Об отказе получения трудовой книжки

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

г. _____________________ "____"_______________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся: ____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

в присутствии ________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

составили настоящий акт о нижеследующем:

"___"____________ 20__ года _______________________________________________,

(Ф.И.О.)

работавшему _______________________________________________________________

(должность, место работы)

и уволенному "___"_____________ 20__ г. по пункту 7 ст. 33 КЗоТ РФ

постановлением ______________________________________________________________

(наименование органа,

____________________________________________________________________________

принявшего постановление)

от "____"__________ 20__ года №. _____ в соответствии с ч. 5 ст. 39 КЗоТ

РФ было предложено забрать в отделе кадров ООО «Три поросенка» свою трудовую

книжку.

________________________________________________________ отказался это сделать,

(Ф.И.О.)

мотивируя это тем, что _________________________________________________________.

(мотивы отказа)

Чтобы не нести ответственности за задержку трудовой книжки

работнику, решено: выслать _____________________________________________________

(Ф.И.О.)

его трудовую книжку по его домашнему адресу ценным письмом.

В чем расписываемся:

1. ___________________________________________________ (подпись)

2. ___________________________________________________ (подпись)

3. ___________________________________________________ (подпись)

От подписи отказался __________________________________________.

(Ф.И.О.)

Задание №10

ПРИКАЗ О КОМАНДИРОВАНИИ

________________________ ____ № ____________

____________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Командировать

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

5. _____________________________________________________________

В ______________________________________________________________

(наименование города)

По теме (проблеме) ______________________________________________

(шифр темы, наименование проблемы)

Срок командировки с ___________________ 20____ г. по ________________ 20___ г.

Цель командировки: _____________________________________________

_____________________________________________________________________

Основание: задание по командировке ___________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

______________________________ ________________ ____________________

Наименование должности расшифровка подписи

руководителя организации

Визы:

Заместитель руководителя

Главный бухгалтер (бухгалтер)

Руководитель подразделения

Вариант 20

Задача № 1

Работница Д. (бабушка) с 8 февраля по 15 марта 2002 года находилась по семейным обстоятельствам в отпуске без сохранения заработной платы, одновременно подала второе заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 18 марта по 20 мая 2002 г.. В это время её дочь, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком была госпитализирована. Работающей бабушке выдали листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребёнком с 16 марта по 20 апреля 2002 г. Имеет ли бабушка право на пособие по уходу за здоровым ребёнком? Если да, то за какой период?

Задача № 2

В связи с лечением в туберкулёзном санатории выдан листок нетрудоспособности с 8 февраля по 4 мая 2003 г. с зачётом очередного отпуска с 28 февраля по 24 марта 2003 г. В листке нетрудоспособности стоит отметка о нарушении режима 16.03, 05.04, 17.03. Лишается ли пособия по временной нетрудоспособности работник в связи с нарушением режима? Если да, то с какого числа?

Задача №3

Никоненко, работавший лесорубом, был направлен в командировку в республику Коми. Во время междусменного отдыха Никоненко был укушен энцефалитным клещом и болел энцефалитом 6 месяцев. Затем у Никоненко после энцефалита возникло осложнение - левосторонний паралич и впоследствии он был признан инвалидом II группы с утратой 60% трудоспособности. Является ли заболевание Никоненко профессиональным?

Задача № 4

Грузачев обратился в отдел кадров предприятия по месту работы с вопросами о наличии у него пенсионных льгот и сроке выхода на пенсию в связи с тем, что он в течение 9 лет и 8 месяцев трудился в качестве аккумуляторщика (список № 2). Сформулируйте ответ отдела кадров.

Задача № 5

Женщина проработала в г. Туле 8 лет на работе с тяжелыми условиями труда, она имеет страховой стаж 20 лет и обратилась за назначением досрочной пенсии по старости в октябре 2002 г. в возрасте 51 года. Будет ли ей установлена досрочная пенсия по старости?

Задача № 6

В отдел социальной защиты населения обратился неработающий инвалид II группы от общего заболевания Клепцов с просьбой предоставить бесплатную путевку в санаторий. Инспектор отдела пояснил, что права на бесплатную путевку он не имеет, т.к. не является инвалидом войны. Правомерен ли отказ?

Задача № 7

В июне 2011 г. умер кормилец – отец двоих детей (одному из них 5 лет, а другому 8 лет). Сестра умершего, которой 17 лет, ухаживает за детьми умершего и не работает. Вдова умершего работает. Трудятся также его родители. Имеет ли право сестра умершего на трудовую пенсию по случаю кормильца?

Задача № 8

ДОГОВОР

О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

РАБОТНИКА БАНКА

г. _____________________ "____"___________ 20___ г.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,

принадлежащих ________________________________________________________ Банку,

(наименование)

_______________________________________________________________, выступающий

(должность, фамилия, имя, отчество)

от имени Банка и действующий на основании __________________________,

(Устава, положения)

с одной стороны и _____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Работник , с другой стороны заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник, занимающий должность _________________________________________ или

выполняющий работу непосредственно связанную с __________________________________

____________________________________________________________________________,

принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему Банком материальных ценностей, в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему для хранения либо для других целей материальным ценностям;

б) своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

г) участвовать в инвентаризации вверенных ему ценностей.

2. В свою очередь Банк обязуется:

а) создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;

б) знакомить работника с действующем законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих, за причиненный ими ущерб предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, пользования в процессе работы переданных ему материальных ценностей;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

3. Ответственность Работника наступает лишь в том случае, если он не обеспечил сохранность и правильное использование ценностей переданных ему по накладной либо иному бухгалтерскому документу.

4. Определение размера причиненного ущерба производится в соот ветствии с действующим законодательством.

5. Работник не несет материальной ответственности , если ущерб причинен не по его вине.

6. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенному работнику материальными ценностями;

7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

Адреса сторон:

Банк: __________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Работник: ______________________________________________________

_____________________________________________________________________

Подписи сторон:

Работник: ______________________

(подпись)

От имени Банка:

__________________________ ______________________

(должностное лицо банка, (подпись)

фамилия, имя, отчество)

Задание №9

АКТ

об отказе ________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы)

предоставить письменное объяснение

г. ____________________ "____"___________ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся: ______________________________________________________,

(Ф.И.О., должность, место работы)

в присутствии _________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

составили настоящий акт о нижеследующем:

"____"_____________ 20___ года ___________________________________________________

(Ф.И.О., должность, место работы)

в соответствии с ч. 1 ст. 136 КЗоТ РФ было предложено представить письменное объяснение по поводу появления его (число, месяц, год) на работе в нетрезвом состоянии, на что он ответил отказом, мотивируя тем, что _________________________________________________.

(причина отказа)

В чем и расписываемся:

1. ___________________________________________________ (подпись)

2. ___________________________________________________ (подпись)

3. ___________________________________________________ (подпись)

От подписи отказался __________________________________________.

(Ф.И.О.)

Задание №10

Дата: 2019-03-05, просмотров: 317.

⇐ Предыдущая 9 10 11 12 131415 16 17 18 Следующая ⇒