Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Примерные вопросы для проведения опроса:
1. Понятие, задачи учета труда и заработной платы.
2. Учет личного состава организации и использования рабочего времени.
3. Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда.
4. Расчет суммы заработной платы.
5. Организация и документальное оформление учета выработки, начисления заработка при повременной и сдельной оплате труда.
6. Доплаты и надбавки.
7. Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности.
8. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
9. Удержания и вычеты из заработной платы.
10. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.
Примерные вопросы для проведения тестирования:
1. Основными формами оплаты труда являются:
1) основная и дополнительная;
2) повременная и сдельная;
3) простая повременная и прямая сдельная.
2. Какими бухгалтерскими записями отражаются начисление заработной платы и премий?
_____________________________________________________________________________
3. Чему равна ставка НДФЛ по основной деятельности?
_____________________________________________________________________________
4. К основной заработной плате относятся:
1) сдельная заработная плата производственных рабочих;
2) оплата очередных отпусков;
3) выплаты за непроработанное время.
5. Какие вычеты получает работник?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Какую долю и какие доходы учитывают при удержании по исполнительным листа на содержание двух малолетних детей?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. К дополнительной заработной плате относится:
1) премия за перевыполнение норм выработки;
2) оплата очередных отпусков;
3) сдельная заработная плата производственных рабочих.
8. Что относится к отчислениям на социальные нужды?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Что является базой для начисления выплат в фонды пенсионного обеспечения и социального страхования?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Повременная заработная плата определяется:
1) умножением количества произведенной продукции на сдельную расценку;
2) делением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов;
3) умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов.
11. К дополнительной заработной плате относится:
1) премия за перевыполнение норм выработки;
2) оплата очередных отпусков;
3) сдельная заработная плата производственных рабочих.
12. Повременная заработная плата определяется:
1) умножением количества произведенной продукции на сдельную расценку;
2) делением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов;
3) умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов.
13. Сдельная заработная плата определяется:
1) умножением количества произведенной продукции на сдельную расценку;
2) делением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов
3) умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов.
14. В основу расчета среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска берется заработок работника:
1) за три календарных месяца;
2) за 12 календарных месяца;
3) за 24 календарных месяца.
15. Начисленные суммы страховых взносов отражаются по счету _______________________
4.3. Оценочные средства для промежуточной аттестации.
1. Системы оплаты труда. Формы оплаты труда.
2. Расчет и начисление заработной платы при повременной форме оплаты труда.
3. Расчет и начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда.
4. Оплата внеурочных и ночных работ (доплаты и надбавки).
5. Расчет среднего заработка. Расчет заработной платы за время отпуска.
6. Расчет пособия по временной нетрудоспособности.
7. Виды удержаний из заработной платы.
8. Вычеты из заработной платы (НК РФ).
9. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
10. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
11. Понятие и учет депонированной заработной платы.
12. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности. Краткосрочные и долгосрочные обязательства организации.
13. Синтетический учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
14. Оформление договорных отношений с поставщиками и подрядчиками за работы и услуги.
15. Порядок учета неотфактурованных поставок.
16. Синтетический и аналитический учет расчетов с покупателями и заказчиками.
17. Учет расчетов с применением векселей.
18. Учет резервов по сомнительным долгам.
19. Порядок списания безнадежной дебиторской задолженности.
20. Понятие заемных обязательств и их классификация. Формы кредитования. Форма займов.
21. Бухгалтерский учет кредитов.
22. Учет расчетов по займам.
23. Учет расчетов процентов по кредитам и займам.
24. Учет расчетов бюджетом и внебюджетными фондами.
25. Порядок выдачи наличных денежных средств под отчет.
26. Состав расходов на командировки.
27. Учет расчетов с подотчетными лицами по хозяйственным расходам и командировкам на территории РФ.
28. Учет командировочных расходов, связанных с зарубежными командировками.
29. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.
