Основные средства – это часть имущества строительной фирмы, используемая в качестве средств труда для материального производства, и также в непроизводственной сфере в течение периода, превышающего один год, и стоимостью более 100-кратного размера минимальной месячной оплаты труда (ММОТ). Основные фонды полностью или частично сохраняют свою натуральную форму за всё время службы, по частям перенося свою стоимость на производственную продукцию и возмещая из накопленного фонда амортизации.
Основные средства делятся на три части: нематериальные активы, объекты в материально-вещественной форме и финансовые активы.
К нематериальным активам относятся:
а) концессии, права по охране промышленной собственности (авторские свидетельства, патенты и т.п.), а также лицензии на такие права;
б) стоимость фирмы, которая также называется репутацией. Она определяется как разница между суммой, израсходованной на приобретение фирмы, и чистыми активами фирмы на момент её продажи.
Для производственной деятельности предприятиям необходимы основные средства (средства труда); они многократно участвуют в производственном процессе, частями переносят свою стоимость на создаваемый продукт, не изменяя при этом своей вещественно-натуральной формы. К основным средствам относятся также: жилые здания и здания культурно-бытового назначения, хозяйственный инвентарь, вычислительная техника, взрослый рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения стоимостью более 50 минимальных заработных плат за единицу, срок службы которых превышает один год.
Объекты основных средств группируются в учете в соответствии с требованиями статистической отчетности на производственные и непроизводственные (последние по отраслям: здравоохранение, жилищно-коммунальные и т.п.), и далее по функциональным группам: здания, сооружения, рабочие машины и оборудование, силовые машины и т.д.
Амортизационные отчисления – это часть стоимости основных средств, которая в каждый отчетный период списывается как расходы на протяжении всего срока эксплуатации объекта.
Стоимость основных средств предприятий погашается путем начисления износа (амортизированной стоимости) и списания на издержки производства (обращения) в течение нормативного срока их полезного использования по нормам, утвержденным в установленном законодательством порядке.
В целях создания условий для ускорения внедрения в производство научно-технических достижений и повышения заинтересованности предприятий в ускорении обновления и техническом развитии активной части основных фондов предприятия имеют право применять метод ускоренной амортизации активной части основных фондов.
Нормы амортизационных отчислений выражены в процентах к балансовой стоимости классификационных групп основных средств.
В теории и на практике выделяют два вида износа:
Физический износ – когда машины, приборы в процессе их эксплуатации физически изнашиваются, т.е. приходят в негодность. Износ происходит как от интенсивного их использования (первая форма износа), так и под воздействием сил природы, природных условий, независимо от того, используются они или нет (вторая форма износа). Под влиянием природных физико-химических и биологических процессов металлические части зданий, машин подвергаются окислению, деревянные – гниению. Резиновые изделия теряют эластичность и разрушаются.
Моральный износ – обесценивание и снижение эффективности их использования ещё до полного физического износа. Различают два вида:
– появление нового более совершенного оборудования;
– старые основные фонды обесцениваются из-за снижения издержек производство в отраслях, поставляющие основные фонды
Показатели использования основных фондов условно делятся на общие (стоимостные) и частные (натуральные).
К общим показателям относятся фондоотдача и фондоёмкость. Фондоотдача зависит от уровня производительности труда и фондовооруженности.
Показатели фондоотдачи (Фотд) определяется по формуле:
Фотд = Ссмр / Фп
Где: Ссмр – объём строительно-монтажных работ в руб.;
Фп – стоимость основных производственных фондов в руб.
По строящему объекту: Фотд = 396376.86 / 90000000 = 1.1
Показатель рентабельность даёт возможность определить эффективность использования основных фондов при сравнении результатов разных строительных организаций. Фондоотдача является стоимостным показателем, на него оказывают влияние макроэкономические факторы (инфляция, экономический кризис и т.п.), а также влияние использование основных фондов сторонних организаций в виде аренды, лизинга и т.д.
Показатель рентабельности основных фондов:
Фр = П / Фп
Где: Фр – рентабельность основных фондов в руб.;
П – прибыль организации в руб.;
Фп – стоимость основных производственных фондов в
Оборотными средствами называют часть капитала изменяющая свою натуральную вещественную форму и полностью переносящая свою стоимость на годовую продукцию в течении одного производственного цикла.
