Рис. 45. Комплекс маркетингу
Рис. 46. Менеджмент - система управління підприємством
Тема 13. Доходи населення
Мета – дослідження існуючих наукових підходів до розкриття сутності доходів населення, їх видів та джерел формування.
Завдання – проаналізувати сутність заробітної плати, її форми та системи, номінальну та реальну заробітну плату, сукупний сімейний дохід та структуру його використання, компенсаційну політику держави.
Ключові терміни: дохід, функціональний розподіл доходів, робоча сила, додаткова вартість, відтворення робочої сили, ціна ресурсу, дохід на землю та фізичний капітал, ціна землі, ціна ренти на землю, дохід підприємця, нормальний, економічний прибуток, обсяг попиту на ресурси, праця, заробітна плата, персональний розподіл доходів, сімейні доходи, прожитковий мінімум, валовий, середній, граничний дохід.
План семінарського заняття
1.Доходи населення, їх види та джерела формування.
2.Суть заробітної плати, її форми та системи.
3.Номінальна та реальна заробітна плата. Індексація доходів населення.
4.Соціальні програми як джерело формування сімейних доходів.
5.Сукупний сімейний дохід та структура його використання. Компенсаційна політика держави.
Питання для самоконтролю
1. Охарактеризуйте доходи населення, їх види та джерела формування
2.В чому полягає суть заробітної плати, її форми та системи?
3.Що таке номінальна та реальна заробітна плата?
4. Що таке індексація доходів населення?
5. Соціальні програми як джерело формування сімейних доходів
6. Сукупний сімейний дохід та структура його використання.
7. В чому полягає компенсаційна політика держави?
Ілюстративний матеріал до вивчення теми
Рис. 47. Суб’єкти відносин зайнятості
Рис. 48. Форми реалізації зайнятості населення
Рис. 49. Суб’єкти ринку робочої сили
Тестові завдання
1. Дохід –це:
а) грошові та натуральні надходження до суб’єктів господарського життя
б) відтворення природних ресурсів
в) відтворення національного продукту
г) це потік грошових надходжень за одиницю часу (годину, місяць, тиждень, рік)
2. За рівнем формування доходи кваліфікують на:
а) грошові та натуральні надходження до суб’єктів господарського життя
б) номінальний дохід
в) дохід як поняття приватногосподарське (мікрорівень)
г) дохід як поняття народногосподарське (макрорівень)
3. За суб’єктом привласнення розрізняють доходи:
а) дохід як поняття народногосподарське (макрорівень)
б) номінальний дохід
в) доходи населення, підприємств (фірм)
г) доходи держави, суспільства (національний) дохід
4. За джерелом надходження розрізняють доходи:
а) доходи від трудової і підприємницької діяльності
б)доходи від власності; що безпосередньо не пов’язані з оцінкою результатів діяльності
в) доходи населення, підприємств (фірм)
г) доходи держави, суспільства (національний) дохід
5. За величиною нарахованих і реально отриманих доходів населення розрізняють доходи:
а) доходи від трудової і підприємницької діяльності
б)доходи від власності; що безпосередньо не пов’язані з оцінкою результатів діяльності
в) номінальний дохід
г) реальний дохід
6. Для аналізу доходів підприємства (фірми) використовують такі поняття:
а) валовий, середній дохід
б)граничний дохід
в) номінальний дохід
г) реальний дохід
7. Доходи, що утворюються в результаті використання нових факторів виробництва (факторні доходи) – це:
а) валовий, середній дохід, номінальний дохід
б) граничний дохід, реальний дохід
в) доходи у вигляді заробітної плати або посадових окладів
г) рентний дохід
8. Функціональний розподіл доходів – це:
а) валовий, середній дохід, номінальний дохід
б) граничний дохід, реальний дохід
в) доходи у вигляді заробітної плати або посадових окладів
г) розподіл доходів за факторами виробництва (праця, капітал, підприємницькі здібності)
9. Робоча сила – це:
а) сукупність фізичних та духовних здібностей людини до найманої праці
б) товар, який має і специфічну споживчу вартість (корисність)
в) доходи у вигляді заробітної плати або посадових окладів
г) рентний дохід
10. Процес використання робочої сили для найманого працівника – це:
а) сукупність фізичних та духовних здібностей людини до найманої праці
б) товар, який має і специфічну споживчу вартість (корисність)
в) це час, протягом якого він працює на підприємстві приводячи в рух землю і капітал, що не є його власністю, але в ціні вироблених товарів і послуг є його частка
г) розподіл доходів за факторами виробництва (праця, капітал, підприємницькі здібності)
Дата: 2016-10-02, просмотров: 210.