30. Бухгалтерские записи по учету расчетов с работниками по возмещению материального ущерба.
31. Бухгалтерские записи по учету расчетов с работниками на товары, проданные в кредит.
32. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
33. Учет доходов будущих периодов.
34. Учет уставного капитала.
35. Учет резервного капитала.
36. Учет добавочного капитала.
37. Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток).
38. Учет расчетов с учредителями.
39. Определение, задачи учета и классификация доходов и расходов.
40. Определение финансового результата деятельности предприятия.
41. Отражение финансового результата деятельности предприятия на счетах бухгалтерского учета.
42. Образование и использование резерва сомнительных долгов.
Практические задания для подготовки к экзамену
1. В марте ЗАО «Актив» принимало делегацию, прибывшую на переговоры для заключения договоров о поставках материалов. Для обеспечения приема делегации были оплачены расходы на проведение завтраков, обедов и ужинов на сумму 11 800 руб. Для оплаты представительских расходов работнику «Актива» Иванову выдали аванс в сумме 15 000 руб. Отразите выдачу денежных средств под отчет.
2. Получена предоплата за предстоящую поставку готовой продукции в размере 80000 руб. Реализована готовая продукция на сумму 10000 руб., в том числе НДС – 18% в счет предоплаты. Себестоимость готовой продукции 50000 руб. Составьте бухгалтерские записи.
3. На начало месяца добавочный капитал составил 100000. В течение месяца отражены операции:
- увеличен уставный капитал за счет средств добавочного капитала на 10000;
- увеличен добавочный капитал за счет переоценки основных средств 19000;
- выделены средства добавочного капитала для расчетов с учредителями 6000;
- увеличен добавочный капитал за счет прироста стоимости валютных средств, внесенных учредителями в уставный капитал 3700.
Составьте бухгалтерские записи.
4. В марте ЗАО «Актив» принимало делегацию, прибывшую на переговоры для заключения договоров о поставках материалов. Для обеспечения приема делегации были оплачены расходы на проведение завтраков, обедов и ужинов на сумму 11 800 руб. Для оплаты представительских расходов работнику «Актива» Иванову выдали аванс в сумме 15 000 руб. Отразите выдачу денежных средств под отчет.
5. Предприятие получило у заимодавца целевой денежный заем на приобретение материалов в размере 118000 руб. сроком на три месяца под 45% годовых. Договором займа предусмотрено, что проценты выплачиваются единовременно в момент получения денежных средств. Заемщик полностью направляет сумму полученного займа на закупку материалов. Составьте бухгалтерские записи.
6. Совет директоров ОАО, уставный капитал которого составляет 800 000 руб., принял решение об увеличении уставного капитала путем дополнительной эмиссии акций. Полученный эмиссионный доход составил 300 000 руб. направлен на формирование добавочного капитала.
По состоянию на 1 января предыдущего года была произведена уценка основных средств (производственное оборудование) с 89 400 до 51 600 руб. и соответственно уменьшена сумма начисленной амортизации на 4 240 руб.
Рассчитайте максимально возможную величину увеличения уставного капитала ОАО. Сделайте соответствующие записи по его изменению.
7. Зарегистрированный (выплаченный акционерами) уставный капитал ОАО составляет
500 000 руб. По итогам работы за текущий год общество получило чистую прибыль в сумме
300 000 руб.
Собрание акционеров ОАО большинством голосов приняло решение о направлении части прибыли в размере 180 000 руб. на выплату дивидендов работникам. Оставшаяся часть прибыли направлена на увеличение уставного капитала.
Однако резервный капитал, размер которого по Уставу общества составляет 5% величины уставного капитала, сформирован не полностью. Эта сумма является начальным сальдом. В течение отчетного периода за счет резервного капитала погашены краткосрочные облигации в размере 10 000 руб. Составьте бухгалтерские записи.
8. В марте ООО «Дон» предоставило ОАО «Юг» 40 000 руб. взаймы сроком на два месяца. Согласно договору, проценты начисляются в конце каждого месяца, исходя из ставки 20% в год, и выплачиваются в конце срока действия договора. Составьте бухгалтерские записи.
