Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
7.1. Безробіття, його види і показники.
7.2. Причини і соціально – економічні наслідки безробіття.
7.3. Соціальний захист населення.
Тема 8. Внутрішньофірмовий ринок праці
8.1. Внутрішньофірмовий ринок праці: поняття, причини виникнення, переваги.
8.2. Дисбаланс на ринку праці. Рух кадрів і його стабілізація.
8.3. Пристосування кадрів до змін на підприємстві.
Змістовний модуль 2.
«Моніторинг ринку праці і методи його проведення»
Тема 9. Гнучкий ринок праці
9.1. Поняття гнучкого жорсткого ринку праці.
9.2. Гнучкі форми зайнятості на ринку праці.
Тема 10. Правове забезпечення ринку праці
10.1. Конституційні норми державного регулювання ринку праці і зайнятості в Україні.
10.2. Стосовно Закону України «Про зайнятість населення».
10.3. Стосовно Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок «безробіття».
10.4. Інші нормативні акти державного регулювання на ринку праці.
Тема 11. Інформаційно – аналітичне і наукове забезпечення ринку праці
11.1. Розвиток системи інформаційного забезпечення державного регулювання ринку праці в Україні.
11.2. Методи інформаційного забезпечення державного регулювання ринку праці та зайнятості в Україні.
11.3. Аналізу, наукове забезпечення, моніторинг та прогнозування ринку праці і зайнятості в Україні.
Тема 12. Методи регулювання і ресурсне забезпечення ринку праці
12.1. Методи та міри державного регулювання ринку праці.
12.2. Мотиваційний механізм регулювання ринку праці.
12.3. Державне регулювання ринку праці. Недержавні структури сприяння зайнятості.
12.4. Соціальний захист на ринку праці.
Тема 13. Активна і пасивна політики держави на ринку праці
13.1. Активна політика ринку праці: мета, джерела фінансування, регіони поширення, основні напрямки.
13.2. Організація лізингу.
13.3. Працевлаштування за контрактами тимчасового найму та через підприємства тимчасового найму.
13.4. Підтримка населення у відкритті власної справи.
13.5. Пасивна політика зайнятості. Поширеність допомоги з безробіття.
13.6. Функції допомоги.
Тема 14. Органи державного впливу на ринок праці
14.1. Взаємозв’язок методів державного регулювання зайнятості.
14.2. Принципи державної політики України в сфері зайнятості.
14.3. Обов’язки державної служби зайнятості України.
14.4. Міністерство праці та соціальної політики України.
Тема 15. Профспілки та підприємці на ринку праці
15.1. Поняття профспілок. Нормативно – правове регулювання їх діяльності.
15.2. Струткра та функції профспілок України.
15.3. Профспілки на ринку праці.
Тема 16. Міжнародне співробітництво та інтеграція у світовий ринок праці в період посилення глобалізації
16.1. Роль глобалізації у розвитку сучасного світу та її сутність.
16.2. Вплив глобалізації на зайнятість і соціально – трудові відносини.
16.3. Глобалізація і МОП.
16.4. Цілі, завдання, структура, пріоритетні напрямки діяльності МОП.
16.5. Методи роботи МОП і основні сфери діяльності.
16.6. Україна і МОП.
Тема 17. Особливості національного ринку праці України
17.1. Сучасні умови ринкової трансформації економіки.
17.2. Структура зайнятості і безробіття.
17.3. Входження України у всесвітній ринок праці.
Плани лекцій
Змістовний модуль 1
«Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обліку робочої сили»
Тема 1. Ринок праці та його місце в економічній системі
1.1. Здатність до дослідження передового досвіду у сфері ринку праці.
1.2. Здатність визначити основні поняття та категорії ринку праці.
1.3. Здатність аналізувати фактори, що впливають на спрямованість діяльності у сфері ринку праці.
Література: основна [1], додаткова[6, 8, 10].
Тема 2. Механізм саморегулювання і функціонування ринку праці
2.1. Здатність визначати процеси, що відбуваються на ринку праці.
2.2. Здатність аналізувати та засвоювати класичні моделі ринку праці.
2.3. Вміння аналізувати і застосовувати зарубіжні моделі ринку праці.
Література: основна [2], додаткова[6, 8, 11].
Тема 3. Індивідуальна пропозиція на ринку праці
3.1. Вміння аналізувати взаємодію ринку капіталу, ринку продуктів і фірм для функціонування ринку праці.
3.2. Здатність до розуміння необхідності використовування індивідуальної пропозиції робочої сили.
3.3. Вміння застосовувати та аналізувати пропозиції інтенсивності праці та якості робочої сили.
Література: основна [1, 2], додаткова[7, 8].
Тема 4. Сукупна пропозиція на ринку праці
4.1. Здатність застосовувати та аналізувати підходи до визачення сукупної пропозиції робочої сили.
4.2. Вміння застосовувати та аналізувати, прогнозувати і планувати трудові ресурси.
4.3. Здатність аналізувати сегментацію робочої сили для впровадження в індивідуальне завдання.
4.4. Вміння визначати обсяги поточної і потенційної пропозиції для розробки програми перепідготовки і підвищення кваліфікації ЕАН.
4.5. Здатність розробити програми підготовки державних програм сприяння зайнятості різних рівнів.
4.6. Здатність аналізувати співвідношення попиту і пропозиції на ринку праці в регіональному аспекті.
Література: основна [3, 4], додаткова[10, 11].
Тема 5. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу
5.1. Здатність визначати і аналізувати попит на робочу силу.
5.2. Здатність аналізувати факторивпливу на попит робочоїсили.
Література: основна [1, 2], додаткова[6, 7].
Дата: 2016-10-02, просмотров: 209.