Под производственным циклом понимается промежуток времени от момента приобретения запасов до момента поступления денег от реализации продукции.
Основная задача оборотного капитала – обеспечить непрерывность, бесперебойность производственно-хозяйственной деятельности. Поэтому размер оборотного капитала предприятия, его составляющая структура должна обеспечивать выполнение этой задачи всё то время, пока из сырья делается продукция и продаётся в сфере обращения.
Оборотный капитал предприятия (в отличие от основного) совершая кругооборот, обслуживает и сферу производства, и сферу обращения. Из сферы обращения он переходит в сферу производства, а затем из сферы производства – вновь в сферу обращения. При этом натурально – вещественная форма оборотного капитала всё время меняется. В соответствии с выполняемыми функциями натурально – вещественный состав оборотного капитала подразделяется на оборотные производственные фонды и фонды обращения.
Собственные оборотные средства обеспечивают минимальную потребность в обеспечении нормальной и бесперебойной работы предприятия. Они формируются за счёт уставного капитала, прибыли, добавочного и резервного капитала.
Уставный капитал образуется за счёт денежных вкладов учредителей и имущества предприятия при его создании.
Добавочный капитал формируется за счёт переоценки основных фондов, безвозмездного поступления различных активов и продажи собственных ценных бумаг.
Резервный капитал образуется за счёт прибыли предприятия и предназначен для непредвиденных расходов.
К заёмным оборотным средствам относятся кредиты банков, кредиторская задолженность (по зарплате, перед бюджетом, в социальные фонды) и другие пассивы.
Оборотные средства делятся на нормированные и ненормированные. Величина нормируемых оборотных средств должна соответствовать реальному объёму производимой продукции.
Нормирование оборотных средств по незавершенному производству отражается в СМР, находящихся на разных стадиях строительства. Размер этого норматива зависит от продолжительности строительства, годовой программы работ, степени нарастания затрат и других факторов.
Нормирование оборотных средств на расходы будущих периодов учитывает остатки на начало года и расходы в текущем году за вычетом той части, которая списывается в текущем году на себестоимость СМР.
Коэффициент оборачиваемости определяется как отношение выручки от выполненных строительно-монтажных работ и реализации товаров и услуг к среднему остатку оборотных средств:
Коб = В: ОС
Где: В-выручка от СМР и реализации товаров и услуг;
ОС – среднегодовой остаток оборотных средств.
По строящему объекту: Коб = 85000000: 59000000 = 1.4.
Увеличение количества оборотов при неизменной выручке составляет средне – годовой остаток оборотных средств и высвобождает денежные актив предприятия.
Длительность одного оборота в днях определяется как отношение числа дней в текущем периоде к коэффициенту оборачиваемости:
Доб = Т: Коб
Где: Т – длительность текущего периода.
По строящему объекту: Доб = 360: 1.4 = 257.
Коэффициент загрузки оборотных средств определяется как отношение среднегодового остатка оборотных средств к выручке от СМР и реализации товаров и услуг:
Кз = ОС: В.
По строящему объекту: Кз = 59000000: 85000000 = 0,7.
Коэффициент загрузки оборотных средств является обратным показателем коэффициента оборачиваемости и определяет, какое количество оборотных средств необходимо на 1 рубль выполненного объёма работ и реализации товаров и услуг.
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законами о труде, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными актами, трудовыми договорами.
Система оплаты труда служит для создания мотивации в увеличении выработки, повышения качества выполнения СМР, эффективности производства в целом.
Заработная плата – это прежде всего вознаграждение за трудовые показатели, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества выполненной работы, условий труда, компенсационных и стимулирующих выплат за сложные, опасные и вредные условия.
Минимальный размер оплаты труда – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях на рабочем месте.
В строительстве оплата труда организуется но основе:
1. Трудового кодекса РФ.
2. Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ.
3. Методических рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплату труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций МДС 83–1.99, утвержденных Госстроем РФ.
4. Прочих нормативных актов.
Заработная плата как вознаграждение за труд может быть выдана как в денежном, так и в натуральном эквиваленте, она основывается на тарифной системе.
Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников разных категорий.
Тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (обязанностей) определенной сложности за единицу времени.
Тарификация работы – отнесение видов труда к тарифным разрядам в зависимости от сложности выполняемых работ.
Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.
Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов, определяемых в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный коэффициент – это часовая тарифная ставка соответствующего разряда к часовой тарифной ставке первого разряда.
Для измерения производительности труда применяются три основных метода: стоимостной, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения работы.
При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы приводится в денежном исчислении.
Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя. Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком метода является влияние неценовых факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы.
Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы в этом случае определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как тонны, штуки, метры, литры и др. Уровень произведенных работ в натурально-вещественном измерении является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Посредством этого метода можно измерять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и работников, планировать их численность, определять профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять производительность труда разных предприятий.
Натуральный метод измерения производительности труда отличается простотой и наглядностью расчетов. Однако его использование ограничено: им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разнородная продукция, например машины и инструменты. Кроме того, он не учитывает изменение запасов незавершенного производства. По видам работ натуральный показатель выработки можно определить по формуле:
Вн = Vн.и.: Ч
Где: Вн – выработка рабочего в натуральных показателях;
Vн.и. – объём отдельного вида работ в натуральных измерениях (кубометр, погонные метры, квадратные метры);
Ч – численность рабочих по данному виду работ.
По строящему объекту:
Определение выработки в натуральном выражении – кирпичная кладка:
Vн.и = 2815: 75 = 37.5 
Вн = 37,5: 8 = 4,7
Разновидностью натурального методы является условно-натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. Так, разные по емкости вагоны переводятся в двухосные, консервные банки разной емкости – в условные банки, а различная обувь – в условную пару. Пересчет в условные измерители производится, как правило, с помощью переводных единиц (коэффициентов).
Условно-натуральный метод расчета производительности труда удобен для применения, так как производство (продажу) многих разнообразных товаров (услуг) с помощью переводных коэффициентов можно привести в сопоставимый вид. Например, затраты на реализацию муки, хлеба и макаронных изделий можно выразить через коэффициенты пересчета в затраты на реализацию одного условного килограмма хлебобулочных изделий. Такой подход приближает условно-натуральный метод к трудовому методу, в основе которого лежит измерение объемов продукции с помощью условной трудоемкости производства продукции или продажи товаров.
Трудовой (нормативный) метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Расчет производительности труда этим методом представляет собой объем работы с учетом нормативной трудоемкости (чел. ч), приходящийся на единицу фактически отработанного времени. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:
Пm=Om
Bф
где Пm – производительность труда, измеренная трудовым методом;
Оm – объем работы в единицах нормативного времени работы;
Вф – фактическое время работы.
Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работы, которые имеются далеко не всегда и не везде. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени. В масштабах экономики страны общественная производительность труда измеряется валовым внутренним продуктом (ВВП), приходящимся на годовую среднесписочную численность работников, т.е. занятых в экономике.
Трудоёмкость – сумма затрат живого труда не производство единицы продукции. Затраты на всё производство делятся на объём выпущенной продукции за определённый период. Этот показатель не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному строительству факторов. Поэтому фактическая трудоёмкость продукции более объективна, чем показатель стоимости выработки.
Технологическая трудоёмкость (Т1) определяется затратами труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков. Она рассчитывается по производственным операциям, деталям, узлам и готовым изделиям.
Трудоёмкость обслуживания (Т2) – это затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживанием строительного производства. Расчёт производится по каждой операции, изделию либо пропорционально технологической трудоёмкости изделия или работ.
Производственная трудоёмкость (Т3) – это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ.
Трудоёмкость управления (Т4) складывается из затрат труда руководителей, специалистов, служащих. Часть этих затрат непосредственно связана с
изготовлением изделий, прямо относится на трудоёмкость этих изделий, другая часть затрат, которая непосредственно не связана с изготовлением изделий, относятся к ним пропорционально производственной трудоёмкости.
Полная трудоёмкость продукции включает затраты труда всех категорий работников, (в человеко-часах), определяется по формуле:
Т = Т1 +Т2 +Т3 + Т4.
По строящему объекту:
Т – берём из календарного графика.
2847 
8 =25623
Дата: 2019-05-29, просмотров: 184.