9. Предприятие получило у заимодавца целевой денежный заем на приобретение материалов в размере 250000 руб. сроком на три месяца под 55% годовых. Договором займа предусмотрено, что проценты выплачиваются единовременно в момент получения денежных средств. Заемщик полностью направляет сумму полученного займа на закупку материалов. Составьте бухгалтерские записи.
10. В марте ЗАО «Актив» принимало делегацию, прибывшую на переговоры для заключения договоров о поставках материалов. Для обеспечения приема делегации были оплачены расходы на проведение завтраков, обедов и ужинов на сумму 11 800 руб. Для оплаты представительских расходов работнику «Актива» Иванову выдали аванс в сумме 15 000 руб. Отразите выдачу денежных средств под отчет.
11. В марте ООО «Дон» предоставило ОАО «Юг» 80 000 руб. взаймы сроком на два месяца. Согласно договору, проценты начисляются в конце каждого месяца, исходя из ставки 35% в год, и выплачиваются в конце срока действия договора. Рассчитайте сумму ежемесячных выплат и запишите проводки по операциям.
12. В соответствии с учетной политикой организация, в начале финансового года, произвела очередную дооценку объекта основных средств. Его первоначальная стоимость составляла 170 000, после она составила 200 000. При этом сумма амортизации увеличилась с 17 000 до 20 000. На основе рыночной стоимости по истечении времени принято решение произвести переоценку основного средства. Новая восстановительная стоимость объекта определена равной его рыночной стоимости и составила 160 000 руб. Амортизация при этом составила 24 000.
13. Уставный капитал ОАО при его учреждении сформирован путем выпуска акций номинальной стоимостью 1000 руб. за акцию в количестве 1000 шт. Продажа акций произведена по цене выше их номинальной стоимости, которая составила 1080 руб. за акцию. В отчетном периоде продано 910 акций, денежные средства за проданные акции поступили на расчетный счет организации. Составьте бухгалтерские проводки.
Шкала оценивания.
- отлично – систематизированные, глубокие и полные знания по всем разделам междисциплинарного курса, а также по основным вопросам, выходящим за пределы учебной программы, точное использование научной терминологии систематически грамотное и логически правильное изложение ответа на вопросы, правильное решение задачи с применением нормативно - правовой базы (возможны несущественные ошибки в решении, которые не влияют на ход и принцип решения задачи);
- хорошо - достаточно полные и систематизированные знания по междисциплинарному курсу, умение ориентироваться в основном теориях, концепциях и направлениях междисциплинарного курса и давать им критическую оценку, правильное решение задачи с применением нормативно-правовой базы (возможны несущественные ошибки в решении, которые могут повлиять на ход и принцип решения задачи);
- удовлетворительно - достаточный минимальный объем знаний по междисциплинарному курсу, усвоение основной литературы, рекомендованной учебной программой, умение ориентироваться в основных теориях, концепциях и направлениях по междисциплинарному курсу и давать им оценку; правильное решение задачи с применением нормативно - правовой̆ базы (возможны существенные ошибки в решении, которые могут повлиять на ход и принцип решения задачи);
- неудовлетворительно – -отказ от ответа (выполнения письменной работы), знание отдельных источников, рекомендованных учебной программой по междисциплинарному курсу, неумение использовать научную терминологию, наличие грубых ошибок.
4.4. Методические материалы промежуточной аттестации:
Экзамен проводится в соответствии с календарным учебным графиков в период промежуточной аттестации по расписанию. На проведение экзамена выделяется шесть академических часов.
Экзамен сдается письменно в результате ответа на вопрос и выполнения практического задания.
В экзаменационном билете по междисциплинарному курсу предусмотрено два теоретических вопроса для устного ответа и одно практическое задание.
