Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

перечислены в:

+: Семейном кодексе РФ;

- : Конституции РФ;

-  : Федеральном законе;

-  : правильный ответ отсутствует.

 

I: {{1 3}} k= a

S: Лишение родительских прав осуществляется:

-  : органами опеки и попечительства;

-  : прокуратурой;

- : как органами опеки и попечительства, так и судом;

+: только судом.

 

I: {{14}} k= a

S: Лишение родительских прав носит:

-  : необратимый характер;

+: обратимый характер;

- : как обратимый, так и необратимый характер по усмотрению органов опеки и попечительства;

- : правильный ответ отсутствует.

 

I: {{15}} k= a

S: К прямым родственникам относится:
- : отец;
- : мать;

+: все ответы верны;
-: дети.

 

I: {{16}} k= a
S: Какие отношения супругов могут быть урегулированы брачным договором:

- : любые отношения по соглашению супругов;

+ : только имущественные отношения;
- : только отношения по ведению домашнего хозяйства;
- : имущественные и личные неимущественные отношения в части, ж урегулированной законом.

 

I: {{17}} k= a
S: Если оба супруга, имеющие несовершеннолетних детей, согласны на расторжение брака, оно производится:
- : органом ЗАГС;
+ : судом;
- : органом ЗАГС или судом по выбору супругов;
- : нотариусом.

 

I: {{18}} k= a

S: В соответствии с Семейным кодексом РФ если супруг, в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства и поэтому не имел самостоятельного дохода:

- : ему не принадлежит право на совместную собственность;
+:  право на совместную собственность ему принадлежит наравне с другим супругом;
- : право на совместную собственность ему принадлежит наравне с другим супругом, если это прямо предусмотрено брачным договором;
- : ему принадлежит безусловное право на одну треть от совместной собственности.

 

I: {{19}} k= a

S: Существует ли в российском законодательстве легальное определение семьи:

-: да, определение семьи содержится в Семейном кодексе РФ;

- : да, определение семьи содержится в Федеральном законе РФ «Об актах гражданского состояния»;

-: нет, определение семьи существует только в теории.

+: нет правильного ответа.

 

 

I: {{20}} k= a

S: В Российской Федерации юридическую силу имеют:

- : фактические брачные отношения;

+ : зарегистрированный брак;

- : религиозный брак.

-: нет правильного ответа

 

 

I: {{21}} k= a

S: В случае отсутствия соглашения о порядке осуществления родительских прав родителем, спор разрешает:

- : суд;

- : орган опеки и попечительства;

+ : суд с участием органа опеки и попечительства.

-: нет правильного ответа

 

I: {{22}} k= a

S: К не прямым родственникам относится:

+ : дядя;
- : отец;
- : мать;
- : дочь;

 

I: {{23}} k= a
S: Брак в Российской Федерации на основании Семейного Кодекса РФ допускается:

 + : между мужчиной и женщиной;
- : между лицами любого пола, но это не влечет изменения их имущественного положения;
- : между мужчиной и несколькими женщина, если это разрешено законодательством субъекта федерации;

-: нет правильного ответа

 

I: {{24}} k= a
S: Какие отношения супругов могут быть урегулированы брачным договором:

 - : любые отношения по соглашению супругов;
 - : имущественные отношения и личные неимущественные отношения, если это не выходит за рамки, предусмотренные Конституцией РФ;
 + : исключительно имущественные отношения.

-: нет правильного ответа

 

Основы трудового права РФ.

I: {{1}} k= a

S: Трудовое право в Российской Федерации является:

+: самостоятельной отраслью права;

-: подотраслью;

-: правовым институтом;

-: правильный ответ отсутствует

 

 

I: {{2}} k= a

S: Метод трудового права включает в себя:

-: только элементы диспозитивного воздействия;

+: как элементы диспозитивного, так и императивного воздействия;

-: только элементы императивного воздействия;

-: правильный ответ отсутствует.

 

I: {{3}} k= a

S: Трудовые договоры могут заключаться на:

+: неопределенный срок;

+: определенный срок не более пяти лет;

-: время выполнения определенной работы;

-: все ответы верны.

 

I: {{4}} k= b

S: Срочный договор – это договор, заключаемый на срок:

-: не более 1 года;

-: не более 3 лет;

+: не более 5 лет;

-: все ответы верны.

 

I: {{5}} k= a

S: Трудовой договор может быть расторгнут:

-: по соглашению сторон;

-: по инициативе работника;

-: в предусмотренных законом случаях;

+: все ответы верны.

 

 

I: {{6}} k= a

S: Трудовой договор является:

+: соглашением между работником и работодателем по поводу обязательных условий труда;

-: принудительным соглашением между работником и работодателем по поводу существенных условий труда;

-: как добровольным, так и принудительным соглашением между работником и работодателем по поводу существенных условий труда;

-: правильный ответ отсутствует.

 

I: {{7}} k= a

S: Основания прекращения трудового договора перечислены:

-: в Конституции РФ;

+: в Трудовом кодексе РФ;

-: в федеральном законе;

-: в постановлении правительства.

 

I: {{8}} k= a

S: Определение трудовой дисциплины дано в:

-: Международной конвенции;

-: Конституции РФ;

+: Трудовом кодексе РФ;

-: вообще не дано в российском законодательстве.

 

I: {{9}} k= a

S: Меры поощрения работников за образцовое выполнение трудовых обязанностей носят:

-: моральный характер;

-: материальный характер;

+: как материальный, так и моральный характер;

-: правильный ответ отсутствует.

 

I: {{10}} k= a

S: К мерам дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины относятся:

-: замечание и выговор;

-: выговор и увольнение;

+: замечание, выговор и увольнение по соответствующем основаниям;

-: правильный ответ отсутствует.

 

I: {{11}} k= a
S: Какой вид времени отдыха не предусмотрен трудовым законодательством РФ:

-: перерывы в течение рабочего дня (смены);
-: ежедневный (междусменный) отдых;
-: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
+: квартальный (плановый) отдых.

 

I: {{12}} k= a
S: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

+: 40 часов в неделю;
-: 35 часов в неделю;
-: 45 часов в неделю.

-: 50 часов в неделю

I: {{13}} k= a
S: К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, которое является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не относится:

-: появление на работе в состоянии наркотического опьянения;
+: оскорбление коллег по работе;
-: разглашение коммерческой тайны;
-: совершение по месту работы мелкого хищения чужого имущества.

 

 

I: {{14}} k= a

S: Для каких из следующих лиц может устанавливаться испытание при приеме на работу:

-: беременные женщины;
-: лица, не достигшие возраста 18 лет;
-: лица, окончившие образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по специальности;
+: государственные служащие.

I: {{15}} k= a
S: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:

+: 28 календарных дней;
-: 28 рабочих дней;
-: 30 календарных дней;
-: 30 рабочих дней.

 

I: {{16}} k= a

S: Основной институт трудового права:

-: документ об образования;

+: трудовой договор;

-: трудовой кодекс.

-: все ответы верны

 

I: {{17}} k= a

S: Трудовой спор разрешает:

-: профсоюз;

+: суд;

+: КТС – комиссии по трудовым спорам.

-: нет правильного ответа

 

 

I: {{18}} k= b

S: Договор с работодателем можно заключать самостоятельно:

-: с 14 лет;

+: с 16 лет;

-: с 18 лет.

-: с 12 лет

 

I: {{19}} k= a

S: Основные принципы трудового права закреплены:

+: в Трудовом кодексе РФ;

-: в Гражданском кодексе РФ;

-: в Конституции РФ.

-: в Федеральном законе

 

I: {{20}} k= a