1. Совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои тру-довые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги:

1. Покупательная способность денег.

2. Инвестирование.

3. Инфляция.

4. Рынок труда.

2. Денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение опреде-ленного периода времени:

1. Покупательная способность денег.

2. Инвестирование.

3. Инфляция.

4. Рынок труда.

5. Гиперинфляция.

6. Ставка заработной платы.

3. Факторы производства, порождаемый необходимостью их использования для производства това-ров и услуг:

1. Тягость труда.

2. Единая тарифная сетка.

3. Производный спрос.

4. Промежуточный минимум.

4. Мера физической и нервной сложности и утомительности выполнения профессиональных обя-занностей:

1. Тягость труда.

2. Единая тарифная сетка.

3. Производный спрос.

4. Промежуточный минимум.

5 . Американец венгерского происхождения. Одни величают его «самым гениальным финансистом мира», другие называют «врагом фунта стерлингов», третьи, пожимая плечами, именуют «чуда-ком»:

1. Сорос Д.

2. Туманов В.

3. Витте С.

4. Белова В.

5. Якокка Л.

13

6. Знания и навыки, накопленные человеком в результате обучения и предыдущей трудовой дея-тельности и влияющие на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты:

1. Тягость труда.

2. Единая тарифная сетка.

3. Производный спрос.

4. Промежуточный минимум.

5. Человеческий капитал.

6. Трудовой контракт.

Тема: СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА

1. Общеобязательные правила определения оплаты труда работников, которые заняты в различ-ных государственных организациях, но имеют одинаковую квалификацию, образовательный уро-вень, трудовой стаж и выполняют сходную работу, в силу чего оплата их труда устанавливается на одном и том же уровне:

1. Тягость труда.

2. Единая тарифная сетка.

3. Производный спрос.

4. Прожиточный минимум.

2. Сумма денег, необходимая для приобретения человеком объёма продуктов питания не ниже фи-зических норм, а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены:

1. Тягость труда.

2. Единая тарифная сетка.

3. Производный спрос.

4. Прожиточный минимум.

3. Соглашение о содержании и условиях труда, а также о размере его оплаты и иных взаимных обя-зательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров:

1. Тягость труда.

2. Единая тарифная сетка.

3. Производный спрос.

4. Прожиточный минимум.

5. Человеческий капитал.

6. Трудовой контракт.

4. Документ по итогам переговоров между правительством, объединениями работодателей и проф-союзов, определяющий общие направления изменения условий купли-продажи рабочей силы в целом по стране:

1. Рабочая сила.

2 . Генеральное соглашение.

3. Неполная занятость.

4. Трудовая пенсия.