих правовых актов в сфере труда и социальной защиты населения. Студент не имеет навыков предупреждения коррупционных явлений в практической юридической работе; знаний реализации антикоррупционных ограничений и запретов; опытом антикоррупционной экспертизы принимаемых и действующих правовых актов в сфере труда и социальной защиты населения Фрагментарное применение навыков предупреждения коррупционных явлений в практической юридической работе; знаниями реализации антикоррупционных ограничений и запретов; опытом антикоррупционной экспертизы принимаемых и действующих правовых актов в сфере труда и социальной защиты населения В целом успешное, но содержащее отдельные пробелы применение навыков предупреждения коррупционных явлений в практической юридической работе; знаниями реализации антикоррупционных ограничений и запретов; опытом антикоррупционной экспертизы принимаемых и действующих правовых актов в сфере труда и социальной защиты населения Студент имеет навыки предупреждения коррупционных явлений в практической юридической работе; знаниями реализации антикоррупционных ограничений и запретов; опытом антикоррупционной экспертизы принимаемых и действующих правовых актов в сфере труда и социальной защиты населения

Карта компетенции

Дата: 2019-03-05, просмотров: 66.