Для подготовки к экзамену необходимо использовать учебную литературу и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представленные в п. 6 рабочей программы междисциплинарного курса, а так же теоретические и практические материалы полученные в процессе освоения междисциплинарного курса.
5. Методические указания для обучающихся по освоению междисциплинарного курса
В рамках освоения междисциплинарного курса предусмотрены следующие формы работы: посещение лекций, практических занятий, подготовка рефератов, тестирование, контрольные работы и самостоятельная работа над материалом.
Междисциплинарный курс разбит на темы, которые представляют собой логически завершенные блоки и являются комплексом знаний, умений и навыков, которые подлежат контролю.
Контроль освоения тем включает в себя прохождение тестирования и проведение опроса, предусмотренных рабочей программой междисциплинарного курса.
Глубокое усвоение содержания лекции предполагает предварительную подготовку студента к лекции, включающую в себя внимательное прочтение вопросов темы лекции по рекомендованной (первоначально учебной) литературе, критический разбор прочитанного материала, постановку интересующих вопросов и проблем. Значимым для усвоения лекционного материала является также аудиторная работа студента: внимательное и последовательное ведение им конспектов лекций (и сопутствующих источников), записывание рекомендаций преподавателя по изучению того или иного вопроса, фиксация собственных рассуждений, касающихся особенностей темы, кажущихся неясностей или противоречий, возможных оснований ее разработки и т. п.
Практические занятия - одна из разновидностей учебного занятия, направленная на развитие самостоятельности студентов и приобретение умений и навыков. Практические занятия традиционно проводятся в форме семинаров — обсуждения проблемных вопросов в группе при активном участии студентов. Семинары способствуют углубленному изучению наиболее фундаментальных и сложных проблем курса, служат важной формой анализа и синтеза исследуемого материала, а также подведения итогов самостоятельной работы студентов, стимулируя развитие профессиональной компетентности, навыков и умений, необходимых современному специалисту. Форма проведения семинара может быть различной: решение задач, заслушивание рефератов и докладов, деловые игры, тестирование.
Практические занятия направлены на то, чтобы с помощью преподавателя студенты закрепили лекционный материал и получили практический навык решения задач.
Внеаудиторная самостоятельная работа студентов над курсом организована в форме: домашней работы, логически продолжающей аудиторные занятия по заданию преподавателя с установленными сроками исполнения. Дидактические цели: закрепление, углубление, расширение и систематизация знаний; формирование умений; самостоятельное овладение новым программным материалом; развитие самостоятельности мышления. Предусмотрены домашние работы текущего и опережающего характера; самоконтроль, работа с мультимедиа курсом.
Этапы выполнения заданий самостоятельной работы.
- определение целей самостоятельной работы;
- конкретизация поставленной задачи;
- самооценка готовности к самостоятельной работе по решению поставленной или выбранной задачи;
- выбор путей и средств для решения поставленной задачи;
- планирование (самостоятельно или с помощью преподавателя) самостоятельной работы по решению задачи;
- реализация программы выполнения самостоятельной работы;
- самоконтроль промежуточных и конечного результатов работы, их корректировка
- определение причин и устранение выявленных ошибок.
6. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет", включая перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по междисциплинарному курсу
6.1. Основная литература.
1. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРАМ-М, 2015.
2. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит: учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. – Серия: Профессиональное образование. 2014.
6.2. Дополнительная литература.
1. Черноморцева К.И. Бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет товарных операций [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Черноморцева К.И.— Электрон. текстовые данные.— Волгоград: Волгоградский институт бизнеса, Вузовское образование, 2012.— 78 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/11309.— ЭБС «IPRbooks».
2. Шинкарёва О.В. Теория бухгалтерского учета [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие/ Шинкарёва О.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Перо, 2014.— 43 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/33846.— ЭБС «IPRbooks».
3. Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет в организациях. [Электронный ресурс] / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. — Электрон. дан. — М. : Финансы и статистика, 2008. — 768 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/53836
Дата: 2019-02-19, просмотров: 348.